Basierend auf Daten aus 6669 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Bahn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13371 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6669 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist gefühlt im gesamten Konzern sehr schlecht.
So gut wie nicht vorhanden. Relevante Informationen erfährt man mehr zufällig.
Home-Office sehr selten. Manche arbeiten muss man auch noch nach Feierabend erledigen, da man nicht alles im Tagesgeschäft abgewickelt bekommt.
Kein Informationsfluss. Es wird vieles nur noch betriebswirtschaftlich betrachtet.
Man hat häufig fachliche Herausforderungen.
Der Vorstand kommuniziert so, wie man es sich vorstellt. Bis Dinge beschlossen werden vergeht sehr viel Zeit, in der man an Aufgaben weiterarbeitet, bei denen man weiß, daß sie für die Tonne sind. Irgendwann erfolgt dann auch mal die Kommunikation.
Grundsätzlich werden keine Entscheidungen getroffen, wenn man aus der freien Wirtschaft kommt, ist das schon recht verwunderlich.