Work-Life-Balance schwierig, viel Kontrolle, immer mit einem Bein im Knast
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es sehr gut, aber die Führung sieht nur das Unternehmen, den Mitarbeiter erst, wenn dafür noch Raum ist.
Image
Das Image der Deutschen Bahn ist im Keller, Schuld sind aber Politik und Unternehmensführung.
Work-Life-Balance
Wechselschicht, da sagt alles, Stundenminus wird zum Problem der MItarbeiter gemacht, auf ältere Kollegen (Ü60) wird keine Rücksicht genommen, z.B. weniger Nachtdienste. Ob man frei bekommt, hängt auch von Lust und Laune der Personaleinsatzplanung ab. Gut: 28-30 Tage Grundurlaub (Nach Betriebszugehörigkeit, Wahnmodell jeweils sechs Tage mehr Urlaub oder mehr Gehalt, so daß in Summe 42 Tage Urlaub erreicht werden. Da es für 80 Nachtschichtstunden einen weiteren Tag mehr Urlaub gibt, kann man auch auf über 50 Urlaubstage kommen. Fies: Tage, aus denen man aus der Nachtschicht kommt werden als voller Ruhetag gewertet. Gelegentlich wird man an freien Tagen belästigt, ob man nicht eine Schicht übernehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen, nur zusammen können wir es schaffen. Eisenbahn ist Teamarbeit, jeder hat seine Wünsche und Bedürfnisse und dem versuchen wir zu entsprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird keine Rücksicht genommen, z.B. weniger Nachtschichten.
Kommunikation
Viele Dinge erfährt man aus den Medien, es gibt zwar ein Intranet, aber das ist eher "Jubelpresse", die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist sehr gut.