Unheimlich frustrierend und demotivierend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Struktur
- Großteil der Führungskräfte
- Toleranz von Nicht-Performance
- sämtliche Kürzung von Entwicklungsprogrammen
- Gehalt und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
- das Angebot für junges Personal muss zwingend verbessert werden
- Entwicklung darf sich nicht nur für den Arbeitgeber lohnen
- Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend schlecht. Unter den Fachbereichen ein Gegen- statt Miteinander. Keiner hat mehr Bock, Konsequenzen braucht man nicht zu fürchten.
Kommunikation
Es wird zwar viel geredet, aber es kommt nichts dabei rum.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Das einzige was es hier irgendwie erträglich macht, auch wenn nach der eigenen Abteilungsgrenze Schluss ist. Vom Gefühl her ist es in anderen Abteilungen aber tendenziell schlechter.
Work-Life-Balance
Die ist tatsächlich super. Da hier keinen mehr irgendetwas juckt, kann man im Rahmen seiner Kernarbeitszeit kommen und gehen wann man will. Urlaub zu gewissen Stoßzeiten (Weihnachten, Ostern, Brückentage) wird großzügig gewährt, da es Vertreterregelungen wenn überhaupt nur auf dem Papier gibt ;). Die Produktion ist zweitrangig. Das wird schon "irgendwie" und auf Kosten derer, die da sind.
Vorgesetztenverhalten
Könige des Aussitzens. Alle schauen nur auf Kennzahlen bzw. die Farbe der Kästchen, in denen diese stehen. Mitarbeiterförderung/-entwicklung auch auf dieser Ebene eingestellt bzw. nicht existent.
Interessante Aufgaben
Man macht hier jeden Tag ziemlich genau das Selbe (durch). High-Performer sind im Nachteil, da sie zur Freude derer, die eine ruhige Kugel schieben, dann alles auf's Auge gedrückt bekommen. Wenn man Glück hat gibt's ein Danke. Danke dafür zurück.
Gleichberechtigung
Wenn man der Best-Buddy vom Werkleiter ist, kann man sich wohl nicht beschweren. Daher 1-Stern. Urplötzlich tauchen hin und wieder bestbezahlte Stellen (im DB-Kontext gesehen) auf, bei denen man schon beim lesen der Ausschreibung weiß, wer es wird. Das war und ist hier der Top-Demotivator für viele ehemals engagierte Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 40 Jahren Vereinsmitgliedschaft gibt es einen fast goldenen Messing-Pin mit Urkunde. Herzlichen Glückwunsch!
Arbeitsbedingungen
Die Sanitären Einrichtung sind eine bodenlose Frechheit, zumindest in einem Großteil der Werkhallen. In den Bürobauten der Führungskräfte ist aber alles schön saniert ;). Die Infrastruktur ist komplett am Ende. Lackiert wird z.T. ohne Maske, dafür aber im Gleis ohne Absaugung etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Strom mag grün sein, aber das Heizöl womit hier schlecht isolierte Zelte geheizt werden, ist schwarz. Und die Zelte sind groß, mehrerere 1000l die Woche groß ;)
Gehalt/Benefits
Der wohl schlechteste Tarifvertrag den es gibt. Gehaltserhöhungen sind so gering, dass sie dank Inflation zu einem Reallohnverlust führen. Wer hinter den Mitarbeitervergünstigungen Corporate Benefits erwartet, den muss ich ebenfalls aufwecken. Die gute alte Stempelkarte beim Dönerladen um die Ecke ist lukrativer. Auch das Verweilen auf einer Position und das Anhäufen von Expertise lohnen sich überhaupt nicht. Die Nettoerhöhung die man hier nicht wie üblich alle zwei, sondern lediglich alle FÜNF Jahre erfährt, reicht ungefähr für eine Tankfüllung E5/Monat (Stand 10/25, 40l Tank). Der ganz Ehrgeizige kann das Spiel dann bis Level 7, also die Stufe >=30 Jahre, spielen. Das ist doch etwas oder? Finden sie hier auch weshalb Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch direkt im normalen Gehalt mit dabei sind. Man kann sich quasi selbst mit seinem eigenen Gehalt beschenken indem man das 12,5er (Jeden Monat 1,0 Gehälter, im November 1,5) oder 13er (im November 2,0) Auszahlungsmodell wählt. Die zwölf Freifahrten pro Jahr in den Zügen der DB möchte ich dennoch nicht unterschlagen. Der Konzern kommt zwar auf 16, ich habe aber keine Ahnung wie das gehen soll, ohne den Steuerfreibetrag zu überschreiten ;)
Image
Was von außen zu sehen ist, ist auch drin. Der Laden steht schon ziemlich zurecht dort wo er ist ;). Daher müsste man eigentlich 5-Sterne geben, weil es erschreckend nah an dem ist, was die Presse tagtäglich berichtet. Mir persönlich ist es unheimlich peinlich und unangenehm, für diese Bude zu arbeiten. Aufgrund der generellen wirtschaftlich schlechten Situation ist es aktuell aber leider für junge Leute sehr schwierig, überhaupt eine Stelle zu bekommen. Dennoch möchte ich davon abraten
Karriere/Weiterbildung
Generell für Absolventen NICHT zu empfehlen. Interne Weiterbildungsprogramme für junge Leute zur Führungskraft von morgen wurden Anfang 2024 komplett eingestampft. Auch der Schulungskatalog ist genauso wie die Werbetrommel dafür riesig, man bekommt nur keine. Wenn man die letzten Jahre bis zum Ruhestand verweilen oder einfach generell die nächsten 45+ Jahre exakt den selben Job machen möchte, ist man hier goldrichtig.