Falsche Versprechen und hoher Wettbewerb zu eigenen Vertrieb der Deutschen Bank
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Kontrolle und Missgunst
Image
Deutsche Bank war mal ein großer anerkannte Name
Work-Life-Balance
Selbstbestimmt, schließlich ist man ja selbstständig
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich eher Mittelmaß
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich und seinen Vertriebszielen selbst der nächste. Hoher Wettbewerb unter den Handelsvertretern als auch mit dem festangestellten der Deutschen Bank
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Verjüngung der Struktur ist notwendig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im klassischen Sinne gibt es nicht. Das ganze Management des mobilen Vertriebes besteht aus einem großen Wasserkopf, bestehend aus fest angestellten Mitarbeitern, der von den Provisionen der Handelsvertreter lebt.
Arbeitsbedingungen
Freigaben und Kontrollen liegen in der Verantwortung der angestellten Filialmitarbeiter. Je nach Sympathie entscheiden diese ob Geschäfte genehmigt werden, oder nicht.
Kommunikation
..ist leider geprägt von einer längst zu überholenden Hierarchie
Gleichberechtigung
Die Leistungsstarken werden gefördert, alle anderen verhungern
Interessante Aufgaben
Gibt es, da man sich diese selbst auswählt