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Selbstständige 
Finanzberater 
für 
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Deutsche 
Bank 
(Mobiler 
Vertrieb)
Unternehmenskultur

Deutschlandweit und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Selbstständige Finanzberater für die Deutsche Bank (Mobiler Vertrieb) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Selbstständige Finanzberater für die Deutsche Bank (Mobiler Vertrieb)
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Selbstständige Finanzberater für die Deutsche Bank (Mobiler Vertrieb)
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

Alles nur auf Leistung trimmen oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Geprägt von Kontrolle und Missgunst

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

..ist leider geprägt von einer längst zu überholenden Hierarchie

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Jeder ist sich und seinen Vertriebszielen selbst der nächste. Hoher Wettbewerb unter den Handelsvertretern als auch mit dem festangestellten der Deutschen Bank

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Selbstbestimmt, schließlich ist man ja selbstständig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Vorgesetzte im klassischen Sinne gibt es nicht. Das ganze Management des mobilen Vertriebes besteht aus einem großen Wasserkopf, bestehend aus fest angestellten Mitarbeitern, der von den Provisionen der Handelsvertreter lebt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Gibt es, da man sich diese selbst auswählt

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