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Selbstständige Finanzberater für die Deutsche Bank (Mobiler Vertrieb) als Arbeitgeber
Selbstständige
Finanzberater
für
die
Deutsche
Bank
(Mobiler
Vertrieb)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die mir gegebene Freiheit der Zeiteinteilung, Logistik, Spartenwahl und vor allem die Vielzahl möglicher Kunden
Gutes Kundenklientel, gute Produkte
sehr offene Kommunikationskultur
mitgestalten wird gerne gesehen
Leistung wird anerkannt
hohe Wertschätzung seitens des Managements
Gut? Ehrlich, also außer der Marke "Premium" sein zu wollen nichts. Außer dem Namen zieht hier nichts an!
Es ist ein flexibles System. Chancen werden erkannt und es wird sich darauf ausgerichtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Unterstützung in der Startphase, bessere finanzielle Sicherheit. Veraltete Technologien, nicht oder schlecht funktionierende Technologien, dadurch erschwertes Arbeiten im Alltag.
hätte gerne mehr Beteiligung an den Folgeprovisionen gehabt (Vorsorge, Investment, Baufi...)
Mangelnde Kommunikation und Lösungsbereitschaft. Sowas habe ich in den letzten 10 Jahren nicht gesehen!
Das stationär und mobiler Vertrieb nicht zusammenarbeiten sondern Konkurrenten sind! Tandem, Überleitung etc. kann man lange warten.
Eigene Leistung wird gelobt weil die Zahlen zugute fließen, heißt es jedoch nimm mich mal in ein Gespräch bei dir mit, kann man lange warten
Einfach Unloyal und Hinterhältiges gehabe, ständige Machtkämpfe, Mitarbeiter Mobbing von A-Z. Filialleiter hetzen AG Mitarbeiter gegen HGB's auf usw. usw. usw.
Verbesserungsvorschläge
Intensivere Einarbeitung, mehr Unterstützung im Alltag, Konsequente regeln für die verantwortlichen, die Neustarter einarbeiten.
Filialen mit dem Move besser arbeiten lassen, es heißt Millionen von Kunden die wir beraten können und am Ende darf ich keinen von denen anrufen oder kontaktieren sondern muss mich eher um Neuaquise kümmern wenn ich Geld verdienen möchte!
Wozu brauche ich dann die Bank?
Falsche Versprechungen wurden gemacht, Gespräche mit Führungskräften wurden/werden/sollen geführt werden aber solange der Move bei den stationären Kollegen nicht als Teammitglied sondern als böser Gegner angesehen wird, kann das nichts werden!
Viel Geschäft bleibt auf ...
Ihr seid der unseriöseste Schleuderbetrieb im Vertrieb
Wo soll ich Anfangen? Hört eh keiner hin, ehrlich!!!
am besten den Laden komplett auflösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Selbstständige Finanzberater für die Deutsche Bank (Mobiler Vertrieb) ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
frei wählbare Arbeitszeit - natürlich oft von Kundenterminen bestimmt
Ist soweit akzeptabel
Durch die Selbstständigkeit kann man selbst entscheiden wann und wo man arbeitet.
Selbstbestimmt, schließlich ist man ja selbstständig
Bist selbstständig, mach wie du willst
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selbstständige Finanzberater für die Deutsche Bank (Mobiler Vertrieb) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig respektvoll
Eine Verjüngung der Struktur ist notwendig
Wer mit 50 noch dabei ist, wird als gescheitert deklariert! Mehrmals erlebt!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Unterstützung, insbesondere am Arbeitsplatz
Karriere am Kunden sowie in der Führung möglich
Expertenwissen kann angeeignet werden, Zurich macht hier und da gerne Schulungen, sonst persönlich weiterentwickeln? Nö
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Selbstständige Finanzberater für die Deutsche Bank (Mobiler Vertrieb) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Selbstständige Finanzberater für die Deutsche Bank (Mobiler Vertrieb) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Selbstständige Finanzberater für die Deutsche Bank (Mobiler Vertrieb) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Selbstständige Finanzberater für die Deutsche Bank (Mobiler Vertrieb) als eher traditionell.
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