915 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
681 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 165 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen und worklife bellance
Festgefahren im veralteten Mindset.
Oberes Management und Führungskräfte müssen modern werden. 80er Jahre sind schon lang vorbei.
Meistens gut, alt eingesessene öfters schwieirig. Es fehlt modernes Arbeisveeständnia bei vielen Führungskräfte
War mal besser, muss verbessert werden.
Sehr flexibel
Manchmal kommt die Gießkanne, dann die Durststrecke.
Gehalt baut sich ab und wir vom guten Mittel immer weniger. Sozialleistungen gen gut.
Nach aussen hui innen pfui.
Man will die Kultur ändern, schafft es aber nicht.
In der Vergabgenheit schlecht, bessert sich aber
Wenige gut, viele von sich zu sehr überzeugt. Wenig Toleranz für andere Ideen. Wenig Verständnis für moderne Organisationen.
Alt, alt und noch älter...aute, alte Innenraum Ausstattung im Grosraumbüro. IT rückständig.
Informationen bekommt man meistens per Zufall.
Frauen werden sehr fokussiert. Vetternwirtschaft ist auch sehr begehrt. Förderung und Karrierechancen sind dadurch eher blockiert.
Wäre da, aber entwicklungsmöflicgkwiten gwring
Die BARMER ist ein sehr sozialer Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen
Nichts
Ich bin mit momentanen Situation sehr zufrieden
Tolles Team sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Die BARMER als Arbeitgeber wird sehr geschätzt
Ist sehr stark bei uns ausgeprägt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Überdurchschnittliches Gehalt
Nachhaltig wird bei uns gelebt
Wir halten zusammen
Kollegiales miteinander
Sehr gute Arbeitsbedingungen flexibele Arbeitszeiten. Sehr gute technische Ausstattung
Offene und faire Kommunikation
Arbeite eigenverantwortlich daher immer sehr interessant
Die Bezahlung
Veraltetes Führungsverhalten in verschiedenen Geschäftstellen, Mitarbeiter werden außen vor gelassen und bekommen kaum Informationen, Frauen haben an manchen Standorten kaum Chancen sich weiterzuentwickeln und/oder in Führung zu gehen, sie dürfen nett lächeln, gut aussehen und nett sein
Das was für andere Unternehmen seitens Barmer angegeben wird, Führungskräftetrainings, interne BGM Maßnahmen, Prämien für Alle Vertriebsmitarbeiter nicht nur für 30 Besten Deutschlands
Homeoffice, 37 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
Super modern, komplette Technik Ausstattung für zuhause, Desksharing vor Ort, Arbeitsplätze werden online gebucht. Jeder Schreibtisch ist elektrisch höhenverstellbar!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit der BARMER als Arbeitgeber zufrieden sind und uns weiterempfehlen. Hinter einer Top-Krankenkasse stecken Top-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter, vielen Dank daher auch für Ihren Einsatz!
Liebe Grüße
Sehr lockeres umgehen mit den Kollegen, Ideen werden gehört, Gehalt!
Wenn man lange genug sucht, findet man überall etwas. Das einzige Manko sind die Räumlichen Umgebung.
Mitarbeiter Benefits - Förderpauschale zur Gesundheit
In den Vertriebsbüros herrscht kein Ellenbogen-Wettkampf
Gleitzeit Option vorhanden
Aus den Riegen des Vertriebs keine weiteren Aufstiegschancen
für die Branche äußerst Passabel
Im Team findet man schnell zu einer Lösung
Generell gut
Leider sind die Büros noch nicht auf dem neuesten Standard
Man hat Spielraum welches Feld man bedienen möchte, aber das Ziel ist überall das Selbe.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und wir hoffe, sie künftig in einigen Aspekten sogar noch ein bisschen mehr von uns zu überzeugen. Beispielsweise bieten wir beim Thema Work-Life Balance noch mehr als Gleitzeit an, unter anderem bis zu 37 Urlaubstage, arbeitsfreie Tagen an Heiligabend und Silvester und der Möglichkeit zum Sabbatical.
Für Ihren Einsatz bei der BARMER bedanken wir uns ganz herzlich und freuen uns auch künftig über Ideen und Input, was wir noch besser machen können.
Liebe Grüße nach München
Gehalt, seit Corona endlich die Möglichkeit auf Homeoffice.
Zuteilung der Arbeit. Neben Präsenztagen fällt ein pflichtiger Präsenztag für Teambesprechung an.
Nutzt nix, geht Arbeitgeber nicht bzw. erst nach Jahren darauf ein. Hat nur eigene Ziele im Sinn.
Unmittelbare Vorgesetzten gut. Aber Vorstand schlecht.
Keine eigene Zuständigkeit in der Sachbearbeitung, keine persönlichen Ansprechpartner mehr. Mitarbeiterresourcen werden geschöpft und ausgebeutet. Pflichtige Präsenztage für Teambesprechungen. Telefonische Überbelastung.
Als Alleinerziehende Beruf und Familie schlecht vereinbar. Nur durch Eigenmassnahmen (Teilzeit, Gleitzeitabbau) einigermaßen umsetzbar.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung und Feedback genommen haben. Es tut uns leid und wir finden es schade, dass wir Sie in einigen Aspekten nicht ganz von uns überzeugen können und hoffen, dies in Zukunft zu ändern!
Mit Gleitzeit, zahlreichen unterschiedlichen Teilzeitmodellen, bis zu 37 Urlaubstagen und Homeoffice versuchen wir für unsere Mitarbeitenden einen flexiblen Rahmen mit besten Möglichkeiten zur Work-Life-Balance zu schaffen.
In der Regel wird dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als sehr gut bewertet. Wenn Sie Ideen haben, was wir hier noch besser machen können, gerade im Hinblick auf Alleinerziehende, freuen wir uns sehr über Ihr Feedback und Ihre Ideen! Für Input können Sie gerne unter der 0800 333004 9947 anrufen. Alternativ können Sie Ideen auch über das Ideenmanagement einreichen. Zahlreiche Verbesserungsvorschläge und Ideen unserer Mitarbeitenden sind auf diesem Wege bereits umgesetzt worden.
Liebe Grüße
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit problemlos möglich, viele Urlaubstage, 13. Gehalt
Kommunikation seitens der Teamleiter ausbaufähig, Entwicklungsmöglichkeiten leider sehr begrenzt in der Vergangenheit
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge, aber finden es schade, dass wir Sie nicht in allen Aspekten von uns überzeugen konnten. Gerade beim Thema Weiterentwicklung bieten wir unseren Beschäftigten zahlreiche individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Dazu gehören interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote. Außerdem haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich innerhalb der BARMER zu verändern und werden dazu ermutigt, sich auf interne Stellenausschreibungen auch in anderen Fachgebieten zu bewerben, wenn die Expertise vorhanden ist.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Sehr sozial und arbeitnehmerfreundlich
Man kann kein Remoteoffice im Ausland machen
Marketing modernisieren
Kollegial
Auf Führungsebene aber noch Luft nach oben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihr Lob sowie Ihre Verbesserungsvorschläge. Da wir uns stetig weiterentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeitenden sehr wichtig, um die BARMER in Zukunft zu einem noch besseren Arbeitgeber zu machen. Vielen Dank daher für Ihren Beitrag dazu!
Liebe Grüße
Soziales für ehem. Mitarbeiter
Vorgesetze wollen keine andere Meinung gelten lassen.
Vorgesetzte sollen alle Meinungen gelten lassen..
viel Überstunden
gut
in Ordung
gut
gut
etwas sgut
gut
befriedigend
schlecht
schlecht
könnte besser sein
gut
manchmal
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die BARMER als Arbeitgeber zu bewerten. Wir arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln. Dabei ist uns das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen besonders wichtig. Vielen Dank dafür!
Herzliche Grüße aus Wuppertal.
Gehalt, Urlaub, Benefits
Azubi Modell in den Zentren abschaffen
Außerhalb des Azubizimmers waren die MA sehr nett und bemüht
Gleitzeit
Sehr gut
Zu wenig Lerninhalte, zu wenig Arbeit, viel Leerlauf, kein Vertrauen
Zu wenig Verantwortung, zu wenig Aufgaben
Sachbearbeitung, ziemlich eingeschränkt.
Monotones abarbeiten von Workflows gleicher Art
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemalige Auszubildender,
danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben! Schade, dass wir Sie während der Ausbildung nicht in allen Aspekten überzeugen konnten. Ein paar Kriterien Ihrer Bewertung können wir leider nur bedingt nachvollziehen. Bei dem Berufsbild Kaufleute im Gesundheitswesen wird in der Berufsschule viel Basiswissen zu kaufmännischen Tätigkeiten und dem Gesundheitssystem vermittelt. Wo hier noch konkrete theoretische Inhalte für die Tätigkeit bei der BARMER fehlen, setzen wir mit eigenen Seminarwochen in unseren Fachakademien an, sodass unsere Auszubildenden neben einem breiten Rundumwissen auch gezielt Tiefe in Fachthemen erhalten.
Ziel der Ausbildung ist es zudem durch Praktika und Stationen in anderen Fachbereichen auch eine abwechslungsreiche und breit aufgestellte Praxis zu vermitteln. Es tut uns leid, wenn dies bei Ihnen scheinbar nicht ganz geglückt ist.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße aus Wuppertal
So verdient kununu Geld.