Fehlende Struktur, Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Gutes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr attraktive Gehalt bei niedrigem Arbeitsaufwand. Die oberflächlich netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die chaotische Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Die fehlende Struktur im Unternehmen. Die lahmen Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Im mittleren Management diejenigen Führungskräfte aussortieren, die nur Besitzstände verteidigen und die Umsetzung von Neuerungen behindern wollen.
Übergriffige Vorgesetzte nicht mehr tolerieren.
Arbeitsatmosphäre
Chaotische Zusammenarbeit zwischen Bereichen und Abteilungen. Manche Kollegen helfen einander, die meisten aber nicht.
Insgesamt fehlt es an einer sinnvollen Struktur. Oft sind Verantwortlichkeiten so aufgesetzt, dass mehrere Abteilungen sich gegenseitig behindern. Die Konflikte lassen sich meistens nur über inoffizielle Kanäle lösen.
Kommunikation
Inhaltslose offizielle Kommunikation. Relevante Informationen nur über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Auf persönlicher Ebene gut. In professioneller Hinsicht darf man keine Unterstützung erwarten.
Work-Life-Balance
War bei mir hervorragend, hängt aber stark vom Bereich und dem direkten Vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Aufgaben des Teams, versuchen nur den eigenen Aufwand zu minimieren, um mehr Zeit in politische Spielchen und das eigene Vorankommen investieren zu können.
Schmutzige Witzchen auf Kosten der Untergebenen. Wer sich unterordnet, kann aber durch den Tag kommen ohne großartig behelligt zu werden.
Interessante Aufgaben
Manchmal interessant. Nach einer gewissen Zeit aber fast nur noch Standardaufgaben. Einmal übernommene Aufgaben wird man teilweise selbst nach Bereichswechsel nicht los. Wer sich beschwert, wird mit sinnlosen Aufgaben zugemüllt.
Gleichberechtigung
Einige Führungskräfte sind offen frauenfeindlich. Dies äußert sich in abstoßenden "Witzen" und darin, dass junge weibliche Fachkräfte unabhängig von ihrer Qualifikation wie Sekretärinnen behandelt werden.
Andere Führungskräfte verhalten sich vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen. Teilweise arbeiten diese zu erheblich besseren Bedingungen als jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Aufgeräumte Großraumbüros. IT Umgebung schlecht, aber verbessert sich langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Fassade. In der Praxis jede Menge unnötige Flugreisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch ohne Führungsverantwortung kann man exorbitante und für Deutschland unübliche Gehälter erreichen.
Image
Hervorragend. Sicher ein Pluspunkt im Lebenslauf.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten, da relativ flache Hierarchie in vielen Bereichen. Trotzdem große Gehaltssteigerungen möglich.