Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gruppe Deutsche Börse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 338 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
156 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Personen werden eingesetzt, weil sie Befehle blind ausführen. Führungskompetenz nicht notwendig.
Ist okay. Nichts besonderes. Verwalten.
Sehr toxisch. Vorgesetzter beleidigt Arbeitskollegen, nie zufrieden, Teamkollegen reden durchgehend schlecht über einander, man wird rausgemobbt und durch den Betriebsrat bestätigt.