78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gruppe Deutsche Börse Vorstellungsgespräche
Gruppe
Deutsche
Börse
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess mit schnellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Börse AG in Eschborn als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung und Einladung zum Bewerbungsgespräch kam innerhalb von wenigen Tagen nach Eingang der Bewerbung. Bewerbungsgespräch war angenehm und die gestellten Fragen waren angebracht in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle als Praktikantin/Werkstudentin. Die Zusage nach dem Bewerbungsgespräch kam auch zeitnah.
Allerdings fände ich es besser, wenn man als Werkstudent*in in den vorlesungsfreien
Zeiten vollzeit arbeiten dürfte, wie es auch bei anderen Unternehmen üblich ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Austausch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Börse AG in Eschborn als Creative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
— Mir war nicht immer klar, wie viele Interviews noch bevorstehen, da ich von Person zu Person weitergereicht wurde. Eine kurze Erläuterung zum Prozess wäre sehr hilfreich.
— Nach dem letzten Interview hat es fast 1 Monat gedauert bis ich eine Zusage bekam (vermutlich war es aber der Weihnachtszeit/dem Jahreswechsel geschuldet).
Ablauf:
— Interview 1: Zuerst habe ich mit dem Recruiter gesprochen. Es war mehr ein Kennenlernen und ein informeller Austausch.
— Interview 2: Einpaar Wochen später habe ich mit zwei direkten Teamkollegen gesprochen. Inhaltlich haben wir uns zu fachspezifischen Themen unterhalten.
— Interview 3: Abschließend durfte ich zwei Bereichsleiter kennenlernen, die mich auf die Herausforderungen der Position aufmerksam machten und wie sie sich die Zusammenarbeit vorstellen.
Insgesamt liefen alle Interviews sehr unkompliziert ab. Es hat sich für mich nicht wie ein „Ausfragen” angefühlt sondern eher wie eine lockere Unterhaltung. Man hat sich immer gegenseitig die Bälle zugeschoben ohne eine starre Agenda zu haben.
Bewerbungsfragen
- — Persönlicher Werdegang
- — Erwartungen an den Job/die Börse
- — Erfahrungswerte aus vergangenen Projekten
- — Weiterentwicklungsvorstellungen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Interesting
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Börse AG in Eschborn beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Professional Background; Assessment of skills and qualities; Reasons for considering self eligible for position;
- Expectations of the job; Possibilities of taking up full time employment later;
- Feedback in case of rejection ;
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Keine Wertschätzung für den Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Börse AG in Frankfurt am Main als Strategic IT Partner Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich zum Termin kommen und nicht mitten im Gespräch wieder gehen
Bewerbungsfragen
Warum die Deutsche Börse ?
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Börse AG in Eschborn als Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Aus dem Interview: Was ist eine IP?, ... (Berufsbezogene Fragen)
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guter und unkomplizierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Börse in Frankfurt am Main als Risk Governance and ICS Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
risikomanagementrelevante Themen für die Position / tägliche Aufgaben
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Verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Börse AG in Frankfurt am Main als Risk Management & Internal Control Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- das Vorstellungsgespräch weniger wie ein Verhör aufbauen
- sich im angekündigten Zeitraum melden
- auf die Persönlichkeit des Bewerbers eingehen
Bewerbungsfragen
- Wie würden Freunde Sie beschreiben?
- Warum wurde der Studiengang gewechselt?
- fast ausschließlich fachliche Fragen bezüglich Risikomanagement und Internem Kontrollsystem, z.B. relevante Richtlinien, Gesetze und Modelle
- Was ist das größte Risiko für die Deutsche Börse?
- Was sind die Aufgaben der Deutschen Börse?
- Warum wollen Sie bei der Deutschen Börse arbeiten?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller und gut geregelter Prozess - von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Börse AG in Frankfurt (Oder) als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Termine intern besser abstimmen, damit Gespräche nicht zu häufig verschoben werden müssen. Auch der Bewerber muss sich im Rahmen seiner bestehenden Tätigkeit terminlich organisieren.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Aufgabenstruktur
- Bisherige Tätigkeit / Schwerpunkte, Gesammelte Eindrücke bei meiner Auslandserfahrung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess sowie schnelle Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Börse AG in Eschborn als Praktikantin HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Challenge, Schwächen, Fehler die bei der letzten Stelle passiert sind, Motivation
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Rückmeldung, freundliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Börse AG in Eschborn als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Studium
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