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Bewertung

Top Arbeitgeber, der wertschätzend die Entwicklung fordert und fördert!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Börse AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur - familiäres Umfeld gepaart mit einem hohen Maß an Internationalität, nachhaltiger Unternehmensstrategie und stetigem Wachstum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Komplexität der Organisation erfordert eine intensive Einarbeitung und bietet sehr viel Potential zur Optimierung von gruppenweiten (administrativ-geprägten) Prozessen

Verbesserungsvorschläge

Allgemeine Attraktivität durch Marketingaktivitäten und Kommunikationsmaßnahmen an den verschiedenen Standorten erhöhen, um Talente zu gewinnen und internes Angebot für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Großartiger Team Spirit

Kommunikation

Nach einer gewissen Einarbeitungszeit lernt man die (komplexe) Organisation und wichtige Kontakte kennen - Networking Kultur wird großgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team hilft beim Meistern von herausfordernden Zielen und stärkt der Führungskraft mit hohem Engagement den Rücken

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten kombiniert mit der Möglichkeit „Remote“ zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung und Respekt werden groß geschrieben. Upward Feedback wird proaktiv eingefordert und gehört.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabenspektrum, die Entwicklung fördern und erlauben die Komfortzone mit Rückendeckung durch den Vorgesetzten zu verlassen

Gleichberechtigung

Vielfalt und Inklusion werden täglich gelebt und durch eine Vielzahl von Maßnahmen im Unternehmen umgesetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang und Berücksichtigung von wertvollen Erfahrungswerten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Trend Thema, sondern fest mit der Unternehmensstrategie verankert

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktives Vergütungssystem

Image

Nicht nur Handelsplatz, sondern ganzheitliches Ökosystem, das neben dem der Abdeckung des gesamten Handelsprozesses auch innovativste Technologien als Grundlage nutzt und damit als Technologie Unternehmen fungiert

Karriere/Weiterbildung

Hohes Maß an Weiterbildungsmaßnahmen wie Trainings, Coaching und Mentoring


Arbeitsbedingungen

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