Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen, die bei Gruppe Deutsche Börse ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
dass es super viele Benefits gibt!
total flexibel
stets respektvoll, selbst wenn man "nur" als Praktikant dort arbeitet
immer Abwecshlungsreich und nach Wunsch, erhält man ein Einblick in ander Abteilungen!
Sehr angenehmes Arbeitsklima im gesamten Unternehmen. Die Kollegen waren alle super freundlich und hilfsbereit. Ich hätte es mir nicht besser vorstellen können :-)
Einstiegsmöglichkeiten sind in vielen Bereichen gegeben
Praktikanten Gehalt überm Durchschnitt
Man wird als Praktikant vollständig ins Team eingebunden und kann egenverantwortlich Aufgaben übernehmen
Flache Hierachien und super Möglichkeiten zum Networking
Trotz Home Office immer einen Ansprechpartner gehabt, der sich immer Zeit bei Problemen/Anligen genommen hat
Interessante Aufgaben
Verkehrsanbindung
Einbindung der Praktikanten in Meetings verstärken
Konzern: Essenszuschuss, Kantine (wirklich gutes Essen), Arbeitszeit; Team: hatte einen entspannteren Sommer als gedacht und für die geleistete Arbeit ist das Gehalt super
Konzern: Eschborn; Team: Vorgesetztenverhalten, Aufgaben
Generell ist das Gebäude in Eschborn relativ modern, mit vielen Kunstwerken an den Wänden und einer guten Kantine und einem guten Bistro ausgestattet. Habe mich daher insgesamt wohl gefühlt.
Anders im Team. Die Mitarbeiter sind zwar überwiegend freundlich, ignorieren die Praktikanten aber weitgehend (außer es gibt mal eine Aufgabe, auf die keiner Lust hat). Viele Festangestellte sind größtenteils mit sich selbst oder ihrem Projektpartner beschäftigt. Wenn man Kontakt zu den Festangestellten sucht, muss man selbst aktiv werden, ansonsten steht man schnell alleine da.
Die Abteilung ist bei HR dafür bekannt, nur die besten Praktikanten (idealerweise Target-Uni + gute Noten + mindestens 1 relevantes Praktikum) zu verlangen. Warum die Anforderungen so hoch sind weiß aber keiner - die Aufgaben kann jeder Abiturient erledigen. Die schlechte Erfahrung hat uns Praktikanten immerhin zusammengeschweißt.
Von Aussehen ist das Unternehmen angesehen. Mit meinen Erfahrungen deckt sich das nicht: Mehr Schein als Sein.
Arbeitszeit 39h pro Woche laut Vertrag wird natürlich nicht eingehalten (branchenüblich), aber man hat sehr viel Freiheit. Im Schnitt waren wir Praktikanten von 9-18 Uhr am Laptop, danach dann nur wenn nötig. Teilweise wurde ich aber auch Freitag Abend um 22 Uhr noch angerufen, um ein paar Zahlen auf einer Slide zu aktualisieren.
Während Corona 3 Tage im Homeoffice und 2 im Büro. Die Leerlaufzeit kann man zuhause dann einigermaßen sinnvoll nutzen und ein gutes Buch lesen, während man auf neue Aufgaben wartet.
In einer Teambesprechung wurde gesagt, das sei nur eine "Durchgangsstation".
Mindestlohn für Praktikanten plus Essenszuschlag, der ein kostenloses Mittagessen ermöglicht.
Soweit ich weiß können Mitarbeiter soziale Projekte zur Förderung vorschlagen.
Gefühlt hat jeder seine 2-3 Kumpels, mit denen die Projekte gerne bearbeitet und Pausen verbracht werden. Ansonsten konnten wir Praktikanten kein richtiges "Team" erkennen.
Auch hier kann ich nicht viel sagen.
Feedbackgespräche gibt es nur auf Nachfrage. Ein Abschlussgespräch gab es bei 3 von 4 Praktikanten nicht!
Feedback zu den gestellten Aufgaben gibt es je nach Mitarbeiter.
Laptop und 2 Bildschirme, man durfte sich auch einen dritten Bildschirm mit nach Hause nehmen, um im Homeoffice ordentlich zu arbeiten.
Ansonsten für einen IT-Konzern überraschend viele IT-Probleme (Zugänge funktionieren nicht, VPN-Verbindung bricht häufig ab) und keine Struktur in den genutzten Kommunikationsmitteln (physische Telefone, Skype, Teams, Outlook, Handy, Slack). Ein bisschen auszudünnen würde nicht schaden.
Obwohl man Teil des M&A-Teams ist, und obwohl man auf sämtlichen Insiderlisten steht und Recherchen für ein Projekt / Slides für ein Projekt anfertigt, erfährt man so gut wie nichts über die Deals. Selbst auf Nachfrage.
Ein Festangestellter, der uns Praktikanten ein bisschen in seinen aktuellen Deal einweihte, wurde sofort von seinem Vorgesetzten abgestraft, als er das mitbekam.
Deadlines waren oft eng, allerdings waren die Deadlines fast nie bindend. Hatte das Gefühl, die Aufgabensteller können den Umfang der Tätigkeit entweder nicht einschätzen, oder sie machen bewusst (unnötigen) Druck. Gerissene Deadlines waren daher bei den Fake-Deadlines kein Problem, wenn es man rechtzeitig angekündigt hat.
Konzernweit war mein Eindruck läuft außergewöhnlich viel über persönliche Beziehungen. Ansonsten kann ich dazu nicht viel sagen.
Gibt es leider keine für Praktikanten. Arbeitsumfang entspricht eher dem, eines Teilzeitangestellten.
Wir waren 4 Praktikanten. Geschätzte tatsächliche Arbeitszeit pro Woche waren im Schnitt ca. 6-7 Stunden. Den Rest sitzt man nur die Zeit ab bzw. ist mit Compliance-Schulungen beschäftigt. Also entweder wurde der Arbeitsaufwand diesen Sommer maßlos überschätzt, oder die Börse hat zu viel Geld.
Die Aufgaben reichen von Recherchen zu Nischenthemen mit entsprechend wenig frei verfügbaren Informationen, über Financials von Konkurrenten abtippen, bis hin zu Verträge schwärzen. Wenn man Glück hat, darf man eine kleine DCF-Bewertung durchführen.
Hinweis: Praktikanten aus anderen Abteilungen waren echt happy. Scheint also wirklich an der Abteilung zu liegen!
Stimmung im Team
Bis jetzt nichts
Nichts
Abteilung hatte kein Interesse einen Praktikanten aktiv miteinzubeziehen. Lieber geht jeder einzeln Essen oder verabredet sich mit attraktiveren Kontakten, um die Karriere zu pushen.
Vorne rum nett, aber niemand ist an einem wirklichen Kennenlernen interessiert.
Das Praktikum ist lediglich etwas für den Lebenslauf und die Ahnungslosen, die die DB für einen guten Arbeitgeber halten
Klares Pro: freie Einstellung der Arbeitsstunden, aber ab dem ersten Tag Überstunden, die nicht im Zeiterfassungssystem aufgeführt werden können und so unter den Tisch fallen
Nicht vorhanden, alle wollten mitreden und mitentscheiden
Gutes Gehalt auch für Pflichtpraktikanten
Essenszulage für Mitarbeiter - hätte ich auch gut gefunden, ansonsten ist Essen dort für Praktikanten trotz gutem Gehalt sehr teuer
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, proaktives Handeln wird abgelehnt. Man muss zwar als Praktikant keinen Kaffee kochen, obwohl selbst das eine abwechslungsreichere Tätigkeit gewesen wäre.
Die Kantiene ist in Ordnung
Die Arbeit war sehr monoton, man wurde als Praktikant minimal in Abteilungsgeschehnisse eingeweit. Es wurde nur das erklärt, was zur Aufgabenbewältigung nötig war. Ein schrecklicher Arbeitgeber!!
Als Praktikant werden einem viele tolle dinge geboten.
Das Arbeiten bei einer BÖRSE ist ja schon etwas tolles, das Arbeiten bei der DBAG ist aufgrund der Arbeitsbedingungen und der Kollegen eben nochmal etwas ganz besonderes.
Was nicht so toll ist, ist das Eschborn doch ein stück von Frankfurt weg ist.
Schon im Praktikum wurde mir eine Stelle für danach angeboten. So etwas motiviert :)
Das Praktikanten gehalt war Fair.
Als Werkstudent verdiente man im 1. Jahr 11€ die Stunde.
Dieser Stundenlohn wurde jährlich gesteigert.
Zudem gab es einen Essenszuschlag in der Kantine, welche sehr gut ist.
Egal ob Praktikanten oder Festangestellte, durch die Kaffeeküchen die im gesamten Gebäude verteilt sind, gibt es regelmäßigen Austausch und ein extrem gutes Klima unter den Kollegen.
Ich hatte keine Probleme mit meinen Vorgesetzten. Wir hatten ein sehr gutes Verhältnis.
Großraumbüros müssen einem eben zusagen oder eben nicht.....
So verdient kununu Geld.