Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gruppe Deutsche Börse die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 283 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und motivierend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld.
Die allgemeine Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent. Alle relevanten Informationen werden zeitnah weitergegeben, lediglich die Kanäle über die Kommuniziert werden sind an der einen oder anderen Stelle nicht leicht überschaubar.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und Teamwork wird großgeschrieben.
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, Remote-Work-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Stressprävention.
Vorgesetzte sind zugänglich, fair und unterstützend. Sie nehmen sich Zeit für Anliegen und fördern berufliche Entwicklung.
Die Kollegen machen den Job erträglich