Ungefiltert so wie ich das täglich erlebe.
Arbeitsatmosphäre
Viele Soldaten sind mit ihrer Aufgabe egal ob Materialverwaltung, Instandhaltung, Ausbildung, Führung und Erziehung etc. aufgrund ihrer eigenen schlechten Ausbildung und mangelnder Erfahrung, sowie schlechter Führung ( mangelnde Dienstaufsicht ) oft überfordert. Die überforderten und schlecht geführten Soldaten verlieren dadurch sehr schnell ihre Motivation, was zu einer Null Bock Einstellung, Disziplinlosigkeit, Schlamperei, schlechte Laune, Missgunst und natürlich nicht einsatzbereiten Material führt. Besonders negativ betroffen sind dadurch meist die Mannschaften und einfachen Unteroffiziere, da diese eben unter solchen überforderten Soldaten dienen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet innerhalb der Einheiten aufgrund von Dienstgradgehabe und internen Machtkämpfen, nur ungenügend manchmal sogar gar nicht statt. Dienstpläne sind oft unvollständig oder falsch oder werden einfach missachtet. Die einzelnen Teileinheiten stehen in Konkurrenz zueinander, wodurch Informationen schon mal absichtlich nicht weiter gegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie man aus dem Punkt Kommunikation entnehmen kann, ist der Zusammenhalt gleich null und findet wenn überhaupt nur unter einigen wenigen statt.
Vorgesetztenverhalten
Wie man aus dem Punkt Arbeitsatmosphäre entnehmen kann, ist das Verhalten vieler Vorgesetzter, besonders ab Feldwebel aufwärts besonders schlecht. Natürlich gibt es auch immer noch gute Vorgesetzte aber die kann man in einer Kompanie, an einer halben Hand abzählen. Die schlechte Ausbildung, unzureichende Menschenkenntnis, mangelnde Erfahrung, Faulheit, Trägheit und Beratungsresistenz, schlägt sich sehr schnell auch auf die Untergebenen nieder und führt dazu, das sich irgendwann kaum noch ein Rad so dreht wie es sich eigentlich drehen sollte. Zudem finden kaum sinnvolle Ausbildungen statt, lieber lässt man die Soldaten die Küche putzen oder sinnlos herumhocken.
Interessante Aufgaben
Im allgemeinen sind die Aufgaben der Soldaten schon recht interessant und abwechslungsreich, vorausgesetzt natürlich die jeweilige Einheit ist nach STAN ausgerüstet.
Die anderen haben halt Pech und müssen Küche putzen oder bis zum erbrechen Sport machen. Die meisten Vorgesetzten tragen leider auch nicht viel dazu bei, den Dienst interessanter zu gestalten auch wenn die Einheit noch nicht voll ausgestattet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist meine Erfahrung das besonders Wiedereinsteller, die meist besser ausgebildet sind und aufgrund ihres Alters eine deutlich höhere Lebenserfahrung haben, es am Anfang sehr schwer haben. Das liegt daran, das sie von ihren Vorgesetzten die meist jünger, schlecht ausgebildet und kaum Lebenserfahrung haben, am Anfang noch runter gemacht werden. Das legt sich aber schnell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zum Teil eine Katastrophe. Es gibt zu wenig Krane und deren Bediener, zu wenig Stapler,zu wenige Prüfgeräte oder keine, zu wenig Fachpersonal, es mangelt an Maschinen die den Dienstbetrieb erleichtern und beschleunigen, zu wenig Kraftfahrer, zu wenig Ausbilder, fehlende Infrastruktur in einigen Kasernen, zu wenig Rollengestelle, zu wenig Werkzeug, usw. usw. usw..