Bundeswehr als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 4.363 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMach, was wirklich zählt.
Wer wir sind
Bundeswehr – Das Team für Sicherheit und Zukunft.
Mehr als ein Job. Eine Aufgabe mit Sinn.
Die Bundeswehr ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber Deutschlands. Ob in Uniform oder in Zivil – über 250.000 Menschen arbeiten bei uns täglich daran, die Sicherheit und Freiheit unserer Gesellschaft zu schützen. Bei uns gibt es nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Kameradschaft und persönliches Wachstum an erster Stelle stehen.
Produkte, Services, Leistungen
1.000 Berufe. Ein Team. Der gemeinsame Weg.
Vielfalt ist unsere Stärke
Vom Cockpit bis zum Serverraum, vom Lazarett bis zum Schreibtisch: Die Aufgaben bei der Bundeswehr sind so facettenreich wie bei kaum einem anderen Arbeitgeber. Wir suchen Menschen, die anpacken wollen – im Inland und weltweit.
Egal, ob gerade die Schule oder das Studium beendet ist, durch Berufsausbildung bereits Profi-Wissen vorhanden ist, oder auch eine Neu-Orientierung ansteht: Wir haben den passenden Platz und ein Riesen-Portfolio an Möglichkeiten.
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und die Offenheit für ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld bringen Sie mit, die Karrierewege halten wir bereit.
Perspektiven für die Zukunft
Ihre besonderen Leistungen als Angehöriger der Bundeswehr - gleich, ob in zivil oder in Uniform - wissen wir besonders zu schätzen. Deshalb wird bei der Bundeswehr nicht nur mehr gefordert, sondern auch mehr gefördert als in den meisten zivilen Berufen. In der Berufspraxis erhalten Sie immer wieder die Chance, neue Wege zu gehen, Ihre Grenzen kennenzulernen und Ihre Stärke zu finden. Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme bringen Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter.
Als Soldatin bzw. Soldat machen Sie übrigens zwei Karrieren in einer: Neben der militärischen Ausbildung werden Sie gleichzeitig zur Expertin bzw. Experten in einem von über 70 anerkannten Berufen. Auch die Bundeswehrverwaltung bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Hier können Sie in über 50 Berufen Karriere machen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4.363 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was Bundeswehr über Benefits sagt
- Karrieremöglichkeiten in über 1.500 Berufen - in Uniform und zivil, mit nahezu allen Bildungsabschlüsse
- Spannende Möglichkeiten für Seiten- und Quereinsteiger
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten und Führungsaufgaben
- Intensive Aus- und Weiterbildungsangebote während der Dienstzeit
- Attraktive Standorte im gesamten Bundesgebiet
- Attraktive Vergütung bereits während Studium und Ausbildung
- Teilzeit, Job-Sharing und Heimarbeit möglich
- Ausbildung in Teilzeit möglich
- Hilfe bei Kinderbetreuung: Kitas, Kindergartenplätze, Tagespflege, Eltern-Kind-Zimmer, Sonderurlaube
- Elternzeit, Kinder- und Elterngeld auch für Soldatinnen und Soldaten
- Pflegekraft-Zuschüsse bei familiären Krankheitsfällen während Auslandseinsätzen
- Keine Krankenversicherungspflicht, sondern für Soldatinnen und Soldaten unentgeltliche medizinische Versorgung durch Truppenärzte sowie für Beamtinnen und Beamte Anspruch auf Beihilfe
- Keine Rentenversicherungspflicht für Beamtinnen und Beamte und Soldatinnen und Soldaten, sondern Erwerb eigener Versorgungsansprüche gem. Soldatenversorgungsgesetz oder Beamtenversorgungsgesetz
- Befreiung von der Arbeitslosenversicherungspflicht
- Prämien für Verpflichtung als Soldat/-in auf Zeit möglich
- Zulagen für verantwortungs-/anspruchsvolle Arbeiten
- Berufliche Aus- und Weiterbildung nach der aktiven Dienstzeit für Soldatinnen und Soldaten, um den Übergang ins Zivilleben zu gestalten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Angehörige der Bundeswehr, ob in den Streitkräften oder der Wehrverwaltung, leisten Sie einen elementaren Beitrag für Deutschlands Sicherheit und Freiheit - und so einen wertvollen Dienst an der Gesellschaft. Als Soldatin bzw. Soldat erwarten wir auch Ihre Bereitschaft, an einem Auslandseinsatz teilzunehmen.
In der Bundeswehr finden Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Potentiale zu entdecken, neue Wege zu gehen, Grenzen zu überschreiten, Stärke zu finden und sich dank der vielfältigen Möglichkeiten fachlich, aber vor allem auch persönlich weiterzuentwickeln.
Die Bundeswehr braucht Menschen, die sich für eine große Sache stark machen, und die dadurch selbst stärker werden wollen! Denn große Aufgaben kann man nur gemeinsam stemmen: Darum wird bei der Bundeswehr Kameradschaft großgeschrieben. Als Soldatinnen und Soldaten sind wir zudem Staatsbürger in Uniform - ein Dienst, der auch hohe Anforderungen an die Persönlichkeit stellt: Wir sind tapfer, treu und gewissenhaft, kameradschaftlich und fürsorglich, diszipliniert, fachlich befähigt sowie gerecht und tolerant. Bei uns gibt es aber nicht nur militärische Aufgaben. Jedes Jahr suchen wir auch bis zu 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den zivilen Bereich der Bundeswehr. Sie können beispielsweise als Ingenieur die Weichen für die Technik der Bundeswehr von morgen stellen, als IT-Spezialistin an Projekten mitarbeiten, die es so in der freien Wirtschaft nicht gibt, oder als medizinisches Personal abseits von Kostendruck sich ganz um das Wohl Ihrer Patientinnen und Patienten kümmern.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Militärische oder zivile Karriere bei der Bundeswehr, ob vom Soldaten bis zur Verwaltungsspezialistin, vom medizinischen Pflegepersonal bis zur Logistikfachkraft, von der Pilotin bis zum IT-Administrator: Die Bundeswehr bietet so unterschiedliche und facettenreiche Aufgaben wie kaum ein anderer Arbeitgeber, mit Einsatzmöglichkeiten im In- und Ausland. Vielfalt wird bei uns großgeschrieben! Einen Einblick in die Aufgabengebiete und alle Informationen zu Ihrer Bewerbung finden Sie auf unserer Karriereseite www.bundeswehrkarriere.de
Gesuchte Qualifikationen
Ob mit oder ohne Schulabschluss, mit Ausbildung, Diplom oder mit bereits vorhandener Berufserfahrung: Wir bieten für alle Bildungsebenen spannende Tätigkeiten. Verschaffen Sie sich eine Übersicht auf unserer Karriereseite www.bundeswehrkarriere.de
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundeswehr.
Standorte
In dieser Grafik wurden nur Standort >300 Dienstposten berücksichtigt.
Standorte Inland
Standorte in allen Bundesländern
Standorte Ausland
Weitere Standorte in Europa und den USA sowie vereinzelte Dienstposten in den diplomatischen Vertretungen Deutschlands auf der ganzen Welt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da wird streng auf Diskriminierung geachtet und bestraft niemand wird alleine gelassen. Wir sind sehr Kameradschaftliche Gemeinschaftbei der Bundeswehr. Egal, ob du Asiate, Afrikaner oder Amerikaner bist. Alle werden hier akzeptiert. Es geht nur darum, Deutschland zu beschützen.
Klare Vorgaben,Ziele&Aufgaben. Kostenloses Bahnfahren. Günstiges Kaninten Essen. Gerechtfertigtes Gehalt. Man kann die Laufbahn wechseln, wenn man höheres erreichen möchte. Gute ärztliche Versorgung von Truppenarzt.
...wenn Du einen Kameraden gefunden hast(weil man das GLEICHE ZUSAMMEN durchgemacht hat!!!) hast DU IHN für IMMER!!!
Das man nie alleine da steht . Hilfe findet man immer und überall . Egal bei was man findet immer Unterstützung
Sicherer Job, pünktliches Gehalt, Kollegen sind Kameraden, das ist was ganz anderes und sehr besonders!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mich für eine zwölfjährige Laufbahn bei der Marine beworben und wurde als Bootsmannanwärter eingestellt. Die ersten sechs Monate im Bootsmannlehrgang verliefen regulär, bis bei mir eine schwere Erkrankung festgestellt wurde: ein angeborener Herzfehler, der eine große Operation erforderlich machte. Ich erhielt eine mechanische Herzklappe sowie eine künstliche Aorta und musste ab diesem Zeitpunkt dauerhaft Marcumar einnehmen.
Während meines Aufenthalts auf der Intensivstation und in der anschließenden Reha gab es keinerlei Besuch, Kontaktaufnahme oder auch nur Genesungswünsche seitens der ...
Der Bewerbungsprozess muss hier auch noch erwähnt werden, da dieser bereits Vorbote für den weiteren Verlauf und die Anstellungszeit war.
Ich wurde selten so unfreundlich behandelt und in einem Bewerbungsprozess so unter Druck gesetzt. Es wurden am Telefon sehr unangenehme und persönliche Kommentare fallen gelassen. Ich bekam täglich Mails und Telefonanrufe, obwohl noch ausreichend Zeit bis zum Anstelltungstag war. Etliche Dokumente sollten im Eiltempo eingereicht werden und wurden unangemessen kommentiert. Ich bereue es sehr den Vertrag damals unterschrieben zu haben.
Alles aber vor allem das auf die Kameraden die bereits in der Bundeswehr sind nicht geachtet wird sondern das die neuen Leute teilweise mehr Gehalt bekommen als ein ausgelernter der bereits Jahre im Job arbeitet
Das die Arbeit(Dienst) halt über allem steht und man nicht wirklich viel Freizeit hat bzw. Eingeschränkt ist auch in seiner Selbstentfaltung aber das sind im Grunde keine wirklich schlimmen punkte
Verbesserungsvorschläge
Personen weiter fördern die da bleiben wollen . ( BS und Co. , 15 Jahre oder mehr da bleiben ) !
Ziele der Soldaten im Auge behalten .
Bessere Möglichkeiten zur Beförderung von einigen Soldaten . - ( momentan kein Problem am Standort )
Schnellere und gute Förderung von Arbeitsortwechseln ( Familie , Kinder und co .) - bei meinem momentanen Standort nicht das Problem .
Personengruppen entlasten und nicht belasten, mit Aufgaben außerhalb ihres Einsatzraumes. Und wenn gezielte Pläne für alle vorstellen um Überlastung zu vermeiden.
Die Bundeswehr könnte durch den Abbau bürokratischer Hürden und schnellere Entscheidungsprozesse effizienter werden. Eine modernere digitale Infrastruktur sowie eine bessere Material- und Ausstattungsverfügbarkeit würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern. Außerdem sollten Dienstzeiten und Versetzungen transparenter und planbarer gestaltet werden, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Überdenkt doch mal Euere Wehrdienstzeitbescheinigungen! Diese sind so unsinnig wie ein Kropf, wenn nicht mal Dienstgrad und Laufbahn drauf stehen. Mein Arbeitgeber kann nicht identifizieren, was ich genau geleistet habe und ich kann in meiner neuen Laufbahn nun Jahre (!) nicht angerechnet bekommen. Dies ist sehr traurig.
Anpassung der Gehälter. ( Mehr Geld für Unteroffiziere m.P/Feldwebel)
Keine Prämien für den Neueinsteiger ohne relevante Dienstposten.
Wer sein Studium abbricht oder nicht schafft sollte weiterhin kein Offzier bleiben dürfen.
Flexiblere Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten gerade in der Administration.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bundeswehr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 540 Bewertungen).
Kameraden, die schon länger dabei sind, werden respektiert und auch wertgeschätzt. Es ist nur etwas schwierig, in einem hohen Alter komplett neu beim Militär zu sein. Man kann natürlich Reservist werden.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ppsitiv. Die älteren Kollegen respektieren die ,,Jugend" und umgekehrt wir haben einen respektvollen Umgang miteinander.
Werden sehr geschätzt und unterstützt. Ärztliche und medizinische Hilfe ist immer gegeben
Ältere Kollegen haben mehr Erfahrung und deshalb besserer Austausch
Auf ältere Kameraden wird bei uns in der Regel Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeswehr ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 793 Bewertungen).
Nicht, was man sich wünscht. JAHRE lang habe ich auf eine Antwort auf viele Kontaktversuche gewartet, nur dass ich dann "gebügelt" wurde. Nicht hilfreich und OHNE eine Möglichkeit des Einspruchs. Unflexibel und nicht hilfreich, gar im 20. Jahrhundert - geschweige denn im 21. Jhdt.
Wird im Bundeswehr Ton abgehalten. Es wird sehr viel getrascht und gelästert, was sehr unangenehm ist. Ich denke den meisten Mitarbeitern bzw. Soldaten ist langweilig. Was sollen sie sonst den ganzen Tag machen, wenn nicht lästern...
sehr oft kommen sachen auf den letzten drücker obwohl das meiste schon monate lang bekannt is und dan wird sich die schuld hin und her geschoben vom führungs personal
Informationen werden ungenügend, gar nicht oder zu spät weitergegeben, notwendige Direktiven für die fachgerechte Umsetzung von Aufgaben fehlen
Wie immer in großen Betrieben, so auch hier; gibt immer irgendetwas, was nicht weitergetragen wird an relevanten Infos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 703 Bewertungen).
Mit dem oder der richtigen AL wird man gefördert. Es gab aber auch schon öfter den Fall, dass Schulungen, Weiterbildungen, Studiengänge entgegen den allgemeinen Vereinbarungen nicht bezuschusst wurden, obwohl diese entsprechend der eigenen Position gedient hatten. Dies wurde vom AL einfach nicht bewilligt, mit der Begründung "nicht Sinnvoll / wird nicht gebraucht".
Hier ist schon viel möglich. Nur verdient man bis zur Offiziers Ebene. Eben nicht viel mehr. Hat aber enorm viel Verantwortung. Also warum sollte man das tun. Ich würde es nicht nochmal machen. Selbes Geld für fast keine Verantwortung. Hört sich verlockender an. Keine Leergänge usw.
Von Ausbildung bis Studium ist alles mit dabei. Auch die Studienorte sind top. Durch den Campusflair kann man sich sicher gut auf das lernen fokussieren und trotzdem aktiv Sport betreiben (Ruhe genießen ).
Man kann sich verpflichten und wird dann ziemlich gut gefördert, zumindest für die entsprechende Laufbahn. Allerdings bindet es einen auch für mehrere Jahre.
Weiterbildung wird gefördert. Allerdings trägt die nicht zur Karriere bei. Aufstiege werden jahrelang (!) verschleppt. Es gibt keine Karrierechance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundeswehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundeswehr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundeswehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4136 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2268 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundeswehr als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Kollegen helfen.