Das war mein Gehalt bei ständiger Abwesenheit. 80-100 Arbeitsstunden die Woche sind die Regel. Zumindest für Seefahrende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Sicherheit während Corona war ein regelmäßiges Einkommen nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Planungssicherheit, jede Woche ein neues Vorhaben mit noch niedrigerer Entlohnung.
Seefahrt muss attraktiver gemacht werden. Dazu braucht es wieder schönere Häfen, mehr Gehalt und weniger Belastung für einzelne.
Ich finde es furchtbar wenn landgebunden Stellen von bspw kinderlosen Soldaten, die keine Lust haben zur See zu fahren, besetzt werden und diejenigen die seit Jahren fahren, in die Familienplanung gehen möchten, deshalb keine Landdienststelle bekommen.
Seewachsysteme sind völlig veraltet. Wer auf See 110h die Woche arbeitet bekommt das gleiche Gehalt wie diejenigen die eine 40h Woche haben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das Gehalt im maritimen Bereich viel zu niedrig, Mehrarbeit wird kaum bis gar nicht belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, Gehalt nicht
Karriere/Weiterbildung
BFD muss mehr genutzt werden