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Bundeswehrals Arbeitgeber

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Bundeswehr Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,47
Vorgesetztenverhalten
3,37
Kollegenzusammenhalt
3,99
Interessante Aufgaben
3,63
Kommunikation
3,12
Arbeitsbedingungen
3,07
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,18
Work-Life-Balance
3,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,36
Umgang mit Kollegen 45+
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,55
Gehalt / Sozialleistungen
3,56
Image
2,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 123 von 566 Bewertern Homeoffice bei 44 von 566 Bewertern Kantine bei 364 von 566 Bewertern Essenszulagen bei 193 von 566 Bewertern Kinderbetreuung bei 64 von 566 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 106 von 566 Bewertern Barrierefreiheit bei 49 von 566 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 266 von 566 Bewertern Betriebsarzt bei 328 von 566 Bewertern Coaching bei 72 von 566 Bewertern Parkplatz bei 328 von 566 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 108 von 566 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 73 von 566 Bewertern Firmenwagen bei 66 von 566 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 31 von 566 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 77 von 566 Bewertern Mitarbeiterevents bei 148 von 566 Bewertern Internetnutzung bei 124 von 566 Bewertern Hunde geduldet bei 56 von 566 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Dez. 2016 (Geändert am 11.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 08.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 20.Apr. 2015 (Geändert am 25.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

alles

1,92
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 20.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Strukturierung/ Ausstattung
  • 15.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Das man als Soldat der Reserve durchaus seine zivilen Qualifikationen einbringen kann, solange die Vorgesetzten dies Mittragen. Ein Gewinn für beide Seiten. Die Zuverlässigkeit und Planbarkeit für das Eigene Leben. Anders als bei manchem (zivilen) Arbeitgeber kommt hier der Sold/Gehalt pünktlich und weiß in der Regel vorher wielange es wohin geht.

Contra

Unzureichende Entwicklungschancen, insbesondere wenn zivile Qualifikationen nicht 1:1 im Personalsystem hinterlegt sind. Hier besteht vor dem Hintergrund des Bewerberschwunds dringend Handlungsbedarf.

  • 02.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Binationaler Stab mit tollen Einblicken in eine andere Nation und Kultur

Interessante Aufgaben

Große Herausforderungen durch Binationaltät und unterschiedliche Systeme

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Dir französische Seite ist hier Vorbild.

Umgang mit Kollegen 45+

Erfahrung und Kompetenz werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildung fehlt durch ein gut gefülltes Aufgabenheft die Zeit.

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Mitarbeiter fördern, gerechte Beurteilung, Bessere Arbeitsbedingungen Mitbestimmung bei Personalentscheidungen, Mehr Perspektiven anbieten, Familienfreundlichere Arbeitsmodelle, Kinderbetreuung fördern, höheres Einkommen oder andere Benefits

Pro

Gehalt, utV

Contra

Führungskräfte, Beurteilungssystem, ungleiche Behandlung Mann-Frau, Kommunikation, Beteiligung, Arbeitszeiten, Förderungssystem

  • 14.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 12.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00