76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Unternehmen / International und neu aufgestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte top!
Kommunikation
Man hält sich an das was versprochen wurde.
Interessante Aufgaben
Nicht alle Aufgaben sind top aber einige machen viel Spaß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles :D
Arbeitsatmosphäre
Warmherzige und unterstützende Arbeitskultur. Es werden neue Ideen zugelassen und sich die Zeit für jeden genommen.
Work-Life-Balance
Flextime & HomeOffice ist standard. Zudem sind die Vorgesetzten total entspannt, wenn man mal einen Tag freinehmen will.
Karriere/Weiterbildung
Proaktivität ist hier vorausgesetzt, aber Wissensdurstige werden hier gut versorgt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial. Gerade als ich neu war, hatte man stets ein offenes Ohr, auch wenn ich doppelt nachfragen musst hehe.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf meine persönliche Situation individuell eingegangen. Gerade in meiner Situation mit Kindern ist das echt von Vorteil. Zudem habe ich mich immer gewertschätzt gefühlt.
Kommunikation
Klar und transparent
Gleichberechtigung
top.
Interessante Aufgaben
Absolut, lange Zeit war vieles im Wandel. Viele Brainstorming Sessions und seitdem die Strategie klar wie ein Laserstrahl ist, sind alle im Tatendrang.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Akerlov Spirale vom Feinsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik zulassen, mal zuhören statt selber reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationaler Dienstleister, der sich neu aufgestellt hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Küche wurde erst kürzlich neu und modern gestaltet, es gibt eine Get-Together-Zone mit wunderbarem Rhein-Blick und Sofa zum gemütlichen Zusammensitzen. Kaffee-Maschine, Mineralwasser sind kostenfrei verfügbar, eine Kantine mit meist leckerem und günstigen Angebot und nett zum Außen sitzen gibt es auch. Das neue Management macht einen tollen Job, informiert sehr gut und regelmäßig und verspricht nichts, was nicht gehalten werden kann. Auch international spürt man einen sehr positiven Einfluss - ich bin gespannt, wohin die Reise in den nächsten Monaten gehen wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, auch durch eine nicht immer einfache Vergangenheit. Das hat viele positiv zusammengeschweißt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kostenoptimiert in der Abwärtspirale: Immer weniger - Kunden, Mitarbeiter, Marktchancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in Köln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostenoptimierung ohne Rücksicht auf Verluste, Neue Produkte seit mehr als 3 Jahren Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Wurden angesprochen und ignoriert...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenartige Wandlung mit viel Druck aus USA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspätete und unehrliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr und vor allem rechtzeitige Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für längere Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage am Rhein ist 1a
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Unternehmsstrategie erkennbar
"Viel Getuschel hinterm Rücken"
Atmosphäre der Angst und Unsicherheit
Das schlechte Image in der Branche ist hart erarbeitet
Verbesserungsvorschläge
Seit vielen Jahren wird immer wieder krampfhaft versucht sich als toller Arbeitgeber zu präsentieren. Das Ergebnis:Er war stets bemüht! Die Versuche sind aber nicht wirklich authentisch, sondern sind auf Befehl aus Übersee zurückzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Ist von Angst und Unsicherheit geprägt. Keiner weiß, wo die Reise hingeht. Es wird Druck aufgebaut, um den Laden am Laufen zu halten. Man hält es eine Weile aus.
Image
Ist nicht gut in der Branche
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, Urlaubswünsche kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einmal seinen Platz eingenommen hat, wird der nicht mehr verlassen.
Gehalt/Benefits
Normal bis völlig OK
Kollegenzusammenhalt
Man arrangiert sich mit den Arbeitsbedingungen und versucht sich gegenseitig aufzubauen bzw. nicht zu verzweifeln. Siehe andere Bewertung unten: I CAN'T HOLD IT OUT ANYMORE!
Vorgesetztenverhalten
Keine eigene Entscheidungen:Was aus Übersee vorgegeben, wird nur an Mitarbeiter mit Druck weitergeleitet.
Arbeitsbedingungen
Wie schon des öfteren erwähnt, hat man es mit langsamen Systemen aus den 90er zu tun.
Kommunikation
Vorgesetzte geben vor, alle mit ins Boot zu nehmen, dabei ist
vorab schon alles beschlossen. Kein Miteinander.
Kommunikation wurde verbessert, allerdings ist die Verfallszeit der Aussagen sehr kurz. Was heute gültig, kann morgen schon falsch sein.
Interessante Aufgaben
Immer wieder gleiche oder ähnliche Aufgaben, die nach spätestens 1 Jahr Einarbeitung gelangweilt abgearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich??? Ich finde garnichts gut an EVO Payments. Der Grund warum ich auch gegangen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine richtige Einarbeitung gibt. Kundenübergabe fehlt gänzlich. Aussagekräftige Schulungen/Information gibt es nicht. Man wird ins kalte Wasser geworfen und muss selbst sehen wie man damit klar kommt.
Verbesserungsvorschläge
Geld investieren für gute Software ( was auch das Arbeiten erleichtern würde). Einarbeitung, Schulungen, Produktschulungen viel mehr anbieten, vorallem für neue Mitarbeiter. Richtige Kundenübergabe!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre? Findet man dort nicht. Lob gibt es nicht und das Unternehmen trägt auch nicht dazu bei Vertrauen zu gewinnen. Friss oder stirb ist hier das Motto.
Image
Mehr Schein als Sein!! Selbst die Kunden haben es schon gemerkt...
Work-Life-Balance
In diesem amerikanisch geführtem Unternehmen gibt es kein Work-Life-Balance. Es wird erwartet, dass man auch weit nach Feierabend noch für sinnlose Calls erreichbar ist. Bekommt heute gesagt, dass man morgen ins Headquarter zu kommen hat. Interessiert niemand in du privat Termine hast.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Zeit, können vieles selbst nicht. Wimmel Verantwortung gerne ab.
Arbeitsbedingungen
Zu den Sxstemen kann ich nur sagen Miserabel!!! Habe noch nie Systeme gesehen, die so veraltet sind und aus denen man die wichtigsten Informationen nicht ziehen kann. Für mich war es, als Vertriebler, unmöglich ein klares Bild von meinen Kunden zu gewinnen was die Zahlen angeht. Hier konnte mir keiner helfen. Aussagen wie "die Zahlen stimmen nicht zu 100 %" war stehts die Antwort. Unmöglich richtig zu kalkulieren. Es gibt u Welten bessere und aussagekräftigere Systeme. Das Geld will man aber dafür nicht in die Hand nehmen.
Von den Räumlichkeiten sehr schön, direkt am Rhein,.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten durchaus interessant sein können aber so unstrukturiert wie dieses Unternehmen ist... sich Wissen anzueignen ist hier nicht möglich. Die Kollegen haben keine Zeit dich dabei zu unterstützen, da sie selbst Land unter sind und es von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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I can´t hold it out anymore!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist gut. U-Bahn-Haltestelle in der Nähe und freie Parkplätze für Mitarbeiter.
Es gibt eine Kantine, die aber der DEVK im gleichen Gebäude gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit den Mitarbeitern umgeht.
Durch Outsourcing hat man die Menschen und Firma an ihr Limit gebracht.
Die IT wurde nach Polen verlagert, um Kosten zu sparen, was für einen Großteil der IT-Probleme verantwortlich ist. Dies führt zu vielen Ausfällen und Dank Sprachbarriere zu Problemen, wenn man diese versucht zu lösen.
Die Kundschaft sind die Leidtragenden dieser Sparpolitik, dadurch wiederum die Mitarbeiter.
Statt mehr Personal einzustellen, wird immer mehr Arbeit an die überlasteten Mitarbeiter abgegeben. Freie Plätze bleiben ewig unbesetzt, weil sich kein Bewerber finden lässt.
Zu hohe Fluktuation,trotz Unterbesetzung.
Keine finanziellen Anreize, keine Weiterbildungen oder Ausbildung,.
Kein Verständnis für die Mitarbeiter und ihre prekäre Arbeitssituation.
Verbesserungsvorschläge
Faire und ehrliche Behandlung der Mitarbeiter.
Kompetente Führungsebene und Vorgesetze.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Motto eine ganzen Abteilung "I can hold it out anymore" ist, dann weiß man wo man gelandet ist. Die Atmosphäre ist sehr kalt und jeder ist sich selbst der Nächste.
Das Unternehmen ist von großer Zukunftsangst geprägt.
Durch schlechten Service und technischen Ausfällen sind die Kunden, verständlicher Weise, sehr unglücklich und eskalieren.
Diese negative Stimmung herrscht im gesamten Unternehmen.
Image
Die Firma hat einen sehr schlechten Ruf, den sie sich im Laufe der Jahre redlich verdient hat.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier völlig normal und man wird komisch angeschaut, wenn man pünktlich nachhause gehen will. Da die Arbeit bis 18 Uhr oder später geht, ist die Freizeit sehr begrenzt.
Eine Art Gleitzeit existiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen sind seit vielen Jahren angestellt. Jedoch gibt es keine wirklichen Karriere-Schritte, da sie immer noch in der selben Abteilung und am selben Platz sitzen. Man bleibt mehr oder weniger am selben Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lieben es einen unter Druck zu setzen, anzubrüllen oder mit Kündigung zu drohen. Dabei kommen sie sich sehr groß und mächtig vor.
Arbeitsbedingungen
PC-Arbeitsplatz mit Telefon. Technik und Software sind nicht auf dem neusten Stand, aber erfüllen ihren Zweck. Durch ständige Telefonate und Emails, die manuell beantwortet werden müssen, ist man unter ständigem Strom.
Eine Einarbeitung ist nicht existent. Man wird praktisch ins kalte Wasser geworfen, entweder man schwimmt oder geht unter.
Es gibt auch keine Ansprechpartner, die einem Fragen beantworten können, da diese keine Zeit haben und mit anderen Dingen beschäftigt sind.
Schulungen oder ein Intranet zum selbst erlernen von Wissen sind Mangelware.
Das Fehlen von Wissen, dass keiner einen beigebracht hat, wird einem später zum Vorwurf gemacht.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Meist werden Anweisung vom vortag zurückgenommen und durch neue Anweisungen ersetzt, was nur zur totalen Verwirrung führt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Jedoch gibt es kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder betriebliche Altersvorsorge. Überstunden sich auszahlen zu lassen macht finanziell gesehen auch keinen Sinn. Jobticket gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Da man ständig von einem Problem zum anderen wechselt, wird es nicht langweilig.
Kollegenzusammenhalt
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Zukunft-Angst
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.