Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Everlite die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten Jahren hat sich die Work-Life-Balance enorm verändert, zum Positiven.
Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
Jeder Tag ist anders, es gibt immer neue und interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter untereinander verpetzten sich, anstatt sich zu helfen, legen sie sich gegenseitig Steine in den Weg. Die Chefs können dir nicht mal in die Augen schauen oder dir guten Morgen sagen. Sehr arrogant und herabschauend.
Weder mit den Mitarbeitern, noch mit Chefs kann man sich richtig unterhalten. Jeder ist schlecht gelaunt und interessiert sich auch nicht für den anderen.
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet und versucht entsprechend alle Mitarbeiter und Abteilungen einzubinden.