Ich würde nie wieder zurück gehen und bereue diese Arbeitserfahrung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommen hier viele Punkte zusammen. Ich spreche lediglich von meinen Erfahrungen. Es kann natürlich sein, dass ein anderer Mensch mit anderen Bedürfnissen und anderen Wertevorstellungen und einem anderen Selbstwertgefühl hier glücklich werden kann. Ich wurde es nicht und bereue es sogar sehr hier angefangen zu haben. Es war bisher die schlechteste Arbeitserfahrung die ich jemals hatte. Wenn du hier anfangen möchtest, überlege es dir WIRKLICH gut.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für neues. Mehr ausprobieren. Sich andere Dienstleister:innen suchen. Den eigentlichen Ansatz komplett hinterfragen und für eine bessere Arbeitsumgebung mit einem jüngeren Team sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sind die Kolleg:innen sehr lieb. Trotzdem habe ich lieber im HO gearbeitet, um der Atmosphäre zu entgehen.
Kommunikation
Es gab mehrere Termine über die interne Kommunikation, die ich weniger als Austausch sondern mehr als Ansagen verstanden habe. Es war nicht auf Augenhöhe und einer der Gründe, weshalb ich gekündigt habe. Es wurde leider absolut nicht transparent kommuniziert und öfter Themen vergessen oder sogar Schuld zugeschoben, wenn etwas nicht den Erwartungen entsprach und/oder fehlerhaft war.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde untereinander gelästert, jede:r war gefühlt gegen jeden.
Work-Life-Balance
Es gab Gleitzeit und die Möglichkeit im Home Office und vereinzelt auch remote zu arbeiten. Das musste man sich jedoch erkämpfen und es war auch nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise menschlich nette Menschen, denen jedoch Führungsqualitäten wie Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen und Streit-/oder Diskussions-Schlichtung gefehlt hat.
Interessante Aufgaben
Es ist ein traditionelles Unternehmen. Nach meinen Erfahrungen sind die Mitarbeiter:innen, die Führungsebene sowie die Kund:innen nicht bereit für Veränderungen und in der Zeit stehen geblieben. Das Modell ist nicht mehr zeitgemäß, die Außenwerbung wirkt nicht und die Menschen die dort arbeiten sehnen eher die gute alte Zeit zurück, als etwas in der Zukunft verändern wollen. Ich spreche hier lediglich nur von meinem Team und kann/möchte nicht alle Mitarbeiter:innen pauschalisieren.
Gleichberechtigung
Es wurde sich bemüht, jedoch waren/sind in der Führungsebene keine Frauen und auch sonst ist es in den Teams sehr Männer-dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg:innen sind wirklich schon seit (teilweisen) Jahrzehnten da. Ich hatte sehr das Gefühl, dass diese Mitarbeiter:innen nur noch ihre Zeit absitzen, bzw sich ausschließlich auf ihren Bereich fokussieren ohne nach links oder rechts zu schauen. Als jüngere Mitarbeiter:in wurde ich teilweise gleichberechtigt behandelt, aber von einigen älteren Männer nicht ernst genommen, was zu Auseinandersetzungen und schließlich meiner Kündigung führte.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut und man bekommt alles was man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die DFL ist als soziales Unternehmen bekannt. Der Ansatz ist gut und wichtig, ist aber nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen bekommen, wenn man danach fragt.