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Deutsche 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Fernsehlotterie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Fernsehlotterie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Fernsehlotterie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    43%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Schwächen

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Unsicherheit, Unzufriedenheit, Mobbing und hintenrum lästern an der Tagesordnung. Geschäftsführer ist Unberechenbar. Fast schon cholerisch

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1,0
Work-Life-Balance

Es gab kein Homeoffice. Nichtmal wenn es unmöglich war ins Büro zu fahren wegen z.B. Wetter. Arbeitszeit nach Gesetz. Urlaub kann nach Absprache genommen werden.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Unter Bestimmten Abteilungen sehr gut. Extreme Gruppenbildung

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Verbot mit Drohung wenn man einen Betriebsrat gründet. Mitarbeiterinnen werden vom Geschäftsführer angeschrien. Unberechenbar. Unmöglich.

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3,0
Kommunikation

Unter Bestimmten Abteilungen sehr gut. Extreme Gruppenbildung

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5,0
Interessante Aufgaben

Soziallotterie eben. Leider oft falsche Entscheidungen und somit wird sehr viel Geld (Millionen) verbrannt welches eigentlich für Soziale Projekte da sein soll. Bestimmte NGO`s haben scheinbar speziellen Zugang zur Vergabe obwohl einzelne Projekte nicht aufgelistet werden.

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