Inkompetenz der Teamleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice zu Coronazeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Nimmt endlich mal die Sachbearbeiter wahr. Und Ihr schreit nach guten Umgang und intern wird gemobbt, geschleimt und gehetzt. Noch nicht die Begrüßungen auf den Gängen funktioniert nicht. Aber alle die Grußformel in E-Mails mit "Lieber/Liebe" beginnen lassen. Die Fluktuation in den einzeln Gruppen ist enorm hoch. Fragt euch bitte mal warum.
Gute Leute bekommen nur ein Zwei-Jahres-Vertrag. Im Vorstellungsgespräch wird aber immer wieder darauf hingewiesen, wenn alles passt, dann wird entfristet. Das ist glatt gelogen. Prüft mal bitte in den Bereichen, anstatt immer wieder neue Stellenausschreibungen dafür zu machen. Alles Stur und Steif wird das durch gezogen. Herzhaftes Lachen scheint verboten zu sein. Denn ist man zu laut im Büro, bekommt man eine Ansage.
Arbeitsatmosphäre
Referenten und Teamleitung haben das Wort. Spricht man dagegen, hat man verloren als Sachbearbeiter. Sachbearbeiter werden nicht wertgeschätzt. Schleimen ist angesagt, macht man das nicht, wird man gemobbt.
Kommunikation
Alles über E-Mail, selbst wenn derjenige neben an sitzt. Anstatt E-mails zu schicken, einfach mal persönlich sprechen. Ist bei Referenten selten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Home Office in Coronazeiten, top. Vorher immer ein sehr unstrittiges Thema. Wünschenswert nach Corona wenigstens 80 Prozent beizubehalten.
Vorgesetztenverhalten
Gleich null. Wer nicht Spurt, der spürt. Mehr braucht man nicht dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Anfangs vielfältig, später langweilig und immer das selbe
Gleichberechtigung
Aufstiegschance sehr wenig. Sachbearbeiter bleiben Sachbearbeiter. Referenten können Teamleitungen werden bei gleichen Geahlt.
Arbeitsbedingungen
Platzmangel in den Büros, Ausstattung doch schon was älter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Da es am öffentlichen Dienst angelehnt ist, wird dementsprechend bezahlt. Wobei bei Sachbearbeitern in der gleichen Grupp/Team unterschiedlich bezahlt werden obwohl die Arbeit gleich ist.
Image
Scheint wohl nach Außen gut angesehen sein
Karriere/Weiterbildung
es werden intern Weiterbildung und Worshops angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Beschäftigte, lieber Beschäftigter,
wir danken Ihnen für die ehrlichen Worte. Gern würden wir Sie unterstützen und mit Ihnen über die genannten Punkte reden, um gemeinsam mit Ihnen Lösungen finden zu können. Hierfür können Sie sich gern an Ihre Personalbetreuung wenden.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement