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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Stimmung im Büro war ausgezeichnet und man wurde auch nicht bei jeder Aufgabe "gemicromanaged", also durch die Gegend kommandiert. Das Gehalt war auch zufriedenstellend und alles in allem handelt es sich um einen guten Arbeitgeber.
Änderungen können meiner Ansicht nach schneller und effizienter kommuniziert werden, sodass alle auf demselben Stand sind. Das ist aber Meckern auf recht hohem Niveau
Wie bereits erwähnt, könnte man vieles etwas entbürokratisieren. Das würde den Mitarbeitern, aber auch den Antragstellern etc. viel Zeit und Nerven sparen. Auch eine Modernisierung würde sicher nicht schaden.
Die Arbeitsatmosphäre ist alles in allem sehr angenehm. Man kann sich gut auf seine Aufgaben konzentrieren und es werden auch gerne mal Späße untereinander gemacht. Man kommt gerne zur Arbeit.
Das Image ist wahrscheinlich schlechter als verdient. Im Großen und Ganzen ist die DFG meiner Meinung nach ein guter Arbeitgeber. Einige Punkte sind jedoch auch gerechtfertigt. Man hat das Gefühl als lähme sich die DFG selber durch ihre aufwendige Bürokratie. Da versteckt sich noch eine ganze Menge Potenzial.
Auch hier kann ich nicht groß klagen. Das ist allerdings wohl sehr abteilungsabhängig. Ich persönlich hatte aufgrund niedriger Stundenzahl jedenfalls keine Probleme, habe aber auch Kolleginnen und Kollegen gesehen, die sich abends zuhause nochmal an den Computer gesetzt haben.
Ich hatte den Eindruck dass doch noch recht viel unnötig auf Papierbasis stattfindet. Das ist in den heutigen Zeiten unnötig. Ansonsten gibt es hierzu leider nicht viel zu sagen.
Ausgezeichnet. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und war recht traurig, als die Zusammenarbeit sich dem Ende neigte.
Die Vorgesetzten sind uns auf Augenhöhe begegnet und haben uns stets respektiert. Besonders lobenswert finde ich, dass Leistungen nicht nur gewürdigt werden, sondern einem dies auch mitgeteilt wird.
Die Computer könnten mal erneuert werden. Diese wollten ab und zu erst nach dem x-ten Versuch anspringen und die Systeme ließen sich gerne mal ordentlich Zeit. Alles in allem allerdings ist dies nur ein kleiner Kritikpunkt. Nichts was einen groß stören sollte.
Daran hat es leider ganz gerne mal gemangelt. Oftmals wurden Dinge auch spontan wieder geändert, die eigentlich anders besprochen waren. Das brachten der Prozess zwar teilweise so mit sich, aber dennoch wäre es schön gewesen, diese Informationen mal etwas früher zu bekommen. Zumal dann untereinander Uneinigkeit herrschte, wie man mit gewissen Situationen umgehen soll. Positiv war allerdings dass Vorschläge nicht nur zur Kenntnis genommen, sondern auch wirklich in Betracht gezogen wurden und ggf. dann auch umgesetzt wurden.
Über das Gehalt kann man sich nicht beklagen.
Ich habe keinerlei Diskriminierung erlebt, noch von irgendwelcher Diskriminierung gehört. Es wurde auch, glücklicherweise, unmissverständlich klar gemacht, dass Diskriminierung nicht toleriert wird.
Den zweiten Stern gibt es, weil ich zumindest etwas vorgewarnt wurde. Dennoch bestand die Aufgabe zu 99% daraus jeden Tag haargenau das Gleiche zu machen. Es war leider auch nicht allzu anspruchsvoll. Gegen Ende gab es auch öfter mal langen Leerlauf. Ich kann mir gut vorstellen, dass es in anderen Abteilungen anders abläuft, aber bei uns war dieser Punkt tatsächlich ein Manko.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie so zufrieden mit der DFG als Arbeitgeberin waren. Wir schätzen Ihr Lob und werden weiterhin daran arbeiten, ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.
Ihren Hinweis bezüglich der Kommunikation ist uns wichtig. Wir sind immer bestrebt, uns weiterzuentwickeln – da Hilft eine Rückmeldung wie Ihre sehr.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Ihr Team Personal
Flexibel, stressfrei, zuverlässig
Teilweise etwas bürokratisch
Umstieg auf modernere IT-Lösungen
Freundlich, wenig bis kein Stress
Durch Gleitzeit und homeoffice flexibel
Bezahlung nach TvöD
Nett, gute Gespräche
Viele Kollegen sind älter. Diese werden genauso eingebunden und respektiert wie alle anderen, und ihre Erfahrungen geschätzt.
Gut, und offen
In der Verwaltung sind manche Aufgaben halt eher langweilig, aber es gibt noch genug Abwechslung.
Sehr geehrte/r Werkstudent/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie so viele gute Erfahrungen bei uns sammeln und einen guten Eindruck von uns bekommen konnten. Leider gibt es in jedem Beruf Aufgaben, die unter Umständen etwas monoton anmuten. Jedoch ist uns stets bewusst, dass auch diese Aufgaben im Gesamtbild einen wichtigen Beitrag zur Forschungsförderung leisten.
Wir bedanken uns herzlich dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Ihr HR-Team
Das Arbeitszeugnis kam mit ca. einem Jahr Verspätung.
Alles in allem habe ich das Gefühl, dass hier viel Potential nach oben ist. Niemand möchte aber etwas ändern, bzw. die Verantwortung dafür übernehmen.
Prozesse und Mitarbeiteranzahl optimieren. Außerdem Teile der IT wieder intern behandeln.
In meinen Augen sehr befremdlich, aufgrund von regelmäßigen und unkollegialen Sprüchen/Aussagen, die woanders als Mobbing gewertet werden würden.
Schein ist besser als sein.
Gut. Standard 9to5 und das Gehalt stimmt auch für die Tätigkeiten.
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere wie im ÖD möglich... wer viel Sitzfleisch hat, kommt auch weiter.
Gehalt angelehnt an den TVöD, daher ziemlicher Durchschnitt. Für die gewünschten Tätigkeiten aber Okay.
Peripheriegeräte wurden in Massen "auf Halde" bestellt und da man die Geräte nun auch ganz plötzlich dringend brauchte ging dies Vorbei an den eigentlich vorgeschriebenen Ausschreibungen.
Wie ich es wahrgenommen habe, gab es im Team Kollegen, welche regelmäßig über andere Kollegen hergezogen sind, was zu einem sehr schlechten Arbeitserlebnis für einige führte. Ebenfalls fand meines Wissens nach eine digitale Überwachung durch die Kollegen statt, welche dann die weniger gut performenden Mitarbeiter bei geringer Leistung fertig machten.
Innerhalb der DFG wird auf die Bedürfnisse eingegangen, im Team jedoch wurden die Kollegen verbal angegangen.
Sehr freundlich und bemüht, sah jedoch nicht die Probleme im Team.
Die Räumlichkeiten waren teilweise alt und abgenutzt. Selbst neu eingekaufte Hardware entsprach nicht mehr dem aktuellen Stand.
Die Toiletten haben bestialisch gestunken.
Notwendige Informationen standen regelmäßig nicht zu Verfügung, eine Doku gab es nicht. Auf Nachfrage wurde mitgeteilt, dass es nicht möglich ist eine gescheite Doku zu erstellen.
Im Meeting wurde regelmäßig über Neuigkeiten der DFG informiert.
Wie immer im ÖD: manche sind gleicher.
Alle interessanten Aufgaben wurden ausgelagert. Häufig geht man nur einen Bildschirm einschalten oder einen Stecker einstecken.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Es ist sehr bedauerlich, dass Ihr Feedback zu vielen Aspekten nicht positiver ausfällt. Wir nehmen unter anderem Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre zur Kenntnis und werden uns intensiv damit auseinandersetzen. Grundsätzlich sind wir natürlich bestrebt, eine positive und unterstützende Umgebung für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und nehmen dieses Thema sehr ernst.
Es überrascht uns zu hören, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns kritisieren. Personalentwicklung hat einen großen Stellenwert für uns und wir haben ein großes Portfolio, aus dem wir individuelle Maßnahmen für jeden Mitarbeitenden auswählen können. Wir freuen uns aber sehr, dass Sie die Work-Life-Balance bei uns als positiv empfunden haben. Seit 2001 sind wir im Rahmen des „audit berufundfamilie“ zertifiziert und können viele Maßnahmen im Bereich Work-Life-Balance unseren Mitarbeitenden anbieten.
Wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback und nehmen es als Ansporn für uns, uns kontinuierlich zu verbessern und Prozesse zu optimieren.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team
große Wertschätzung der Angestellten, intensive Aktivitäten in der Personalentwicklung
teilweise etwas träge hinsichtlich Entscheidungen
Die Kolleginnen und Kollegen sind allesamt freundlich und zuvorkommend. Man fühlt sich wohl, trotz Home Office entwickeln sich gute Kontakte
Es wird von den Teamleitungen stark darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung nicht zu groß wird. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist absolut gegeben.
Man wird nach Tarif bezahlt, ich finde die Entlohnung für das, was ich tue, vollkommen angemessen.
Ich fühle mich wertgeschätzt und komme mit vielen Kolleginnen und Kollegen sehr gut aus, zum Teil haben sich auch Freundschaften entwickelt.
Meine direkte Vorgesetzte ist fair, verständnisvoll und immer auch an meiner beruflichen Entwicklung interessiert.
Die Kommunikation zwischen den Kolleginnen und Kollegen funktioniert sehr gut. Allerdings wird vertikal manches Thema nicht transparent weitergegeben.
Homeoffice Modell, familienfreundlich
Kommunikation
Vorgesetzte besser auswählen und schulen.
Individuell, je nach Abteilung, Gruppe oder Teams. Jedoch herrscht in jeder Abteilung Mobbing und sexuelle Belästigung (Stand 2010-2021)
Theoretisch könnte das Image gut sein. Durch die neue Geschäftsleitung könnte sich hier etwas verbessern. Allerdings ist es eine Herausforderung die bisherigen Denkmuster der Mitarbeitenden zu verändern.
Homeoffice und die Möglichkeit ins Büro zu kommen empfinde ich als gut.
Bestimmt gute Möglichkeiten. Wahrscheinlich kommt man eher mit Vitamin B weiter.
TVÖD - manche arbeiten mehr und manche weniger für das Gehalt.
Papierlosen Büro ist was anderes.
Ab und zu findet man gute Kollegen. Aber die Wände haben Ohren und hier herrscht Flurfunk.
Wasserfall
Die Büroräume des WZ Gebäudes können jemanden durch die dunklen Räume in eine depressive Stimmung fallen lassen.
Kommunikation zwischenmenschlich scheint nicht die höchste Priorität zu haben. Leider auch nach mehr als 10 Jahren DFG Zugehörigkeit sehr schwierig.
Keine negativen Erfahrungen gemacht mit dem Geschlecht. Hier wird auf Hierarchien geachtet und gelebt.
Könnte es geben je nachdem wofür man sich interessiert. Allerdings sollte man machen wofür man bezahlt wird. Fürs Denken wird nicht gezahlt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
die von Ihnen erhobenen Vorwürfe machen uns sehr betroffen. Es fällt uns schwer darauf einzugehen, ohne dass wir den konkreten Sachverhalt kennen.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, können das von Ihnen beschriebene Bild der DFG aber keineswegs bestätigen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen, um uns Ihre Erfahrungen noch einmal vertraulich darzulegen. Sollten Sie Interesse an einem Austausch haben, können Sie jederzeit gerne per E-Mail an personal@dfg.de mit uns in Kontakt treten.
Was uns besonders am Herzen liegt: Mobbing und sexuelle Belästigung haben bei uns keinen Platz und werden nicht geduldet! Sollten dennoch Beschäftigte ein solches Verhalten beobachten oder sogar davon betroffen sein, können sie sich jederzeit vertraulich (auch anonym) an unsere Beschwerdestelle wenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team Personalmanagement
Mit dem richtigen Papier (Abschluss...) viel möglich. Zum Teil sehr gute Eingruppierungen.
TVöD halt.
Könnte noch etwas besser sein, ist aber auf dem richtigen Weg. (Größtenteils Papierlos)
Da größtenteils Verwaltung: Hier liegt der große Schwachpunkt...
Familienfreundlich, Selbstständiges Arbeiten möglich, entwickelt sich ebenfalls stetig neu und mit der Zeit, Corona-Verhalten für Mitarbeiter fantastisch und vieles mehr.
Manchmal erscheint es, dass Entwicklungsmöglichkeiten auch in finanzieller Betrachtung zwar da sind, aber in der Praxis etwas starr sind.
Liebe Beschäftigte, lieber Beschäftigter,
wir danken Ihnen für das Feedback. Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
Während Corona-Pandemie kann jeder im Home-Office arbeiten, der möchte. Auch wird bereits angedeutet, dass die Präsenzpflicht nach der Pandemie nur z.B. 2 Tage in der Woche erforderlich sein wird.
Als Sachbearbeiter ist man das "niedrige Volk"
Super durch Homeoffice. Während Corona Pandemie wird die Arbeitszeit nicht erfasst, um Kinder etc. betreuen zu können.
regelmäßige interne Workshops, Möglichkeit während der Arbeitszeit Sprachkurse zu belegen
Bezahlung nach TVöD.
Die meisten Kollegen sind bereits etwas älter und seit vielen Jahren bei der DFG tätig. Daraus kann man herauslesen, dass viele zufrieden mit der DFG als Arbeitgeber sind. Allerdings auch etwas schade, dass man nicht viele junge Kolleg*innen hat.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre überwiegend positive Bewertung und dass Sie Ihre Wahrnehmung zur aktuellen Situation in der DFG mit uns teilen
Viele Grüße
Ihr Team Personalmanagement
Gleitzeit, Homeoffice zu Coronazeiten
Arbeitsverträge
Nimmt endlich mal die Sachbearbeiter wahr. Und Ihr schreit nach guten Umgang und intern wird gemobbt, geschleimt und gehetzt. Noch nicht die Begrüßungen auf den Gängen funktioniert nicht. Aber alle die Grußformel in E-Mails mit "Lieber/Liebe" beginnen lassen. Die Fluktuation in den einzeln Gruppen ist enorm hoch. Fragt euch bitte mal warum.
Gute Leute bekommen nur ein Zwei-Jahres-Vertrag. Im Vorstellungsgespräch wird aber immer wieder darauf hingewiesen, wenn alles passt, dann wird entfristet. Das ist glatt gelogen. Prüft mal bitte in den Bereichen, anstatt immer wieder neue Stellenausschreibungen dafür zu machen. Alles Stur und Steif wird das durch gezogen. Herzhaftes Lachen scheint verboten zu sein. Denn ist man zu laut im Büro, bekommt man eine Ansage.
Referenten und Teamleitung haben das Wort. Spricht man dagegen, hat man verloren als Sachbearbeiter. Sachbearbeiter werden nicht wertgeschätzt. Schleimen ist angesagt, macht man das nicht, wird man gemobbt.
Scheint wohl nach Außen gut angesehen sein
Home Office in Coronazeiten, top. Vorher immer ein sehr unstrittiges Thema. Wünschenswert nach Corona wenigstens 80 Prozent beizubehalten.
es werden intern Weiterbildung und Worshops angeboten.
Da es am öffentlichen Dienst angelehnt ist, wird dementsprechend bezahlt. Wobei bei Sachbearbeitern in der gleichen Grupp/Team unterschiedlich bezahlt werden obwohl die Arbeit gleich ist.
Mülltrennung
Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Gleich null. Wer nicht Spurt, der spürt. Mehr braucht man nicht dazu sagen.
Platzmangel in den Büros, Ausstattung doch schon was älter
Alles über E-Mail, selbst wenn derjenige neben an sitzt. Anstatt E-mails zu schicken, einfach mal persönlich sprechen. Ist bei Referenten selten.
Aufstiegschance sehr wenig. Sachbearbeiter bleiben Sachbearbeiter. Referenten können Teamleitungen werden bei gleichen Geahlt.
Anfangs vielfältig, später langweilig und immer das selbe
Liebe Beschäftigte, lieber Beschäftigter,
wir danken Ihnen für die ehrlichen Worte. Gern würden wir Sie unterstützen und mit Ihnen über die genannten Punkte reden, um gemeinsam mit Ihnen Lösungen finden zu können. Hierfür können Sie sich gern an Ihre Personalbetreuung wenden.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
Bei Coronabeginn sofortige Anordnung von HomeOffice für alle ohne Arbeitsstundenkontrolle. Auch ohne Corona wurde schon HomeOffice für alle ermöglicht.
Wenig Vielfalt im Personal. Kantine könnte nachhaltiger sein (gesünder, mehr vegetarisch, lokal). Statt kostenloser Parkplätze sollte es kostenfreie Jobtickets für alle geben.
Die Eigenverantwortung der Angestellten besser zu schätzen lernen.
So verdient kununu Geld.