Wissen ist Macht, die ich keinem gebe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Modell, familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser auswählen und schulen.
Arbeitsatmosphäre
Individuell, je nach Abteilung, Gruppe oder Teams. Jedoch herrscht in jeder Abteilung Mobbing und sexuelle Belästigung (Stand 2010-2021)
Kommunikation
Kommunikation zwischenmenschlich scheint nicht die höchste Priorität zu haben. Leider auch nach mehr als 10 Jahren DFG Zugehörigkeit sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu findet man gute Kollegen. Aber die Wände haben Ohren und hier herrscht Flurfunk.
Work-Life-Balance
Homeoffice und die Möglichkeit ins Büro zu kommen empfinde ich als gut.
Vorgesetztenverhalten
Wasserfall
Interessante Aufgaben
Könnte es geben je nachdem wofür man sich interessiert. Allerdings sollte man machen wofür man bezahlt wird. Fürs Denken wird nicht gezahlt.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht mit dem Geschlecht. Hier wird auf Hierarchien geachtet und gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume des WZ Gebäudes können jemanden durch die dunklen Räume in eine depressive Stimmung fallen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlosen Büro ist was anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD - manche arbeiten mehr und manche weniger für das Gehalt.
Image
Theoretisch könnte das Image gut sein. Durch die neue Geschäftsleitung könnte sich hier etwas verbessern. Allerdings ist es eine Herausforderung die bisherigen Denkmuster der Mitarbeitenden zu verändern.
Karriere/Weiterbildung
Bestimmt gute Möglichkeiten. Wahrscheinlich kommt man eher mit Vitamin B weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
die von Ihnen erhobenen Vorwürfe machen uns sehr betroffen. Es fällt uns schwer darauf einzugehen, ohne dass wir den konkreten Sachverhalt kennen.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, können das von Ihnen beschriebene Bild der DFG aber keineswegs bestätigen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen, um uns Ihre Erfahrungen noch einmal vertraulich darzulegen. Sollten Sie Interesse an einem Austausch haben, können Sie jederzeit gerne per E-Mail an personal@dfg.de mit uns in Kontakt treten.
Was uns besonders am Herzen liegt: Mobbing und sexuelle Belästigung haben bei uns keinen Platz und werden nicht geduldet! Sollten dennoch Beschäftigte ein solches Verhalten beobachten oder sogar davon betroffen sein, können sie sich jederzeit vertraulich (auch anonym) an unsere Beschwerdestelle wenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team Personalmanagement