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Psychologen taugen nicht für Personalgewinn

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eigenverantwortlich Personal gewinnen. Diese Test sind alt. Es wird das Personal gewonnen, welches gerade nicht gebraucht wird. Die Persönlichkeit und Individualität eines Menschen ist nicht strukturell vergleichbar, das gilt im Übrigen auch für Kompetenzen und gereifte Berufserfahrungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen