Deutsche 

Homöopathie-Union 

DHU-Arzneimittel 

GmbH 

& 

Co. 

KG.

Unternehmenskultur

Abteilungsleiter kommunizieren nur durch ihre Teamleiter mit Mitarbeitern. Direkte Ansprachen finden nicht statt. Bewertet wird nach Nase nicht nach Qualität.

Ganz selten, dass Kollegen nicht zusammenarbeiten und unterstützen.

Krankheit und Urlaub gearbeitet (als normaler Angestellter)

Abteilungsleiter lässt persönliche Präferenzen ganz subjektiv einfließen. So wurde eine Kollegin aufgrund ihrer norddeutschen Herkunft vorgezogen.

Ich hatte oft freie Hand in der Umsetzung von meinem direkten Vorgesetzten und konnte hier mit der IT viele interessante Wege zur Datenerhebung/Datenauswertung finden.

Mit einigen Kollegen sehr angenehm, andere, die dem Vorgesetzten nach dem Mund reden, schotten sich ab und reden hinter dem Rücken schlecht über Andere. Die an sich offiziell guten Leitlinien der DHU wie Respekt, gegenseitiges Vertrauen und Fairness, wurden von der Teamleitung überhaupt nicht umgesetzt.