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(DIVIS)
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit wertegeleiteter Kultur und innovativen Produkten!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Relationship- / Key-Account-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch (mit "Du"-Anrede) fand in einer sehr angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre statt. Meine beiden Gesprächspartner zeigten ehrliches Interesse an mir als Person, meinem Werdegang und insbesondere meiner Wechselmotivation. Hierdurch kam ich schnell zu der Überzeugung, dass in diesem Unternehmen Werte nicht als Marketinginstrument zwecks "Employer-Branding" eingesetzt; sondern tatsächlich täglich gelebt werden.
  • Die Produkte und Services der DIVIS - videogestützte Systemlösungen zur Sendungsverfolgung für Unternehmen der Speditions- und Lagerlogistik - erscheinen mir sehr innovativ und dürften auch in Zukunft exzellentes Marktpotential haben.
  • Außerdem entspricht die Philosophie der Kundenzentrierung auch meinem persönlichen Verständnis von erfolgreichem Vertrieb und nachhaltiger Kundenbindung.
  • Bedauerlicherweise erhielt ich ein paar Tage nach dem Gespräch eine Absage, da sich das Unternehmen mit einem Kandidaten mit Branchenerfahrung einig wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lissa Nosowski, HR Manager
Lissa NosowskiHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns zu hören, dass du die Kommunikation als angenehm und wertschätzend empfunden hast.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Lissa aus dem HR-Team

Hervorragend! die anfängl. pers. Aufregung verfliegt, da d. Bewerber zuerst ganz toll den Betrieb vorgestellt bekommt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Facility Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Da alles proffessionel ruhig, mit einem toll strukturiertem betrieblichen Einblick und einer "lockeren Stimmung" (mal keine klassische Hyrachie, sondern alles auf Augenhöhe!) kommuniziert wird, in der man auch direkt über seine ggf. erwünschte persönliche Entwicklung, innerhalb des Betriebes, erfährt. Der Beweber fühlt sich innerhalb kürzester Zeit bereits als ein wichtiges Rädchen im gesamtem System.
Kurzum Toll!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, pers. Ziele, Hobbys, Interessen etc.
  • Berufl. Vita/Lebenslauf
  • Tatsächliches Interesse an der Person mit interessiertem Nachfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

besten Dank für deine Zeit und die Mühe uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Wir freuen uns zu lesen, dass der erste persönliche Eindruck überzeugend war und du dich in unserem Hause willkommen gefühlt hast.

Alles Gute für deine Zukunft!

Professionell und angenehmer Bewerbungsprozess mit einem kleinen Makel

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Wartezeit auf eine Reaktion nach dem Bewerbungsgespräch war mit über 14 Tagen, in denen keine Kommunikation stattfand, recht lang, da unvorhergesehene personelle Umstände mit direktem Bezug zur ausgeschrieben Stelle eingetreten waren. Für eine Info mit Zwischenstand und einem Ausblick auf die nächsten Schritte wäre ich dankbar gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo Bewerber
Vielen Dank für das Feedback. Natürlich ist es unser Ziel, zeitnah auf das Gespräch zu reagieren und möglichst schnell eine Aussage zum weiteren Vorgehen zu übermitteln. Ihre Anregung, Informationen zu Zwischenständen zu geben, nehmen wir gerne mit auf.
Viele Grüße

Dirk Bokelmann
Personalleiter

Einfach Klasse

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Facility Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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