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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Industrie Video System (DIVIS) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Industrie Video System (DIVIS)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Industrie Video System (DIVIS)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeiten im Team

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Duz-Kultur, finde ich sehr gut. Alle Kollegen/Vorgesetzte sehr nett.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden Woche ist schon recht viel, am Freitag etwas früher Feierabend wäre schön.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereite Kollegen in allen Bereichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierachien

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