Workplace insights that matter.

Login
Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) Logo

Deutsche Industrie Video System GmbH 
(DIVIS)
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

hier wird Wertschätzung der Mitarbeiter gelebt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer voraus schauend gearbeitet und geplant wird. Die Mitarbeiter werden informiert und mit einbezogen. Die Wertschätzung meiner Arbeit und das man immer im Gespräch ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Kann ich im Moment gar nicht sagen.

Arbeitsatmosphäre

hier wird auf Augenh√∂he gearbeitet und jeder ist wichtig f√ľrs Unternehmen

Image

Ich glaube wir haben ein gutes Image in dieser Branche und auch so.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden m√∂chte, wird man immer dabei unterst√ľtzt und kosten auch √ľbernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen wird auf Umweltfreundlich und Nachhaltigkeit geschaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr zufuhr kommend und auch hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

tolle F√ľhrungskr√§fte, mit dehnen man auch √ľber alles sprechen kann.

Kommunikation

es wird viel Kommuniziert.

Gleichberechtigung

Das ist bei uns gar kein Thema.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Es wird einem auch vertraut und man kann eigenverantwortlich arbeiten.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Estelle Charron, Team Personal- und Organisationsentwicklung
Estelle CharronTeam Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast und uns eine Bewertung geschrieben hast.

Es ist sch√∂n zu lesen, dass dir dein Arbeitsplatz bei uns so gut gef√§llt und du dich wohlf√ľhlst. Sollte es einmal anders sein, freuen wir uns auch dann √ľber dein Feedback, um stetig an unserem Arbeitsklima arbeiten zu k√∂nnen.

Familiäres Arbeitsklima und eine sehr gute Ausbildung

4,5
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es gibt auch neben der Arbeit gemeinsame Aktivit√§ten wie Essen gehen, Bowling etc. Auch von der Firma selbst werden regelm√§√üig Events veranstaltet. Getr√§nke und Obst stehen allen Angestellten kostenlos zur Verf√ľgung.

Karrierechancen

Gute √úbernahmechance nach der Ausbildung.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind relativ starr und liegen bei 40h/Woche. Azubis erhalten mit 25 Urlaubstagen weniger als die restlichen Angestellten. Fallen Überstunden an wird eine Ausgleichsmöglichkeit geboten.

Ausbildungsverg√ľtung

Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und die Geh√§lter werden immer p√ľnktlich gezahlt.
Die H√∂he der Verg√ľtung ist im Verglich mit √§hnlich strukturierten Unternehmen im Mittelfeld.

Die Ausbilder

Haben immer ein offenes Ohr und sind bei Fragen immer f√ľr einen ansprechbar.

Spaßfaktor

Betriebsklima ist top, man geht immer gerne ins B√ľro.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Abwechslung bei den Aufgaben. Man lernt alle Bereiche des Unternehmens kennen, wobei je nach Interesse auch verschiedene Schwerpunkte möglich sind. Es werden einem Zeiträume zum Lernen eingeräumt.

Respekt

Azubis genießen den gleichen Respekt wie alle anderen Mitarbeiter.

Arbeitgeber-Kommentar

Estelle Charron, Team Personal- und Organisationsentwicklung
Estelle CharronTeam Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir f√ľr deine sehr ausf√ľhrliche Bewertung. Es freut uns, dass du uns best√§tigst, dass dir deine Ausbildung bei DIVIS Spa√ü bringt und du viel lernen kannst.

Eine faire Bezahlung liegt uns unternehmensweit am Herzen. Einen besonderen Wert legen wir auf Benefits im Alltag, die euch das Arbeiten bei DIVIS angenehm und wertsch√§tzend gestalten. Deine W√ľnsche und Erwartungen an dein Gehalt nach deiner Ausbildung kannst du gerne bei deiner F√ľhrungskraft in einem Gespr√§ch mit entsprechend fundierten Argumenten anbringen.

Wenn du Impulse zu dem Thema Arbeitszeitmodell mit einbringen m√∂chtest, freut sich unsere Personal- und Organisationsentwicklung √ľber deinen Input, sodass wir deine Ideen kennen. In unserem Zielbild f√ľr 2020 haben wir verankert, dass wir unser jetziges Arbeitszeitmodell √ľberpr√ľfen und an relevanten Stellen anpassen.

Großer Teamgeist, flache Hierarchien

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um. Jeder achtet auf den anderen. Der Meeting-Point am Kaffeeautomat l√§dt bereichs√ľbergreifend zum Informationsaustausch ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist √ľberp√ľnktlich auf dem Konto, entspricht aber nicht den Tarifen eines Konzerns.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Wir haben eine Herzlichkeitsbeauftragte, die nicht nur f√ľr das Wohl der Kunden, sondern auch f√ľr alle Mitarbeiter zust√§ndig ist.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen, ist ein hundertprozentiger Informationsfluss zwar gewollt, aber nur schwer erreichbar.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Estelle Charron, Team Personal- und Organisationsentwicklung
Estelle CharronTeam Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Im Rahmen unserer Organisationsentwicklung ver√§ndern sich Strukturen. Umso mehr ist es uns ein Anliegen und eine Herausforderung zugleich die Kommunikation auf bew√§hrten und neuen Wegen sicherzustellen. Wir sind sehr darum bem√ľht, dich und euch stets auf unserem Weg mitzunehmen und zu informieren. Wenn uns das nicht immer gelingt, w√ľrden wir uns freuen, wenn du unserer Personal- und Organisationsentwicklung einen Hinweis gibst, wo du Verbesserungspotential siehst. So haben wir eine Chance unsere blinden Flecke zu erkennen und daran zu arbeiten.

Als inhabergef√ľhrtes Familienunternehmen liegt uns eine faire leistungsgerechte Bezahlung am Herzen. Ein Vergleich unserer Gehaltsstruktur mit einem Konzern ist sicher schwer m√∂glich und uns ist bewusst, dass wir nicht jeden Gehaltswunsch erf√ľllen k√∂nnen. Daf√ľr legen wir einen gro√üen Fokus auf Benefits im Alltag, die euch das Arbeiten bei DIVIS angenehm und wertsch√§tzend gestalten.

Hier steht noch der Mensch im Vordergrund

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle Kollegen auf Augenhöhe handelns und behandelt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nicht viel, am Arbeitszeitmodell darf sich gerne was ändern :)

Verbesserungsvorschläge

Neue Struktur im Bereich des Arbeitszeitmodells

Karriere/Weiterbildung

Man hat jederzeit die Möglichkeit sich in Absprache weiterzubilden. Teilweise bieten die Vorgesetzten es sogar an z.B. ein Studium neben der Arbeit zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Dach ist eine Solaranlage und der M√ľll soll bewusster getrennt werden. Man hat hier auf jeden Fall das Gef√ľhl, dass hier an manche Umwelt Aspekte geachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen Verh√§ltnis, in dieser Firma redet jeder mit jedem und die Atmosph√§re ist locker und gem√ľtlich. Man geht gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen jedem Kollegen auf Augenhöhe. Die Meinung der Mitarbeiter wird hier gehört und nicht ignoriert. Das Thema Wertschätzung wird hier groß geschrieben.

Kommunikation

Stockt an der einen oder anderen Stelle, ansonsten wird man aber √ľber nahezu jede √Ąnderung / Information in Kenntnis gesetzt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist weitreichend und flexibel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Estelle Charron, Team Personal- und Organisationsentwicklung
Estelle CharronTeam Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns √ľber deine ausf√ľhrliche Bewertung und m√∂chten uns auf diesem Wege daf√ľr bei dir bedanken.

Es ist uns ein Anliegen im Unternehmen f√ľr Kommunikation zu sorgen und diese zu f√∂rdern. Wenn einmal Informationen aus deiner Sicht unvollst√§ndig sein sollten oder gar fehlen, sprich gerne deine F√ľhrungskraft oder mich an. Wenn dir konkrete Verbesserungsvorschl√§ge einfallen, kannst du dich auch gerne an unser Marketing wenden. Das Team freut sich darauf neue Ideen zur Verbesserung der internen Kommunikation aufzunehmen.

Wenn du m√∂chtest, kannst du dich mit Impulsen zu dem Thema Arbeitszeitmodell gerne an unsere Personal- und Organisationsentwicklung oder mich wenden, sodass wir deine Ideen kennen. In unserem Zielbild f√ľr 2020 haben wir verankert, dass wir unser jetziges Arbeitszeitmodell √ľberpr√ľfen und an relevanten Stellen anpassen.

Personalabgänge äußerst selten - das sagt schon fast alles

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, das Bestreben sich stetig zu verbessern und nicht "Das haben wir schon immer so gemacht"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...?

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nach 5min nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr entspannte Atmosphäre. Kein Stress, keine Hektik, keine negative Stimmung

Image

Fast durchweg Positiv. Hat ein Kunde ein Problem oder Wunsch, so wird hier in der Regel schnell Abhilfe geschaffen.

Work-Life-Balance

Arzttermin, dringender Behördengang oder ähnliches? Kein Problem! Das kann jedem passieren und darf erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, da es hier nicht viel auf dem Markt gibt, was brauchbar ist. Gibt es aber etwas, wo Weiterbildung stattfinden kann, wird dies problemlos möglich gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein gutes Gehalt und zusätzlich eine Zuzahlung in eine Rentenversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľlltrennung, moderne Fahrzeugflotte, Solar auf dem Dach. Hier wird viel f√ľr die Umwelt getan.
Jedes Jahr werden an verschiedene Organisationen Spenden getätigt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden. Wenn die Kollegen noch mehr zusammen halten w√ľrden, m√ľsste das als Lebenspartnerschaft eingetragen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

R√ľcksicht aufs Alter wird genommen, sonst keine negativen Einfl√ľsse.

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenhöhe.
Kritik wenn vorhanden wird angenommen und soweit möglich eine Verbesserung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Als Au√üendienstmitarbeiter muss man es m√∂gen. Montags aus dem Haus und manchmal erst n√§chste Woche Freitag zur√ľck.
Im normalen B√ľroalltag herrschen gute Bedingungen.

Kommunikation

Der Informationsfluss l√§sst manchmal zu w√ľnschen √ľbrig. Aber in einem st√§ndig wachsenden Unternehmen kann halt mal Information auf der Strecke bleiben.

Gleichberechtigung

Alt oder Jung, Homo oder Hetero, Katholik oder Heide - hier gibt es keine Schachtel in die man gesteckt wird.

Interessante Aufgaben

Man bereist Europa, da √ľberall Kunden sind und es immer mehr werden. Die Arbeit sehr interessant, da es ein fast einmaliger Beruf in Europa ist.

Moderner Arbeitgeber, welcher sich stetig weiterentwickelt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie, der kollegiale Zusammenhalt sowie das Entwicklungspotential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine gravierenden Mängel

Verbesserungsvorschläge

Eine flexiblere Arbeitszeit (Gleitzeit) w√ľrde zum moderne Image dieses Unternehmens passen. Auch die M√∂glichkeit des Homeoffice k√∂nnte st√§rker ausgebaut werden.

Image

Herausragendes Image

Work-Life-Balance

Hier wird viel geboten. Flexiblere Arbeitszeiten mit Gleitzeiten w√§ren w√ľnschenswert.
Phasenweise herrscht eine hohe Arbeitsbelastung. Überstunden können in diesen Phasen anfallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben einem p√ľnktlichen Gehalt gibt es diverse Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel f√ľr die Umwelt getan.

Kollegenzusammenhalt

Es findet eine offene und lösungsorientierte Kommunikation statt. Man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer einzuschätzen. Das Team "DIVIS" ist eher jung.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie. Alle sind per "du". Man pflegt eine offene Kommunikation auf "Augenhöhe"

Kommunikation

Die bereichs√ľbergreifende Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark gebessert. Entwicklungspotential besteht hier allerdings weiterhin.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem Anderen. Allerdings ist die Arbeitsbelastung teilweise recht hoch.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr f√ľr Probleme. Sehr netter Pers√∂nlicher Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen. Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Mittarbeiter mehr Fördern bevor jemand von Außerhalb eingestellt wird.

Karriere/Weiterbildung

Anstatt die langjährigen Mittarbeiter zu fördern werden lieber externe Mittarbeiter eingestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaub- und Weihnachtsgeld sind im Arbeitsvertrag festgehalten. Betriebliche Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber √ľbernommen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist leider oft nicht so gut, das f√ľhrt sehr oft zu Missverst√§ndnissen.

Gleichberechtigung

Es wird versucht eine Gleichberechtigung nach Aussen zu suggerieren, leider sieht das im Alltag etwas anderes aus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BokelmannPersonalleiter, Einkaufsleiter/Prokurist

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber durchaus umfänglich zu bewerten.
Vermutlich hat dich deine pers√∂nliche berufliche Situation dazu veranlasst, aus deiner Sicht bestehende Defizite aufzuzeigen. Ob deine Unzufriedenheit einer Verunsicherung aus unserem angesto√üenen Ver√§nderungsprozess im Rahmen unseres POI Projektes resultiert oder deiner pers√∂nlichen Arbeitssituation geschuldet ist, ist f√ľr uns so nicht ersichtlich. In beiden F√§llen m√∂chte ich das generelle Angebot wiederholen, mit mir als Personalverantwortlichen oder anderen F√ľhrungskr√§ften deiner Wahl das Gespr√§ch zu suchen um deine Vorstellung zur Arbeitsplatzentwicklung zu besprechen. Du selber hast es beschrieben: Offen sein f√ľr Probleme und den Wunsch nach Ver√§nderung entspricht unserer Unternehmensphilosophie.
Dein Personalbereich

Familienfreundlicher Arbeitgeber aufgrund flexibler Teilzeitarbeit

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf die famili√§re Situation des Arbeitnehmers (z.B. Geburt eines Kindes) wird durch flexible Teilzeitarbeit R√ľcksicht genommen. Au√üerdem werden Mitarbeiter gut in neue Aufgabengebiet eingearbeitet. Die Arbeitsatmosph√§re ist angenehm, es gibt keine Gro√üraumb√ľros. F√ľr Sportbegeisterte befindet sich in der N√§he des Firmengeb√§udes ein Fitnessstudio, die Betr√§ge hierf√ľr √ľbernimmt der Arbeitgeber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BokelmannPersonalleiter, Einkaufsleiter/Prokurist

Liebe Kollegin,
vielen Dank f√ľr deine positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Wir freuen uns sehr, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohlf√ľhlst.
Dir als gesch√§tzte Mitarbeiterin die M√∂glichkeit zu geben, Familie und Beruf sinnvoll zu verbinden, war f√ľr uns eine selbstverst√§ndliche Herausforderung.
Liebe Gr√ľ√üe
Dein Personalbereich

Unternehmen zum Wohlf√ľhlen und mit tollen Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander "per Du"
Dass jedes Problem offen angesprochen werden kann
Eine Herzlichkeitsbeauftragte, die sich um das Wohl der Mitarbeiter k√ľmmert
Die Mitarbeiter-Events

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten flexibler gestalten können

Arbeitsatmosphäre

alle per Du, angenehmes Arbeiten, hell gestaltete B√ľror√§ume

Work-Life-Balance

Kommt sehr auf den Bereich an

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr gern gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Fitnessstudio-Beitr√§ge im Studio in der N√§he werden √ľbernommen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterst√ľtzen einander, keine Konkurrenzk√§mpfe

Vorgesetztenverhalten

T√ľren sind immer ge√∂ffnet, man kann ohne Scheu √ľber Probleme sprechen und gemeinsam nach L√∂sungen suchen

Arbeitsbedingungen

Geregelte "Standard"-Arbeitszeiten
Getr√§nke, guter(!) Kaffee, Cappuccino, etc. & frisches Obst stehen immer zur Verf√ľgung f√ľr alle Mitarbeiter


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Fairer und ehrlicher Umgang miteinander - der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt!

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit / Ehrlichkeit / Fairness / Wachstum

Arbeitsatmosphäre

Gro√üz√ľgige B√ľroaufteilung - keine Gro√üraumb√ľros - geringer Ger√§uschpegel -
hervorragende Technik - moderne Ausstattung

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung √ľber Elektronik - Vertrauensvolle Zusammenarbeit - Arbeitszeit steht eng in Verbindung mit Kundenbegeisterung - Priorit√§ten werden als Team gemeinsam festgelegt - √úberstundenausgleich zu jeder Zeit m√∂glich

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter - Inhouse-Schulungen - Workshops - Englischunterricht - Weiterbildungen bereichsspezifisch

Gehalt/Sozialleistungen

P√ľnktliche Bezahlung - Einsatz wird belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stark darauf geachtet, dass Materialien (gerade in Projekten) sinnvoll eingesetzt werden

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Firmenevents - Bereichsinterne Veranstaltungen - Grillabende - Bowling - offene Kommunikation - freundschaftliches Verhältnis und faire Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Die Gesch√§ftsf√ľhrung vermittelt ein Gef√ľhl der Ruhe und Fairness - das B√ľro steht immer offen - Gro√üz√ľgigkeit wird ebenso verk√∂rpert wie die werteorientierte Unternehmens(-weiter)entwicklung

Arbeitsbedingungen

Gro√üz√ľgige B√ľroaufteilung - keine Gro√üraumb√ľros - geringer Ger√§uschpegel -
hervorragende Technik - moderne Ausstattung

Kommunikation

Probleme k√∂nnen offen angesprochen werden - Beta-F√ľhrungsstil - "DU"-Kultur - l√∂sungsorientiertes Verhalten

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter ist wichtig und Teil des Unternehmenserfolgs

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bietet neue Aufgaben - stark geprägt durch die angestrebte Internationalisierung und die damit verbundenen neuen Aufgaben - teilweise sehr viele Aufgaben auf einmal - große Herausforderungen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN