32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungskräfte und Teams gehen in regelmäßigen Austausch, dadurch kann auch der Einzelne wichtige Themen in den Vordergrund bringen.
Duales Studium oft angeboten
faires und pünktliches Gehalt
Unsere Umwelt spielt auch eine wichtige Rolle.(Nachhaltigkeit)
Es existiert ein "Wir-Gefühl" in kleinen Teams und im ganzen Team.
Jeder wird gleich geschätzt und man möchte die Erfahrung der älteren Kollegen im Unternehmen halten.
Es steht eine aktuelle Technik für den Arbeitsalltag zur Verfügung
Es wird darauf geachtet, dass das Team über alle Ereignisse, Erfolge, Herausforderungen, Events,... informiert wird.
Auf jedenfall, alle sind gleichberechtigt.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich einzubringen und auch spezielle Herausforderungen zu bearbeiten.
DIVIS ist weit mehr als nur ein Arbeitgeber; es ist eine Gemeinschaft, die auf gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit, Innovation und traditionellen Werten aufgebaut ist. Als Familienunternehmen mit Dekaden an Erfahrungen und Geschichte, hat sich DIVIS in ganz Europa einen Namen als führendes Unternehmen in der Entwicklung und Bereitstellung von Videosystemen gemacht.
Ein hohes Gut der DIVIS, ist seine Unternehmenskultur, die von Werten wie Integrität, Kundenbegeisterung und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Kolleginnen und Kollegen Ihr volles Potenzial entfalten können. Die Führungsliga bei DIVIS sind zugänglich, bodenständig, jung&alt, engagiert und ermutigen aktiv zu Feedback und Ideenaustausch auf allen Ebenen/Clustern.
Ein bemerkenswerter Aspekt bei uns ist die Investition in die berufliche Entwicklung der Kolleginnen und Kollegen. Das Unternehmen bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sicherzustellen, dass das Team stets auf dem neuesten Stand der Technologie und branchenspezifischen Entwicklungen ist. Somit fördern wir nicht nur das individuelle Wachstum, sondern stärken das Unternehmen als Ganzes.
Darüber hinaus schätze ich die Vielfalt und Inklusivität, die bei DIVIS gefördert werden. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven willkommen heißt. Das trägt maßgeblich zur unseren Key-Stärken Kreativität und Innovation bei und macht DIVIS zu einem dynamischen und inspirierenden Ort zum Arbeiten.
Insgesamt kann ich die DIVIS, Deutsche Video System GmbH als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Wenn Ihr nach einem Unternehmen sucht, das nicht nur exzellente Karrieremöglichkeiten bietet, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung schafft, dann seid Ihr bei DIVIS genau richtig.
Das Komplettpaket stimmt einfach, es ist ein soziales Bewusstsein vorhanden, die Aufgaben sind interessant und der Umgang unter den Kollegen ist super angenehm. Klasse ist auch, dass wir eine Kollegin haben, die sich um das Allgemeinwohl kümmert. Da können sich andere Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
Sehr angenehmes Arbeiten im Team
Regelmäßig findet der so genannte Inovationsworkshop statt, in dem wir neue Technologien ausprobieren.
Ich habe das Gefühl, dass jeder gleich behandelt wird, unabhängig vom Alter.
Ich finde die Duz-Kultur sehr gut, außerdem gibt es freien Kaffee/Tee/Wasser und Obst für alle. Man wird ernst genommen und respektiert. Es herrscht eine agile Arbeitsweise mit flachen Hierarchien.
Ein winziger Punkt wäre, dass man am Freitag vielleicht schon zwei Stunden früher Feierabend machen könnte.
Duz-Kultur, finde ich sehr gut. Alle Kollegen/Vorgesetzte sehr nett.
40 Stunden Woche ist schon recht viel, am Freitag etwas früher Feierabend wäre schön.
Top!
Top!
Man hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten.
Das alle gleich berechtigt behandelt werden. Zukunftsorientiertes Denken und handeln.
Es wäre besser, wenn mehr Kollegen wieder vor Ort arbeiten würden und nicht so oft , oder immer, im Home Office arbeiten. Der Austausch wäre besser und es könnte so sicher zeit gespart werden.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt dazu die Unterstützung die er braucht.
Sehr hilfsbereite Kollegen in allen Bereichen.
Flache Hierachien
Das Vertrauen und die Energie
Das entgegengebrachte Vertrauen und die flachen Hierarchien
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es gibt auch neben der Arbeit gemeinsame Aktivitäten wie Essen gehen, Bowling etc. Auch von der Firma selbst werden regelmäßig Events veranstaltet. Getränke und Obst stehen allen Angestellten kostenlos zur Verfügung.
Gute Übernahmechance nach der Ausbildung.
Arbeitszeiten sind relativ starr und liegen bei 40h/Woche. Azubis erhalten mit 25 Urlaubstagen weniger als die restlichen Angestellten. Fallen Überstunden an wird eine Ausgleichsmöglichkeit geboten.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Die Höhe der Vergütung ist im Verglich mit ähnlich strukturierten Unternehmen im Mittelfeld.
Haben immer ein offenes Ohr und sind bei Fragen immer für einen ansprechbar.
Betriebsklima ist top, man geht immer gerne ins Büro.
Viel Abwechslung bei den Aufgaben. Man lernt alle Bereiche des Unternehmens kennen, wobei je nach Interesse auch verschiedene Schwerpunkte möglich sind. Es werden einem Zeiträume zum Lernen eingeräumt.
Azubis genießen den gleichen Respekt wie alle anderen Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um. Jeder achtet auf den anderen. Der Meeting-Point am Kaffeeautomat lädt bereichsübergreifend zum Informationsaustausch ein.
Das Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto, entspricht aber nicht den Tarifen eines Konzerns.
Sehr gut!
Wir haben eine Herzlichkeitsbeauftragte, die nicht nur für das Wohl der Kunden, sondern auch für alle Mitarbeiter zuständig ist.
Wie in jedem Unternehmen, ist ein hundertprozentiger Informationsfluss zwar gewollt, aber nur schwer erreichbar.
Das alle Kollegen auf Augenhöhe handelns und behandelt werden.
Tatsächlich nicht viel, am Arbeitszeitmodell darf sich gerne was ändern :)
Neue Struktur im Bereich des Arbeitszeitmodells
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich in Absprache weiterzubilden. Teilweise bieten die Vorgesetzten es sogar an z.B. ein Studium neben der Arbeit zu machen.
Auf dem Dach ist eine Solaranlage und der Müll soll bewusster getrennt werden. Man hat hier auf jeden Fall das Gefühl, dass hier an manche Umwelt Aspekte geachtet wird.
Super Kollegen Verhältnis, in dieser Firma redet jeder mit jedem und die Atmosphäre ist locker und gemütlich. Man geht gerne zur Arbeit.
Die Vorgesetzten begegnen jedem Kollegen auf Augenhöhe. Die Meinung der Mitarbeiter wird hier gehört und nicht ignoriert. Das Thema Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
Stockt an der einen oder anderen Stelle, ansonsten wird man aber über nahezu jede Änderung / Information in Kenntnis gesetzt.
Der Aufgabenbereich ist weitreichend und flexibel.
So verdient kununu Geld.