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Deutsche Industrie Video System GmbH 
(DIVIS)
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

hier wird Wertschätzung der Mitarbeiter gelebt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer voraus schauend gearbeitet und geplant wird. Die Mitarbeiter werden informiert und mit einbezogen. Die Wertschätzung meiner Arbeit und das man immer im Gespräch ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Kann ich im Moment gar nicht sagen.

Arbeitsatmosphäre

hier wird auf Augenhöhe gearbeitet und jeder ist wichtig fürs Unternehmen

Image

Ich glaube wir haben ein gutes Image in dieser Branche und auch so.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man immer dabei unterstützt und kosten auch übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen wird auf Umweltfreundlich und Nachhaltigkeit geschaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr zufuhr kommend und auch hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

tolle Führungskräfte, mit dehnen man auch über alles sprechen kann.

Kommunikation

es wird viel Kommuniziert.

Gleichberechtigung

Das ist bei uns gar kein Thema.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Es wird einem auch vertraut und man kann eigenverantwortlich arbeiten.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Estelle Charron, Team Personal- und Organisationsentwicklung
Estelle CharronTeam Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast und uns eine Bewertung geschrieben hast.

Es ist schön zu lesen, dass dir dein Arbeitsplatz bei uns so gut gefällt und du dich wohlfühlst. Sollte es einmal anders sein, freuen wir uns auch dann über dein Feedback, um stetig an unserem Arbeitsklima arbeiten zu können.

Familiäres Arbeitsklima und eine sehr gute Ausbildung

4,5
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es gibt auch neben der Arbeit gemeinsame Aktivitäten wie Essen gehen, Bowling etc. Auch von der Firma selbst werden regelmäßig Events veranstaltet. Getränke und Obst stehen allen Angestellten kostenlos zur Verfügung.

Karrierechancen

Gute Übernahmechance nach der Ausbildung.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind relativ starr und liegen bei 40h/Woche. Azubis erhalten mit 25 Urlaubstagen weniger als die restlichen Angestellten. Fallen Überstunden an wird eine Ausgleichsmöglichkeit geboten.

Ausbildungsvergütung

Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Die Höhe der Vergütung ist im Verglich mit ähnlich strukturierten Unternehmen im Mittelfeld.

Die Ausbilder

Haben immer ein offenes Ohr und sind bei Fragen immer für einen ansprechbar.

Spaßfaktor

Betriebsklima ist top, man geht immer gerne ins Büro.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Abwechslung bei den Aufgaben. Man lernt alle Bereiche des Unternehmens kennen, wobei je nach Interesse auch verschiedene Schwerpunkte möglich sind. Es werden einem Zeiträume zum Lernen eingeräumt.

Respekt

Azubis genießen den gleichen Respekt wie alle anderen Mitarbeiter.

Arbeitgeber-Kommentar

Estelle Charron, Team Personal- und Organisationsentwicklung
Estelle CharronTeam Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für deine sehr ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du uns bestätigst, dass dir deine Ausbildung bei DIVIS Spaß bringt und du viel lernen kannst.

Eine faire Bezahlung liegt uns unternehmensweit am Herzen. Einen besonderen Wert legen wir auf Benefits im Alltag, die euch das Arbeiten bei DIVIS angenehm und wertschätzend gestalten. Deine Wünsche und Erwartungen an dein Gehalt nach deiner Ausbildung kannst du gerne bei deiner Führungskraft in einem Gespräch mit entsprechend fundierten Argumenten anbringen.

Wenn du Impulse zu dem Thema Arbeitszeitmodell mit einbringen möchtest, freut sich unsere Personal- und Organisationsentwicklung über deinen Input, sodass wir deine Ideen kennen. In unserem Zielbild für 2020 haben wir verankert, dass wir unser jetziges Arbeitszeitmodell überprüfen und an relevanten Stellen anpassen.

Großer Teamgeist, flache Hierarchien

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um. Jeder achtet auf den anderen. Der Meeting-Point am Kaffeeautomat lädt bereichsübergreifend zum Informationsaustausch ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto, entspricht aber nicht den Tarifen eines Konzerns.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Wir haben eine Herzlichkeitsbeauftragte, die nicht nur für das Wohl der Kunden, sondern auch für alle Mitarbeiter zuständig ist.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen, ist ein hundertprozentiger Informationsfluss zwar gewollt, aber nur schwer erreichbar.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Estelle Charron, Team Personal- und Organisationsentwicklung
Estelle CharronTeam Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Im Rahmen unserer Organisationsentwicklung verändern sich Strukturen. Umso mehr ist es uns ein Anliegen und eine Herausforderung zugleich die Kommunikation auf bewährten und neuen Wegen sicherzustellen. Wir sind sehr darum bemüht, dich und euch stets auf unserem Weg mitzunehmen und zu informieren. Wenn uns das nicht immer gelingt, würden wir uns freuen, wenn du unserer Personal- und Organisationsentwicklung einen Hinweis gibst, wo du Verbesserungspotential siehst. So haben wir eine Chance unsere blinden Flecke zu erkennen und daran zu arbeiten.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen liegt uns eine faire leistungsgerechte Bezahlung am Herzen. Ein Vergleich unserer Gehaltsstruktur mit einem Konzern ist sicher schwer möglich und uns ist bewusst, dass wir nicht jeden Gehaltswunsch erfüllen können. Dafür legen wir einen großen Fokus auf Benefits im Alltag, die euch das Arbeiten bei DIVIS angenehm und wertschätzend gestalten.

Hier steht noch der Mensch im Vordergrund

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle Kollegen auf Augenhöhe handelns und behandelt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nicht viel, am Arbeitszeitmodell darf sich gerne was ändern :)

Verbesserungsvorschläge

Neue Struktur im Bereich des Arbeitszeitmodells

Karriere/Weiterbildung

Man hat jederzeit die Möglichkeit sich in Absprache weiterzubilden. Teilweise bieten die Vorgesetzten es sogar an z.B. ein Studium neben der Arbeit zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Dach ist eine Solaranlage und der Müll soll bewusster getrennt werden. Man hat hier auf jeden Fall das Gefühl, dass hier an manche Umwelt Aspekte geachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen Verhältnis, in dieser Firma redet jeder mit jedem und die Atmosphäre ist locker und gemütlich. Man geht gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen jedem Kollegen auf Augenhöhe. Die Meinung der Mitarbeiter wird hier gehört und nicht ignoriert. Das Thema Wertschätzung wird hier groß geschrieben.

Kommunikation

Stockt an der einen oder anderen Stelle, ansonsten wird man aber über nahezu jede Änderung / Information in Kenntnis gesetzt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist weitreichend und flexibel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Estelle Charron, Team Personal- und Organisationsentwicklung
Estelle CharronTeam Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über deine ausführliche Bewertung und möchten uns auf diesem Wege dafür bei dir bedanken.

Es ist uns ein Anliegen im Unternehmen für Kommunikation zu sorgen und diese zu fördern. Wenn einmal Informationen aus deiner Sicht unvollständig sein sollten oder gar fehlen, sprich gerne deine Führungskraft oder mich an. Wenn dir konkrete Verbesserungsvorschläge einfallen, kannst du dich auch gerne an unser Marketing wenden. Das Team freut sich darauf neue Ideen zur Verbesserung der internen Kommunikation aufzunehmen.

Wenn du möchtest, kannst du dich mit Impulsen zu dem Thema Arbeitszeitmodell gerne an unsere Personal- und Organisationsentwicklung oder mich wenden, sodass wir deine Ideen kennen. In unserem Zielbild für 2020 haben wir verankert, dass wir unser jetziges Arbeitszeitmodell überprüfen und an relevanten Stellen anpassen.

Personalabgänge äußerst selten - das sagt schon fast alles

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, das Bestreben sich stetig zu verbessern und nicht "Das haben wir schon immer so gemacht"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...?

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nach 5min nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr entspannte Atmosphäre. Kein Stress, keine Hektik, keine negative Stimmung

Image

Fast durchweg Positiv. Hat ein Kunde ein Problem oder Wunsch, so wird hier in der Regel schnell Abhilfe geschaffen.

Work-Life-Balance

Arzttermin, dringender Behördengang oder ähnliches? Kein Problem! Das kann jedem passieren und darf erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, da es hier nicht viel auf dem Markt gibt, was brauchbar ist. Gibt es aber etwas, wo Weiterbildung stattfinden kann, wird dies problemlos möglich gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein gutes Gehalt und zusätzlich eine Zuzahlung in eine Rentenversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, moderne Fahrzeugflotte, Solar auf dem Dach. Hier wird viel für die Umwelt getan.
Jedes Jahr werden an verschiedene Organisationen Spenden getätigt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden. Wenn die Kollegen noch mehr zusammen halten würden, müsste das als Lebenspartnerschaft eingetragen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht aufs Alter wird genommen, sonst keine negativen Einflüsse.

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenhöhe.
Kritik wenn vorhanden wird angenommen und soweit möglich eine Verbesserung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Als Außendienstmitarbeiter muss man es mögen. Montags aus dem Haus und manchmal erst nächste Woche Freitag zurück.
Im normalen Büroalltag herrschen gute Bedingungen.

Kommunikation

Der Informationsfluss lässt manchmal zu wünschen übrig. Aber in einem ständig wachsenden Unternehmen kann halt mal Information auf der Strecke bleiben.

Gleichberechtigung

Alt oder Jung, Homo oder Hetero, Katholik oder Heide - hier gibt es keine Schachtel in die man gesteckt wird.

Interessante Aufgaben

Man bereist Europa, da überall Kunden sind und es immer mehr werden. Die Arbeit sehr interessant, da es ein fast einmaliger Beruf in Europa ist.

Moderner Arbeitgeber, welcher sich stetig weiterentwickelt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie, der kollegiale Zusammenhalt sowie das Entwicklungspotential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine gravierenden Mängel

Verbesserungsvorschläge

Eine flexiblere Arbeitszeit (Gleitzeit) würde zum moderne Image dieses Unternehmens passen. Auch die Möglichkeit des Homeoffice könnte stärker ausgebaut werden.

Image

Herausragendes Image

Work-Life-Balance

Hier wird viel geboten. Flexiblere Arbeitszeiten mit Gleitzeiten wären wünschenswert.
Phasenweise herrscht eine hohe Arbeitsbelastung. Überstunden können in diesen Phasen anfallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben einem pünktlichen Gehalt gibt es diverse Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Umwelt getan.

Kollegenzusammenhalt

Es findet eine offene und lösungsorientierte Kommunikation statt. Man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer einzuschätzen. Das Team "DIVIS" ist eher jung.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie. Alle sind per "du". Man pflegt eine offene Kommunikation auf "Augenhöhe"

Kommunikation

Die bereichsübergreifende Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark gebessert. Entwicklungspotential besteht hier allerdings weiterhin.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem Anderen. Allerdings ist die Arbeitsbelastung teilweise recht hoch.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für Probleme. Sehr netter Persönlicher Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen. Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Mittarbeiter mehr Fördern bevor jemand von Außerhalb eingestellt wird.

Karriere/Weiterbildung

Anstatt die langjährigen Mittarbeiter zu fördern werden lieber externe Mittarbeiter eingestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaub- und Weihnachtsgeld sind im Arbeitsvertrag festgehalten. Betriebliche Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber übernommen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist leider oft nicht so gut, das führt sehr oft zu Missverständnissen.

Gleichberechtigung

Es wird versucht eine Gleichberechtigung nach Aussen zu suggerieren, leider sieht das im Alltag etwas anderes aus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BokelmannPersonalleiter, Einkaufsleiter/Prokurist

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber durchaus umfänglich zu bewerten.
Vermutlich hat dich deine persönliche berufliche Situation dazu veranlasst, aus deiner Sicht bestehende Defizite aufzuzeigen. Ob deine Unzufriedenheit einer Verunsicherung aus unserem angestoßenen Veränderungsprozess im Rahmen unseres POI Projektes resultiert oder deiner persönlichen Arbeitssituation geschuldet ist, ist für uns so nicht ersichtlich. In beiden Fällen möchte ich das generelle Angebot wiederholen, mit mir als Personalverantwortlichen oder anderen Führungskräften deiner Wahl das Gespräch zu suchen um deine Vorstellung zur Arbeitsplatzentwicklung zu besprechen. Du selber hast es beschrieben: Offen sein für Probleme und den Wunsch nach Veränderung entspricht unserer Unternehmensphilosophie.
Dein Personalbereich

Familienfreundlicher Arbeitgeber aufgrund flexibler Teilzeitarbeit

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf die familiäre Situation des Arbeitnehmers (z.B. Geburt eines Kindes) wird durch flexible Teilzeitarbeit Rücksicht genommen. Außerdem werden Mitarbeiter gut in neue Aufgabengebiet eingearbeitet. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, es gibt keine Großraumbüros. Für Sportbegeisterte befindet sich in der Nähe des Firmengebäudes ein Fitnessstudio, die Beträge hierfür übernimmt der Arbeitgeber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BokelmannPersonalleiter, Einkaufsleiter/Prokurist

Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Wir freuen uns sehr, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst.
Dir als geschätzte Mitarbeiterin die Möglichkeit zu geben, Familie und Beruf sinnvoll zu verbinden, war für uns eine selbstverständliche Herausforderung.
Liebe Grüße
Dein Personalbereich

Unternehmen zum Wohlfühlen und mit tollen Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander "per Du"
Dass jedes Problem offen angesprochen werden kann
Eine Herzlichkeitsbeauftragte, die sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmert
Die Mitarbeiter-Events

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten flexibler gestalten können

Arbeitsatmosphäre

alle per Du, angenehmes Arbeiten, hell gestaltete Büroräume

Work-Life-Balance

Kommt sehr auf den Bereich an

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr gern gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Fitnessstudio-Beiträge im Studio in der Nähe werden übernommen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen einander, keine Konkurrenzkämpfe

Vorgesetztenverhalten

Türen sind immer geöffnet, man kann ohne Scheu über Probleme sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen

Arbeitsbedingungen

Geregelte "Standard"-Arbeitszeiten
Getränke, guter(!) Kaffee, Cappuccino, etc. & frisches Obst stehen immer zur Verfügung für alle Mitarbeiter


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer und ehrlicher Umgang miteinander - der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit / Ehrlichkeit / Fairness / Wachstum

Arbeitsatmosphäre

Großzügige Büroaufteilung - keine Großraumbüros - geringer Geräuschpegel -
hervorragende Technik - moderne Ausstattung

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung über Elektronik - Vertrauensvolle Zusammenarbeit - Arbeitszeit steht eng in Verbindung mit Kundenbegeisterung - Prioritäten werden als Team gemeinsam festgelegt - Überstundenausgleich zu jeder Zeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter - Inhouse-Schulungen - Workshops - Englischunterricht - Weiterbildungen bereichsspezifisch

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung - Einsatz wird belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stark darauf geachtet, dass Materialien (gerade in Projekten) sinnvoll eingesetzt werden

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Firmenevents - Bereichsinterne Veranstaltungen - Grillabende - Bowling - offene Kommunikation - freundschaftliches Verhältnis und faire Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung vermittelt ein Gefühl der Ruhe und Fairness - das Büro steht immer offen - Großzügigkeit wird ebenso verkörpert wie die werteorientierte Unternehmens(-weiter)entwicklung

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büroaufteilung - keine Großraumbüros - geringer Geräuschpegel -
hervorragende Technik - moderne Ausstattung

Kommunikation

Probleme können offen angesprochen werden - Beta-Führungsstil - "DU"-Kultur - lösungsorientiertes Verhalten

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter ist wichtig und Teil des Unternehmenserfolgs

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bietet neue Aufgaben - stark geprägt durch die angestrebte Internationalisierung und die damit verbundenen neuen Aufgaben - teilweise sehr viele Aufgaben auf einmal - große Herausforderungen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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