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Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) Logo

Deutsche 
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Video 
System 
GmbH 
(DIVIS)
Bewertungen

29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Meine Erfahrungen teilen; um potenzielle neue Kolleginnen/Kollegen über dieses großartige Unternehmen zu informieren

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

DIVIS ist weit mehr als nur ein Arbeitgeber; es ist eine Gemeinschaft, die auf gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit, Innovation und traditionellen Werten aufgebaut ist. Als Familienunternehmen mit Dekaden an Erfahrungen und Geschichte, hat sich DIVIS in ganz Europa einen Namen als führendes Unternehmen in der Entwicklung und Bereitstellung von Videosystemen gemacht.

Ein hohes Gut der DIVIS, ist seine Unternehmenskultur, die von Werten wie Integrität, Kundenbegeisterung und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Kolleginnen und Kollegen Ihr volles Potenzial entfalten können. Die Führungsliga bei DIVIS sind zugänglich, bodenständig, jung&alt, engagiert und ermutigen aktiv zu Feedback und Ideenaustausch auf allen Ebenen/Clustern.

Ein bemerkenswerter Aspekt bei uns ist die Investition in die berufliche Entwicklung der Kolleginnen und Kollegen. Das Unternehmen bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sicherzustellen, dass das Team stets auf dem neuesten Stand der Technologie und branchenspezifischen Entwicklungen ist. Somit fördern wir nicht nur das individuelle Wachstum, sondern stärken das Unternehmen als Ganzes.

Darüber hinaus schätze ich die Vielfalt und Inklusivität, die bei DIVIS gefördert werden. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven willkommen heißt. Das trägt maßgeblich zur unseren Key-Stärken Kreativität und Innovation bei und macht DIVIS zu einem dynamischen und inspirierenden Ort zum Arbeiten.

Insgesamt kann ich die DIVIS, Deutsche Video System GmbH als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Wenn Ihr nach einem Unternehmen sucht, das nicht nur exzellente Karrieremöglichkeiten bietet, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung schafft, dann seid Ihr bei DIVIS genau richtig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lissa Nosowski, HR Manager
Lissa NosowskiHR Manager

Liebe(r) Bewertende,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Wir freuen uns, dass du mit der DIVIS als Arbeitgeber zufrieden bist und dich wohlfühlst.

Liebe Grüße
Lissa aus dem HR-Team

Super Arbeitgeber mit Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Arbeitnehmer*innen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Komplettpaket stimmt einfach, es ist ein soziales Bewusstsein vorhanden, die Aufgaben sind interessant und der Umgang unter den Kollegen ist super angenehm. Klasse ist auch, dass wir eine Kollegin haben, die sich um das Allgemeinwohl kümmert. Da können sich andere Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeiten im Team

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig findet der so genannte Inovationsworkshop statt, in dem wir neue Technologien ausprobieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe das Gefühl, dass jeder gleich behandelt wird, unabhängig vom Alter.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lissa Nosowski, HR Manager
Lissa NosowskiHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für dein ausführliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du dich in der DIVIS wohlfühlst. Ein wertschätzendes Miteinander und agieren auf Augenhöhe sind für uns ein wichtiges Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Viele Grüße aus dem HR-Team. ⁠

Tolle Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Duz-Kultur sehr gut, außerdem gibt es freien Kaffee/Tee/Wasser und Obst für alle. Man wird ernst genommen und respektiert. Es herrscht eine agile Arbeitsweise mit flachen Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Ein winziger Punkt wäre, dass man am Freitag vielleicht schon zwei Stunden früher Feierabend machen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Duz-Kultur, finde ich sehr gut. Alle Kollegen/Vorgesetzte sehr nett.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche ist schon recht viel, am Freitag etwas früher Feierabend wäre schön.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Top!

Kommunikation

Man hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Flache Hierarchien und ein starker Zusammenhalt.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle gleich berechtigt behandelt werden. Zukunftsorientiertes Denken und handeln.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre besser, wenn mehr Kollegen wieder vor Ort arbeiten würden und nicht so oft , oder immer, im Home Office arbeiten. Der Austausch wäre besser und es könnte so sicher zeit gespart werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, bekommt dazu die Unterstützung die er braucht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kollegen in allen Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dynamisches Arbeiten und eine motivierende Unternehmensphilosophie.

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen und die Energie


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Familienunternehmen mit angenehmer Unternehmenskultur, vielen Möglichkeiten und spannenden Aufgaben

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das entgegengebrachte Vertrauen und die flachen Hierarchien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiäres Arbeitsklima und eine sehr gute Ausbildung

4,5
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es gibt auch neben der Arbeit gemeinsame Aktivitäten wie Essen gehen, Bowling etc. Auch von der Firma selbst werden regelmäßig Events veranstaltet. Getränke und Obst stehen allen Angestellten kostenlos zur Verfügung.

Karrierechancen

Gute Übernahmechance nach der Ausbildung.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind relativ starr und liegen bei 40h/Woche. Azubis erhalten mit 25 Urlaubstagen weniger als die restlichen Angestellten. Fallen Überstunden an wird eine Ausgleichsmöglichkeit geboten.

Ausbildungsvergütung

Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Die Höhe der Vergütung ist im Verglich mit ähnlich strukturierten Unternehmen im Mittelfeld.

Die Ausbilder

Haben immer ein offenes Ohr und sind bei Fragen immer für einen ansprechbar.

Spaßfaktor

Betriebsklima ist top, man geht immer gerne ins Büro.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Abwechslung bei den Aufgaben. Man lernt alle Bereiche des Unternehmens kennen, wobei je nach Interesse auch verschiedene Schwerpunkte möglich sind. Es werden einem Zeiträume zum Lernen eingeräumt.

Respekt

Azubis genießen den gleichen Respekt wie alle anderen Mitarbeiter.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für deine sehr ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du uns bestätigst, dass dir deine Ausbildung bei DIVIS Spaß bringt und du viel lernen kannst.

Eine faire Bezahlung liegt uns unternehmensweit am Herzen. Einen besonderen Wert legen wir auf Benefits im Alltag, die euch das Arbeiten bei DIVIS angenehm und wertschätzend gestalten. Deine Wünsche und Erwartungen an dein Gehalt nach deiner Ausbildung kannst du gerne bei deiner Führungskraft in einem Gespräch mit entsprechend fundierten Argumenten anbringen.

Wenn du Impulse zu dem Thema Arbeitszeitmodell mit einbringen möchtest, freut sich unsere Personal- und Organisationsentwicklung über deinen Input, sodass wir deine Ideen kennen. In unserem Zielbild für 2020 haben wir verankert, dass wir unser jetziges Arbeitszeitmodell überprüfen und an relevanten Stellen anpassen.

Großer Teamgeist, flache Hierarchien

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um. Jeder achtet auf den anderen. Der Meeting-Point am Kaffeeautomat lädt bereichsübergreifend zum Informationsaustausch ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto, entspricht aber nicht den Tarifen eines Konzerns.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Wir haben eine Herzlichkeitsbeauftragte, die nicht nur für das Wohl der Kunden, sondern auch für alle Mitarbeiter zuständig ist.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen, ist ein hundertprozentiger Informationsfluss zwar gewollt, aber nur schwer erreichbar.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Im Rahmen unserer Organisationsentwicklung verändern sich Strukturen. Umso mehr ist es uns ein Anliegen und eine Herausforderung zugleich die Kommunikation auf bewährten und neuen Wegen sicherzustellen. Wir sind sehr darum bemüht, dich und euch stets auf unserem Weg mitzunehmen und zu informieren. Wenn uns das nicht immer gelingt, würden wir uns freuen, wenn du unserer Personal- und Organisationsentwicklung einen Hinweis gibst, wo du Verbesserungspotential siehst. So haben wir eine Chance unsere blinden Flecke zu erkennen und daran zu arbeiten.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen liegt uns eine faire leistungsgerechte Bezahlung am Herzen. Ein Vergleich unserer Gehaltsstruktur mit einem Konzern ist sicher schwer möglich und uns ist bewusst, dass wir nicht jeden Gehaltswunsch erfüllen können. Dafür legen wir einen großen Fokus auf Benefits im Alltag, die euch das Arbeiten bei DIVIS angenehm und wertschätzend gestalten.

Hier steht noch der Mensch im Vordergrund

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle Kollegen auf Augenhöhe handelns und behandelt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nicht viel, am Arbeitszeitmodell darf sich gerne was ändern :)

Verbesserungsvorschläge

Neue Struktur im Bereich des Arbeitszeitmodells

Karriere/Weiterbildung

Man hat jederzeit die Möglichkeit sich in Absprache weiterzubilden. Teilweise bieten die Vorgesetzten es sogar an z.B. ein Studium neben der Arbeit zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Dach ist eine Solaranlage und der Müll soll bewusster getrennt werden. Man hat hier auf jeden Fall das Gefühl, dass hier an manche Umwelt Aspekte geachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen Verhältnis, in dieser Firma redet jeder mit jedem und die Atmosphäre ist locker und gemütlich. Man geht gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen jedem Kollegen auf Augenhöhe. Die Meinung der Mitarbeiter wird hier gehört und nicht ignoriert. Das Thema Wertschätzung wird hier groß geschrieben.

Kommunikation

Stockt an der einen oder anderen Stelle, ansonsten wird man aber über nahezu jede Änderung / Information in Kenntnis gesetzt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist weitreichend und flexibel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über deine ausführliche Bewertung und möchten uns auf diesem Wege dafür bei dir bedanken.

Es ist uns ein Anliegen im Unternehmen für Kommunikation zu sorgen und diese zu fördern. Wenn einmal Informationen aus deiner Sicht unvollständig sein sollten oder gar fehlen, sprich gerne deine Führungskraft oder mich an. Wenn dir konkrete Verbesserungsvorschläge einfallen, kannst du dich auch gerne an unser Marketing wenden. Das Team freut sich darauf neue Ideen zur Verbesserung der internen Kommunikation aufzunehmen.

Wenn du möchtest, kannst du dich mit Impulsen zu dem Thema Arbeitszeitmodell gerne an unsere Personal- und Organisationsentwicklung oder mich wenden, sodass wir deine Ideen kennen. In unserem Zielbild für 2020 haben wir verankert, dass wir unser jetziges Arbeitszeitmodell überprüfen und an relevanten Stellen anpassen.

Personalabgänge äußerst selten - das sagt schon fast alles

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, das Bestreben sich stetig zu verbessern und nicht "Das haben wir schon immer so gemacht"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...?

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nach 5min nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr entspannte Atmosphäre. Kein Stress, keine Hektik, keine negative Stimmung

Image

Fast durchweg Positiv. Hat ein Kunde ein Problem oder Wunsch, so wird hier in der Regel schnell Abhilfe geschaffen.

Work-Life-Balance

Arzttermin, dringender Behördengang oder ähnliches? Kein Problem! Das kann jedem passieren und darf erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, da es hier nicht viel auf dem Markt gibt, was brauchbar ist. Gibt es aber etwas, wo Weiterbildung stattfinden kann, wird dies problemlos möglich gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein gutes Gehalt und zusätzlich eine Zuzahlung in eine Rentenversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, moderne Fahrzeugflotte, Solar auf dem Dach. Hier wird viel für die Umwelt getan.
Jedes Jahr werden an verschiedene Organisationen Spenden getätigt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden. Wenn die Kollegen noch mehr zusammen halten würden, müsste das als Lebenspartnerschaft eingetragen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht aufs Alter wird genommen, sonst keine negativen Einflüsse.

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenhöhe.
Kritik wenn vorhanden wird angenommen und soweit möglich eine Verbesserung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Als Außendienstmitarbeiter muss man es mögen. Montags aus dem Haus und manchmal erst nächste Woche Freitag zurück.
Im normalen Büroalltag herrschen gute Bedingungen.

Kommunikation

Der Informationsfluss lässt manchmal zu wünschen übrig. Aber in einem ständig wachsenden Unternehmen kann halt mal Information auf der Strecke bleiben.

Gleichberechtigung

Alt oder Jung, Homo oder Hetero, Katholik oder Heide - hier gibt es keine Schachtel in die man gesteckt wird.

Interessante Aufgaben

Man bereist Europa, da überall Kunden sind und es immer mehr werden. Die Arbeit sehr interessant, da es ein fast einmaliger Beruf in Europa ist.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Industrie Video System (DIVIS) durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Deutsche Industrie Video System (DIVIS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Industrie Video System (DIVIS) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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