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Deutsche Industrie Video System GmbH 
(DIVIS)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Unser Unternehmensleitsatz: "Gesundes Wachstum mit begeisterten Stakeholdern"

Wer wir sind

Seit mehr als 15 Jahren realisiert DIVIS sehr erfolgreich innovative Lösungen im Bereich der visuellen Sendungsverfolgung. Dabei setzen wir auf Partnerschaft und Nachhaltigkeit. Unsere Spezialisierung auf die Logistikbranche erfordert ein kompetentes und leistungsorientiertes Team, das Dinge zielstrebig anpackt und sie auch mal anders macht als man sie eben schon immer gemacht hat.

Eine innovative Technik und ein interessantes Marktsegment, die Logistik, bieten uns in Europa einen gesunden und profitablen Wachstumskurs und dir die Möglichkeit, dich in einem jungen, motivierten Team neuen Herausforderungen zu stellen.

Dabei stehen für uns der Kunde sowie unsere Wertevorstellungen im Unternehmen gleichermaßen im Fokus.

Wir suchen daher engagierte Persönlichkeiten, die eine interessante Herausforderung suchen und mit Enthusiasmus und Engagement die Zukunft der DIVIS mitgestalten wollen.
Wenn du an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz interessiert bist und unser motiviertes Team beim Erreichen unserer ehrgeizigen Ziele ergänzen möchtest, dann sende uns deine aussagefähige Bewerbung zu. Die aktuellen Stellebeschreibungen findest du auf unserer Karriereseite.

Produkte, Services, Leistungen

Wir glauben, dass gute Lösungen einfach sind. DIVIS-Systeme helfen die Logistik-Abläufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern.

CargoVIS – innovation für Spedition und Lager
CargoVIS ist die modernste Systemlösung zur visuellen Verfolgung palettierter Warensendungen. Ob Umschlag- oder Lagerhalle – alle Vorgänge können einfach und schnell nachvollzogen werden.

ParcelVIS – neue Möglichkeiten für KEP-Dienstleister
Mit ParcelVIS bietet DIVIS eine revolutionäre Lösung für die Paketverfolgung in den Umschlagdepots und HUBs der KEP-Dienstleister. Vom kleinen, manuellen Zustelldepot bis zur komplexen, vollautomatisierten Sortieranlage: Dank ParcelVIS haben unsere Paketdienstleister-Kunden jede einzelne Sendungen vom Eingang bis zum Ausgang im Blick.

StoreVIS – optimale Lösung für die Lagerlogistik
Ein stetig wachsender Bedarf an Lagerfläche, „Just in Time“-Logistikprozesse, Industrie 4.0 verbunden mit wachsenden IT-Anforderungen sowie unterschiedliche Warenstrukturen und ein steigender Anteil an Value Added Services sind die Herausforderungen der modernen Lagerlogistik.
Dank innovativer Videotechnik begleitet StoreVIS jeden einzelnen Schritt im modernen Lagerbetrieb. Ob Einlagerung, Retourenprozess, Kommissionierung oder Warenausgang – alle Stufen können modular visualisiert werden.

DamageVIS – zuverlässiges Schadensmanagement
Schäden entstehen leider einmal. Doch mit gezielter Kommunikation ist vieles gewonnen. DamageVIS bietet einen einfachen und definierten Workflow. Die Geschwindigkeit und Qualität der Schadensbearbeitung steigt durch die zuverlässige Schadensmanagementlösung. Das Personal wird entlastet und Prozessabläufe verkürzt. Die klare Dokumentation mit professionellem Erscheinungsbild steigert die Akzeptanz bei Kunden und Partnern.

Perspektiven für die Zukunft

"Gemeinsam bewusst richtige Wege beschreiten" – dieses ist das Fundament der vergangenen Jahre der DIVIS und eine sehr starke Basis für die zukünftigen. DIVIS wirkt als Gemeinschaft, in der wir uns aufeinander verlassen können und bewusst nach dem jeweils richtigen Weg suchen – für uns als Unternehmen sowie unsere Mitarbeiter und Partner. Dadurch schaffen wir verlässliche Perspektiven.

Kennzahlen

Mitarbeiter70+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Was Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) über Benefits sagt

Unser Highlight: Herzlichkeitsbeauftragte Wiebke Schöning

Wiebke, ursprünglich gelernte Zahntechnikerin, nutzte 2016 ihre Chance für einen Quereinstieg bei DIVIS. Mit viel Fingerspitzengefühl, organisatorischem Talent und Liebe zum Detail kümmert sich Wiebke bei uns um die „Corporate Happiness“ und sorgt mit ihrer freundlichen Ausstrahlung für positive Stimmung im Team und bei Gästen. Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem das Organisieren kleiner Aufmerksamkeiten für unsere Gäste, die Vorbereitung der Meeting-Räume und die Bewirtung mit Snacks bei Workshops. Sie sorgt für frisches Obst am Meeting-Point, Blumen in den Büros und pflegt gute Beziehungen zum Osterhasen und dem Nikolaus.
Ganz besonders schätzt Wiebke an ihrer Arbeit bei DIVIS, nicht nur selbst offenes Ohr zu sein, sondern auch ihrerseits mit Anliegen und Ideen gehört zu werden. Ihre eigene Motivation, sagt Wiebke, schöpft sie auch aus dem Umstand, dass sie als Herzlichkeitsbeauftragte sogar ihre Hobbies und Stärken wie Backen, Kochen und Dekorieren einbringen kann. „Ich stehe morgens auf und freue mich auf die Arbeit und die Kollegen“, sagt sie und ergänzt: „Ich habe einen tollen Chef und nette Arbeitskollegen. Wir gehen freundlich miteinander um. Es wird viel miteinander gesprochen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht mir viel Spaß.“

Vertrauensarbeitszeiten
Wir achten auf die Einhaltung unserer Werte im täglichen Handeln. So wirst du bei uns keine Stechuhr finden, die deine Arbeitszeit auf die Sekunde dokumentiert. Wir arbeiten auf Vertrauensbasis und setzen auf Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter im Rahmen klar definierter Ziele und Verantwortlichkeiten.

Weiterbildung
Wir fördern Nachwuchs durch Ausbildung und unterstützen soziale Anliegen. Wir bieten dir sowohl Praktika zum Reinschnuppern als auch Ausbildungen und duale Studiengänge in Kooperation mit der Nordakademie in Elmshorn an. Nach Absprache mit deiner Führungskraft und deinem Team sind Fort- und Weiterbildungen in den unterschiedlichsten Bereichen möglich. Wir ermöglichen neben Englisch-Sprachkursen bereichsbezogene Seminare nach Bedarf.

Gesundheitsförderungsleistungen
Die langfristige Sicherheit der Arbeitsplätze ist unser oberstes Ziel. Dabei achten wir auf die Balance von Arbeit und Freizeit, auch durch möglichst humane Termingestaltung und Einsatzzeiten. Die Arbeitskraft und Gesundheit unserer Mitarbeiter soll langfristig erhalten bleiben. Daher stellen wir unseren Mitarbeitern bei Interesse Gutscheine für Rückenfitness im Fitnessstudio zur Verfügung. So ist es auch in der Mittagspause möglich, dem Mittagstief mit etwas Bewegung entgegenzuwirken.

Mamas und Papas aufgepasst: unser Elternzimmer
Neben Teilzeit- und Homeoffice-Regelungen für Eltern haben wir ein eigenes Büro mit Schreibtisch, Sofa, Laufgitter, Wickeltisch und gesicherten Steckdosen, sodass Eltern auch die Möglichkeit haben, ihre Kleinen mitzubringen, wenn mal „Not am Mann“ ist oder Abstimmungen vor Ort mit den Kollegen notwendig sind.

Betriebliche Altersvorsorge
Es ist kein Geheimnis, dass wir auf keine allzu große Unterstützung vom Staat hoffen dürfen, wenn wir eines Tages unser Arbeitsleben hinter uns lassen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV).

Moderne Arbeitsplätze
Die meiste Zeit verbringen wir womöglich bei der Arbeit. Umso wichtiger ist es, dass wir uns wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit gehen. Bei unseren Büros haben wir darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze hell und freundlich, mit vielen Fenstern ausgestattet sind, und wir in keinen Großraumbüros arbeiten. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, und jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Mach dir einfach dein eigenes Bild!

Firmenevents
Geschätzt werden von unseren Mitarbeitern vor allem unsere Events und Ausflüge. Anlässlich unseres 15. Geburtstags ging es im Sommer 2017 mit der ganzen Belegschaft per Flug nach Frankreich. Das Highlight unseres Aufenthaltes war neben dem Besuch von zwei Kunden-Dependancen das Rammstein-Konzert im Kolosseum von Nimes. Die Jahre davor ging es nach Wien und London. Auch unsere Weihnachtsfeiern werden meistens im Rahmen von kleinen Events gefeiert. So machen wir beispielsweise Ausflüge in die Skihalle nach Bispingen oder ins Schmidts Tivoli – natürlich immer mit reichlich Essen und Spaß.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Ich genieße die vielfältigen Kontakte zu unterschiedlichen Menschen und Kulturen in verschiedenen Sprachen und das eigenverantwortliche Arbeiten. Diese Kombination macht mir sehr viel Spaß. Sonntagabend im Bett zu liegen und sich auf Montag zu freuen – gibt’s glaub ich nicht so oft.” Vincent Schöning (Key Account Manager Europe)

"Wir pflegen lebendige Kommunikation miteinander und mit unseren Kunden. Bei DIVIS ist man Mensch und keine Nummer. Diese Kraft schafft Motivation und Kreativität. Das spiegelt sich wider in den Produkten und Services der DIVIS." Aurélien Didier (Key Account France)

"Super Arbeitsklima durch ein starkes Team! Viele Leute, die Spaß daran haben, was sie machen. Starke Produkte und weitsichtige Ziele." Malin Kroll (Leitung Marketing)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als organisch gewachsenes KMU sind wir nicht starr, sondern arbeiten in agilen Bereichen am liebsten crossfunktional. Unsere Mitarbeiter gehen in den unterschiedlichen Bereichen Vertrieb, Backoffice, Einkauf, Marketing, Personal, Entwicklung, Produktmanagement, Projektrealisation und Support ihrer Leidenschaft nach. Gemeinsam arbeiten sie übergreifend an diversen Projekten wie beispielsweise für Messeneuheiten und zur digitalen Transformation des Unternehmens.

Gesuchte Qualifikationen

Eine Einstellung, die zu unserer Unternehmenskultur passt.
Wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, solltest du dich unbedingt bei uns bewerben:

  • Du arbeitest eigenverantwortlich
  • Du bewirbst dich aus Überzeugung bei uns
  • Du bist aufgeschlossen und gerne unter Menschen
  • Du arbeitest gerne mit dem gesamten Team und deinen Führungskräften auf Augenhöhe

Ob studiert oder Profi durch „learning by doing“, uns ist es gleich wie du zum Experten in deinem Aufgabengebiet geworden bist. Hauptsache du hast Freude an dem, was du tust und machst es mit ganzem Herzen.
Wir bieten dir darüber hinaus die Möglichkeit, einen dualen BWL-Studiengang in Kooperation mit der Nordakademie zu absolvieren oder auch berufsbegleitende Masterstudiengänge wahrzunehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS).

  • Sigrid Trede

    Telefon: +49 (0)4322 8866-85

    bewerbung@divis.eu

    praktikum@divis.eu

  • Wir erwarten, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast, dir Gedanken darüber gemacht hast, was wir tun und mit welchem Ziel wir es tun. Sehr wichtig ist außerdem, dass du aufrichtig und authentisch bist und dir über deine eigenen Werte bewusst bist. Wir wollen dich und deine Persönlichkeit kennenlernen, also erzähle uns von dir. Was motiviert dich, was macht dir Spaß? Sicherlich möchtest du auch uns kennenlernen. Stelle Fragen zu unserem Unternehmen, es gibt sicher Dinge, die dir unklar sind. Offenheit und Fairness sind uns dabei sehr wichtig. Ein Blick in „gesuchte Qualifikationen“ gibt dir weitere Infos.

  • Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier.

    Es gibt gerade keine geeignete Stelle für dich dabei, aber du würdest dich uns trotzdem gerne vorstellen? Kein Problem! Sende uns gerne eine Initiativbewerbung.
    Für deinen Bewerbungsprozess legen wir dir folgende Tipps ans Herz:

    Bewerbungsunterlagen:
    Wir sind gespannt wer du bist und was dich ausmacht. Erzähl uns wie du auf uns aufmerksam geworden bist, was dich antreibt und warum du der Überzeugung bist, dass du besonders gut auf unsere Stellenausschreibung passt. In deinem Lebenslauf interessiert uns nicht nur wo du arbeitest, sondern auch welche Aufgaben du dort wahrnimmst oder wahrgenommen hast.
    Gerne würden wir von dir dein frühestmögliches Einstiegsdatum und deinen Gehaltswunsch erfahren.

    Bewerbungsgespräch:
    Sei du selbst – authentisch und ehrlich. Unser Team fühlt sich am allerwohlsten in gewohnter Kleidung und verzichtet auf Anzüge und Business-Kostüme. Daher sind auch beim Bewerbungsgespräch Anzüge und Kostüme keine Pflicht. Mit Business-Casual machst du beim ersten Gespräch nichts falsch.

    Bevorzugte Bewerbungsform:
    Alle Bewerbungen, die uns auf digitalem Weg per Mail an bewerbung@divis.eu oder direkt über unser Xing-Portal erreichen, nehmen wir mit Freude entgegen. Der Umwelt und unserem Unternehmenswert Nachhaltigkeit zuliebe, würden wir dich bitten, auf eine Bewerbung in Papierform zu verzichten.

    Auswahlverfahren:
    Wenn deine Bewerbungsunterlagen unser Interesse geweckt haben, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um dich näher kennen zu lernen. Gerne überzeugen wir uns von deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit. Wir freuen uns über deine Fragen an uns.

    Weitere Bewerbungstipps findest du hier.

  • E-Mail

  • Gespräche

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit, Wertschätzung, Balance und Freiheit.Unsere Werte bestimmen unser tägliches Handeln, fokussieren uns, helfen uns wirksame Entscheidungen zu treffen. Sie schaffen gleichzeitig Klarheit und Zuverlässigkeit für unsere Kunden, Lieferanten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei allen setzen wir aufPartnerschaft und Nachhaltigkeit. Jeder im DIVIS-Team übernimmt die Verantwortung, diese Werte für einen gemeinsamen Unternehmenserfolg täglich zu leben.

  • „Mit der DIVIS wollte ich den Beweis antreten, dass sich auch und gerade heutzutage ein Unternehmen anders führen lässt. Eines, das gerade wegen positiver Werte stark ist und nachhaltige Arbeitsplätze bietet. Das ist nur möglich, wenn jeder im Unternehmen für seinen Beitrag zum Gesamterfolg Anerkennung bekommt und auch um seine Verantwortung weiß. Jede und Jeder des DIVIS-Teams, in ihrer bzw. seiner Rolle und Person, ist wertvoll für das Unternehmen.“ Thomas Kroll, Geschäftsführer

  • Logistikunternehmen als bevorzugter Partner weltweit unterstützen, eine perfekte logistische Dienstleistung zu erreichen.
    Auf diesem Weg ist die Mission der Auftrag an uns, Kunden in die Zukunft zu begleiten. Hierzu leistet jeder Bereich und jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag: Durch konsequente Weiterentwicklung unserer Leistungsfähigkeit wollen wir die Kundenbegeisterung erreichen.

  • Die DIVIS Systems GmbH ist eine 100%ige Tochter der DIVIS. Die DIVIS kümmert sich um den Vertrieb, die Planung, Projektierung und den Support. Die DIVIS Systems GmbH übernimmt die Installation, Inbetriebnahme und den After-Sales-Service bei unserem Kunden vor Ort.Beide Unternehmen haben ihren Sitz in der Eiderhöhe 1 in Bordesholm und treten in der Außenwirkung als ein Unternehmen auf – DIVIS.

  • Kaffee, Tee und Mineralwasser sowie stilles Wasser stehen dir kostenfrei zur Verfügung. Außerdem sorgt unsere Herzlichkeitsbeauftragte jeden Tag für frisches Obst am Meetingpoint.

  • Die DIVIS liegt an der L49 und ist in 5 Minuten von der A7 (Bordesholmer Dreieck) erreichbar. Auch aus Kiel sind unsere Kollegen über die A215 in 20 Minuten bei uns. Mit dem Zug erreicht ihr uns über den Bahnhof Bordesholm. Von dort aus sind es ca. 15 Minuten Fußweg.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das immer voraus schauend gearbeitet und geplant wird. Die Mitarbeiter werden informiert und mit einbezogen. Die Wertschätzung meiner Arbeit und das man immer im Gespräch ist.
Das alle Kollegen auf Augenhöhe handelns und behandelt werden.
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Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, das Bestreben sich stetig zu verbessern und nicht "Das haben wir schon immer so gemacht"
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Die flache Hierarchie, der kollegiale Zusammenhalt sowie das Entwicklungspotential
Auf die familiäre Situation des Arbeitnehmers (z.B. Geburt eines Kindes) wird durch flexible Teilzeitarbeit Rücksicht genommen. Außerdem werden Mitarbeiter gut in neue Aufgabengebiet eingearbeitet. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, es gibt keine Großraumbüros. Für Sportbegeisterte befindet sich in der Nähe des Firmengebäudes ein Fitnessstudio, die Beträge hierfür übernimmt der Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tatsächlich nicht viel, am Arbeitszeitmodell darf sich gerne was ändern :)
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Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen. Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.
keine gravierenden Mängel
Die, teilweise mangelhafte, Terminvorbereitung.
Die Richtig, in die sich das Unternehmen anscheinend entwickelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kann ich im Moment gar nicht sagen.
Neue Struktur im Bereich des Arbeitszeitmodells
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Mir fällt nach 5min nichts ein
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Eine flexiblere Arbeitszeit (Gleitzeit) würde zum moderne Image dieses Unternehmens passen. Auch die Möglichkeit des Homeoffice könnte stärker ausgebaut werden.
Eigene Mittarbeiter mehr Fördern bevor jemand von Außerhalb eingestellt wird.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Industrie Video System (DIVIS) ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich glaube wir haben ein gutes Image in dieser Branche und auch so.
5
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Fast durchweg Positiv. Hat ein Kunde ein Problem oder Wunsch, so wird hier in der Regel schnell Abhilfe geschaffen.
5
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Herausragendes Image
5
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Die DIVIS ist ein Arbeitgeber mit Zukunft
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Industrie Video System (DIVIS) ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Informationsfluss lässt manchmal zu wünschen übrig. Aber in einem ständig wachsenden Unternehmen kann halt mal Information auf der Strecke bleiben.
3
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Die bereichsübergreifende Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark gebessert. Entwicklungspotential besteht hier allerdings weiterhin.
3
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Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist leider oft nicht so gut, das führt sehr oft zu Missverständnissen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Man hat jederzeit die Möglichkeit sich in Absprache weiterzubilden. Teilweise bieten die Vorgesetzten es sogar an z.B. ein Studium neben der Arbeit zu machen.
5
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Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man immer dabei unterstützt und kosten auch übernommen.
5
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Gute Übernahmechance nach der Ausbildung.
5
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Schwierig, da es hier nicht viel auf dem Markt gibt, was brauchbar ist. Gibt es aber etwas, wo Weiterbildung stattfinden kann, wird dies problemlos möglich gemacht.
4
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Anstatt die langjährigen Mittarbeiter zu fördern werden lieber externe Mittarbeiter eingestellt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Industrie Video System (DIVIS)
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Industrie Video System (DIVIS)
Branchendurchschnitt: IT
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Awards