Navigation überspringen?
  

Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS)als Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS)Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS)Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS)Video anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Seit mehr als 15 Jahren realisiert DIVIS sehr erfolgreich innovative Lösungen im Bereich der visuellen Sendungsverfolgung. Dabei setzen wir auf Partnerschaft und Nachhaltigkeit. Unsere Spezialisierung auf die Logistikbranche erfordert ein kompetentes und leistungsorientiertes Team, das Dinge zielstrebig anpackt und sie auch mal anders macht als man sie eben schon immer gemacht hat.

Eine innovative Technik und ein interessantes Marktsegment, die Logistik, bieten uns in Europa einen gesunden und profitablen Wachstumskurs und dir die Möglichkeit, dich in einem jungen, motivierten Team neuen Herausforderungen zu stellen.

Dabei stehen für uns der Kunde sowie unsere Wertevorstellungen im Unternehmen gleichermaßen im Fokus.

Wir suchen daher engagierte Persönlichkeiten, die eine interessante Herausforderung suchen und mit Enthusiasmus und Engagement die Zukunft der DIVIS mitgestalten wollen.
Wenn du an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz interessiert bist und unser motiviertes Team beim Erreichen unserer ehrgeizigen Ziele ergänzen möchtest, dann sende uns deine aussagefähige Bewerbung zu. Die aktuellen Stellebeschreibungen findest du auf unserer Karriereseite.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen
DIVIS auf der LogiMAT 2019

Ende Februar waren wir wieder auf der LogiMAT in Stuttgart, der internationa...

DIVIS-Team wünscht euch angenehme Feiertage!

Das gesamte DIVIS-Team wünscht euch ein frohes Fest. Da DIVIS europaweit tät...

Mehr News lesen

Kennzahlen

Mitarbeiter

66

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir glauben, dass gute Lösungen einfach sind. DIVIS-Systeme helfen die Logistik-Abläufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern.

CargoVIS – innovation für Spedition und Lager
CargoVIS ist die modernste Systemlösung zur visuellen Verfolgung palettierter Warensendungen. Ob Umschlag- oder Lagerhalle – alle Vorgänge können einfach und schnell nachvollzogen werden.

ParcelVIS – neue Möglichkeiten für KEP-Dienstleister
Mit ParcelVIS bietet DIVIS eine revolutionäre Lösung für die Paketverfolgung in den Umschlagdepots und HUBs der KEP-Dienstleister. Vom kleinen, manuellen Zustelldepot bis zur komplexen, vollautomatisierten Sortieranlage: Dank ParcelVIS haben unsere Paketdienstleister-Kunden jede einzelne Sendungen vom Eingang bis zum Ausgang im Blick.

StoreVIS – optimale Lösung für die Lagerlogistik
Ein stetig wachsender Bedarf an Lagerfläche, „Just in Time“-Logistikprozesse, Industrie 4.0 verbunden mit wachsenden IT-Anforderungen sowie unterschiedliche Warenstrukturen und ein steigender Anteil an Value Added Services sind die Herausforderungen der modernen Lagerlogistik.
Dank innovativer Videotechnik begleitet StoreVIS jeden einzelnen Schritt im modernen Lagerbetrieb. Ob Einlagerung, Retourenprozess, Kommissionierung oder Warenausgang – alle Stufen können modular visualisiert werden.

DamageVIS – zuverlässiges Schadensmanagement
Schäden entstehen leider einmal. Doch mit gezielter Kommunikation ist vieles gewonnen. DamageVIS bietet einen einfachen und definierten Workflow. Die Geschwindigkeit und Qualität der Schadensbearbeitung steigt durch die zuverlässige Schadensmanagementlösung. Das Personal wird entlastet und Prozessabläufe verkürzt. Die klare Dokumentation mit professionellem Erscheinungsbild steigert die Akzeptanz bei Kunden und Partnern.

Perspektiven für die Zukunft

"Gemeinsam bewusst richtige Wege beschreiten" – dieses ist das Fundament der vergangenen Jahre der DIVIS und eine sehr starke Basis für die zukünftigen. DIVIS wirkt als Gemeinschaft, in der wir uns aufeinander verlassen können und bewusst nach dem jeweils richtigen Weg suchen – für uns als Unternehmen sowie unsere Mitarbeiter und Partner. Dadurch schaffen wir verlässliche Perspektiven.

Benefits

Unser Highlight: Herzlichkeitsbeauftragte Wiebke Schöning

Wiebke, ursprünglich gelernte Zahntechnikerin, nutzte 2016 ihre Chance für einen Quereinstieg bei DIVIS. Mit viel Fingerspitzengefühl, organisatorischem Talent und Liebe zum Detail kümmert sich Wiebke bei uns um die „Corporate Happiness“ und sorgt mit ihrer freundlichen Ausstrahlung für positive Stimmung im Team und bei Gästen. Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem das Organisieren kleiner Aufmerksamkeiten für unsere Gäste, die Vorbereitung der Meeting-Räume und die Bewirtung mit Snacks bei Workshops. Sie sorgt für frisches Obst am Meeting-Point, Blumen in den Büros und pflegt gute Beziehungen zum Osterhasen und dem Nikolaus.
Ganz besonders schätzt Wiebke an ihrer Arbeit bei DIVIS, nicht nur selbst offenes Ohr zu sein, sondern auch ihrerseits mit Anliegen und Ideen gehört zu werden. Ihre eigene Motivation, sagt Wiebke, schöpft sie auch aus dem Umstand, dass sie als Herzlichkeitsbeauftragte sogar ihre Hobbies und Stärken wie Backen, Kochen und Dekorieren einbringen kann. „Ich stehe morgens auf und freue mich auf die Arbeit und die Kollegen“, sagt sie und ergänzt: „Ich habe einen tollen Chef und nette Arbeitskollegen. Wir gehen freundlich miteinander um. Es wird viel miteinander gesprochen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht mir viel Spaß.“

Vertrauensarbeitszeiten
Wir achten auf die Einhaltung unserer Werte im täglichen Handeln. So wirst du bei uns keine Stechuhr finden, die deine Arbeitszeit auf die Sekunde dokumentiert. Wir arbeiten auf Vertrauensbasis und setzen auf Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter im Rahmen klar definierter Ziele und Verantwortlichkeiten.

Weiterbildung
Wir fördern Nachwuchs durch Ausbildung und unterstützen soziale Anliegen. Wir bieten dir sowohl Praktika zum Reinschnuppern als auch Ausbildungen und duale Studiengänge in Kooperation mit der Nordakademie in Elmshorn an. Nach Absprache mit deiner Führungskraft und deinem Team sind Fort- und Weiterbildungen in den unterschiedlichsten Bereichen möglich. Wir ermöglichen neben Englisch-Sprachkursen bereichsbezogene Seminare nach Bedarf.

Fitnessmitgliedschaften
Die langfristige Sicherheit der Arbeitsplätze ist unser oberstes Ziel. Dabei achten wir auf die Balance von Arbeit und Freizeit, auch durch möglichst humane Termingestaltung und Einsatzzeiten. Die Arbeitskraft und Gesundheit unserer Mitarbeiter soll langfristig erhalten bleiben. Daher stellen wir unseren Mitarbeitern bei Interesse Gutscheine für Rückenfitness im Fitnessstudio zur Verfügung. So ist es auch in der Mittagspause möglich, dem Mittagstief mit etwas Bewegung entgegenzuwirken.

Mamas und Papas aufgepasst: unser Elternzimmer
Neben Teilzeit- und Homeoffice-Regelungen für Eltern haben wir ein eigenes Büro mit Schreibtisch, Sofa, Laufgitter, Wickeltisch und gesicherten Steckdosen, sodass Eltern auch die Möglichkeit haben, ihre Kleinen mitzubringen, wenn mal „Not am Mann“ ist oder Abstimmungen vor Ort mit den Kollegen notwendig sind.

Betriebliche Altersvorsorge
Es ist kein Geheimnis, dass wir auf keine allzu große Unterstützung vom Staat hoffen dürfen, wenn wir eines Tages unser Arbeitsleben hinter uns lassen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV).

Moderne Arbeitsplätze
Die meiste Zeit verbringen wir womöglich bei der Arbeit. Umso wichtiger ist es, dass wir uns wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit gehen. Bei unseren Büros haben wir darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze hell und freundlich, mit vielen Fenstern ausgestattet sind, und wir in keinen Großraumbüros arbeiten. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, und jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Mach dir einfach dein eigenes Bild!

Firmenevents
Geschätzt werden von unseren Mitarbeitern vor allem unsere Events und Ausflüge. Anlässlich unseres 15. Geburtstags ging es im Sommer 2017 mit der ganzen Belegschaft per Flug nach Frankreich. Das Highlight unseres Aufenthaltes war neben dem Besuch von zwei Kunden-Dependancen das Rammstein-Konzert im Kolosseum von Nimes. Die Jahre davor ging es nach Wien und London. Auch unsere Weihnachtsfeiern werden meistens im Rahmen von kleinen Events gefeiert. So machen wir beispielsweise Ausflüge in die Skihalle nach Bispingen oder ins Schmidts Tivoli – natürlich immer mit reichlich Essen und Spaß.

Standort

Für Bewerber

Videos

Wir sind DIVIS!
Kieler Daag Innovationsworkshop 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als organisch gewachsenes KMU sind wir nicht starr, sondern arbeiten in agilen Bereichen am liebsten crossfunktional. Unsere Mitarbeiter gehen in den unterschiedlichen Bereichen Vertrieb, Backoffice, Einkauf, Marketing, Personal, Entwicklung, Produktmanagement, Projektrealisation und Support ihrer Leidenschaft nach. Gemeinsam arbeiten sie übergreifend an diversen Projekten wie beispielsweise für Messeneuheiten und zur digitalen Transformation des Unternehmens.

Gesuchte Qualifikationen

Eine Einstellung, die zu unserer Unternehmenskultur passt.
Wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, solltest du dich unbedingt bei uns bewerben:

  • Du arbeitest eigenverantwortlich
  • Du bewirbst dich aus Überzeugung bei uns
  • Du bist aufgeschlossen und gerne unter Menschen
  • Du arbeitest gerne mit dem gesamten Team und deinen Führungskräften auf Augenhöhe

 

Gesuchte Studiengänge

Ob studiert oder Profi durch „learning by doing“, uns ist es gleich wie du zum Experten in deinem Aufgabengebiet geworden bist. Hauptsache du hast Freude an dem, was du tust und machst es mit ganzem Herzen.
Wir bieten dir darüber hinaus die Möglichkeit, einen dualen BWL-Studiengang in Kooperation mit der Nordakademie zu absolvieren oder auch berufsbegleitende Masterstudiengänge wahrzunehmen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Ich genieße die vielfältigen Kontakte zu unterschiedlichen Menschen und Kulturen in verschiedenen Sprachen und das eigenverantwortliche Arbeiten. Diese Kombination macht mir sehr viel Spaß. Sonntagabend im Bett zu liegen und sich auf Montag zu freuen – gibt’s glaub ich nicht so oft.” Vincent Schöning (Key Account Manager Europe)

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

"Super Arbeitsklima durch ein starkes Team! Viele Leute, die Spaß daran haben, was sie machen. Starke Produkte und weitsichtige Ziele." Malin Kroll (Leitung Marketing)

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

"Wir pflegen lebendige Kommunikation miteinander und mit unseren Kunden. Bei DIVIS ist man Mensch und keine Nummer. Diese Kraft schafft Motivation und Kreativität. Das spiegelt sich wider in den Produkten und Services der DIVIS." Aurélien Didier (Key Account France)

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast, dir Gedanken darüber gemacht hast, was wir tun und mit welchem Ziel wir es tun. Sehr wichtig ist außerdem, dass du aufrichtig und authentisch bist und dir über deine eigenen Werte bewusst bist. Wir wollen dich und deine Persönlichkeit kennenlernen, also erzähle uns von dir. Was motiviert dich, was macht dir Spaß? Sicherlich möchtest du auch uns kennenlernen. Stelle Fragen zu unserem Unternehmen, es gibt sicher Dinge, die dir unklar sind. Offenheit und Fairness sind uns dabei sehr wichtig. Ein Blick in „gesuchte Qualifikationen“ gibt dir weitere Infos.

Unser Rat an Bewerber

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier.

Es gibt gerade keine geeignete Stelle für dich dabei, aber du würdest dich uns trotzdem gerne vorstellen? Kein Problem! Sende uns gerne eine Initiativbewerbung.
Für deinen Bewerbungsprozess legen wir dir folgende Tipps ans Herz:

Bewerbungsunterlagen:
Wir sind gespannt wer du bist und was dich ausmacht. Erzähl uns wie du auf uns aufmerksam geworden bist, was dich antreibt und warum du der Überzeugung bist, dass du besonders gut auf unsere Stellenausschreibung passt. In deinem Lebenslauf interessiert uns nicht nur wo du arbeitest, sondern auch welche Aufgaben du dort wahrnimmst oder wahrgenommen hast.
Gerne würden wir von dir dein frühestmögliches Einstiegsdatum und deinen Gehaltswunsch erfahren.

Bewerbungsgespräch:
Sei du selbst – authentisch und ehrlich. Unser Team fühlt sich am allerwohlsten in gewohnter Kleidung und verzichtet auf Anzüge und Business-Kostüme. Daher sind auch beim Bewerbungsgespräch Anzüge und Kostüme keine Pflicht. Mit Business-Casual machst du beim ersten Gespräch nichts falsch.

Bevorzugte Bewerbungsform:
Alle Bewerbungen, die uns auf digitalem Weg per Mail an bewerbung@divis.eu oder direkt über unser Xing-Portal erreichen, nehmen wir mit Freude entgegen. Der Umwelt und unserem Unternehmenswert Nachhaltigkeit zuliebe, würden wir dich bitten, auf eine Bewerbung in Papierform zu verzichten.

Auswahlverfahren:
Wenn deine Bewerbungsunterlagen unser Interesse geweckt haben, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um dich näher kennen zu lernen. Gerne überzeugen wir uns von deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit. Wir freuen uns über deine Fragen an uns.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

Gespräche

Berufsbilder

Key Account Manager Europe
Marketing Assistent
Operativer Einkauf
Qualitätssicherung
Planung und Projektierung

Vincent Schöning, Key Account Manager Europe

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Nachdem ich zu Schulzeiten mein Wirtschaftspraktikum bei DIVIS absolviert habe, habe ich dann nach dem Abitur mein duales Studium in BWL im Unternehmen gemacht. Der Bewerbungsprozess war immer sehr personenbezogen und familiär.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Weil er das vereint, was ich gerne mache und gut kann. Kunden in den unterschiedlichsten Ländern, Sprachen und Kulturen zu betreuen und das mit tollen Produkten im Rücken. Außerdem ist das Arbeitsklima so, dass man wirklich gern zur Arbeit kommt und das ist denke ich ebenfalls sehr viel wert.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Eine gute Mischung aus: Kundenterminen, um Produkte vorzustellen und neue Konzepte zu entwickeln und diese dann zu planen, neue Partner und Kunden in Europa gewinnen, auf Messen zu sein, Telefon- und Videokonferenzen, wöchentliche Vertriebsmeetings und regelmäßige interne Workshops

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Mir gefällt besonders die Abwechslung und das Internationale. Jeder Kunde, jedes Konzept, das man entwickelt, jeder Tag ist anders. Man hat eben mit Menschen zu tun und hat dabei eine gesunde Mischung aus Office- und Auswärtstätigkeiten.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Sich als Mittelständler zu internationalisieren ist natürlich nicht immer einfach. Um einen Kunden in einem neuen Land gewinnen zu können, muss man schon mal über den Tellerrand hinausblicken. Viele Dinge wie ein Servicekonzept müssen bedacht werden, die über den eigentlichen Verkauf weit hinausgehen. Gemeinsam mit Kollegen aus den unterschiedlichen Bereichen eine Lösung zu erarbeiten ist herausfordernd und macht Spaß.

Was macht Dein Team aus?

Der Spirit! Alle möchten etwas erreichen und DIVIS voranbringen. Dass gerade im Vertrieb besonders eng zusammengearbeitet wird und kein "Kampf um Provisionen" herrscht, ist dabei sehr angenehm und fördernd. Jeder unterstützt den anderen und man ist mit jedem Vertriebskollegen gern unterwegs.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

DIVIS passt als Arbeitgeber zu mir, weil das Unternehmen viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung, Wertschätzung der geleisteten Arbeit und eine besondere "Caring Culture" legt.

Julius Bornhöft, Marketing Assistent

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Unkompliziert und sehr sympathisch.
Nach dem ersten Gespräch wusste ich direkt: Hier möchte ich arbeiten!

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Weil der Job es mir ermöglicht meine Affinität zu Design und Grafik beruflich einzubringen.
Zudem habe ich mich bei DIVIS vom ersten Kontakt an wohl gefühlt.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Sehr abwechslungsreich, von der Erstellung eines Flyers bis zum Videodreh ist alles dabei.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Dass ich kreativ und selbständig arbeiten kann, Neues unkompliziert austesten darf und immer dazu lerne.
Ich schätze die Vielfältigkeit im Marketingbereich und die damit verbundenen Herausforderungen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Wir sind ein kleines Team im Marketing, deshalb ist es erforderlich ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu bedienen. Das ist herausfordernd, macht aber auch unglaublich viel Spaß, weil man sich stetig verbessern kann.

Was macht Dein Team aus?

Die tolle Atmosphäre im Team, man kann sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen. Auch bereichsübergreifend ist die Hilfsbereitschaft super und das Vorgesetztenverhalten stets korrekt.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Aufgrund des familiären Arbeitsklimas und der Wertschätzung, die einem für geleistete Arbeit entgegengebracht wird, fühlt man sich immer wohl und freut sich jeden Tag auf das Büro.

Dalina Schmüser, Operativer Einkauf

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Sehr unkompliziert. Ich habe mich damals um einen Ausbildungsplatz bei der DIVIS beworben und schon im Bewerbungsgespräch wurde sehr viel Wert darauf gelegt, es familiär und angenehm zu gestalten. Die positive Rückmeldung kam ziemlich schnell.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Bereits während der Ausbildung habe ich viel im Einkauf mitgearbeitet, was mir viel Spaß gemacht hat. Mir gefällt der direkte Kontakt zu den Lieferanten, die Vielseitigkeit und das eigenverantwortliche Arbeiten. Der freundschaftliche Umgang miteinander gibt einem außerdem das Gefühl, gern bleiben zu wollen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Abwechslungsreich. Zu meinem Job gehören auch die Lagerverwaltung und verschiedene Backoffice-Tätigkeiten. Daher ist es im Alltag ein bunter Wechsel der Aufgaben und Anforderungen.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Die Vielseitigkeit. Bei der DIVIS ist der Einkauf mehr als "nur bestellen". Man arbeitet mit allen anderen Bereichen zusammen und erarbeitet gemeinsam Lösungen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die richtigen Materialien in der richtigen Menge zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort bereitzustellen.
Da jeder Kunde und jedes Projekt individuell sind, gibt es immer wieder neue Herausforderungen, sei es technisch oder in der Abwicklung und Absprache.

Was macht Dein Team aus?

Die enge Zusammenarbeit und der freundschaftliche Umgang miteinander.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Die DIVIS passt zu mir, weil selbstständiges Arbeiten und ein gutes Arbeitsklima groß geschrieben werden. Man wird hier unterstützt und gefördert, damit man nicht "auf der Stelle tritt". Bei der DIVIS sind die Hierarchien flach - alle arbeiten gemeinsam am Erfolg.

Xanto J. Struwe, Qualitätssicherung

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Er war zügig und von DIVIS sehr gut organisiert. Ich hatte mich initiativ beworben. Im Nu kam es zu einem Bewerbungsgespräch und letztendlich zu meiner Anstellung bei DIVIS im Bereich Qualitätssicherung. Die Gespräche verliefen sehr konstruktiv und zielführend.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Es gab zwei Gründe für mich, das Anstellungsangebot von DIVIS anzunehmen bzw. mich überhaupt hier zu bewerben. Zum einen gefällt mir der Bereich der Qualitätssicherung sehr gut, da ich hier meine Stärken voll zum Einsatz bringen kann und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld habe. Zum anderen wusste ich aufgrund eines privaten Kontaktes, dass DIVIS ein sehr guter Arbeitergeber ist und auch viel Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter legt.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Momentan ist es noch schwierig, einen typischen Arbeitstag zu beschreiben. Ich befinde mich in der Einarbeitungsphase und bin dafür verantwortlich, Prozessanalysen für alle Bereiche zu erstellen und die Qualität sämtlicher interner Prozesse zu optimieren. So beschäftige ich mich gegenwärtig damit, das Unternehmen von A bis Z bis ins kleinste Detail kennen zu lernen – daher ist noch kein Tag wie der andere.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Gerade die abwechslungsreiche Problemdarstellung und das Arbeiten mit den verschiedenen Bereichen und Kollegen mit dem Ziel, komplexe Problem zu lösen und die Qualität interner Unternehmensprozesse und die Kundenbegeisterung zu steigern, machen mir besonders Spaß. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die größte Herausforderung besteht natürlich darin, sich stets auf neue Prozesse und Probleme einzustellen, die aus den unterschiedlichsten Bereichen kommen. So setzt mein Job ein generelles Verständnis von sowohl kaufmännischen und organisatorischen als auch von technischen Prozessen voraus. Hier kommt mir meine Ausbildung als IT-Systemkaufmann zugute.

Was macht Dein Team aus?

Da ich kein Mitglied eines festen Teams bin, macht mein Team eine agile und crossfunktionale Arbeitsweise aus. "Mein" Team wird also immer auf ein Ziel hin gebildet, um besondere Herausforderungen und aufgetretene Probleme zu lösen, und nach erfolgreichem Abschluss wieder aufgelöst.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

DIVIS passt als Arbeitgeber sehr gut zu mir, weil es ein dynamisches und aufstrebendes Unternehmen ist, welches mir zum einen Sicherheit und zum anderen Entwicklungspotential bietet und trotz seiner ambitionierten Ziele so viel Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter legt. Das Arbeitsfeld bietet mir zudem die Möglichkeit, meine Stärken und Vorlieben auszuleben. Also alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber.

Hinnerk Hudemann, Planung und Projektierung

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Mein Bewerbungsprozess aus dem Jahre 2009 war eher zäh. Leider musste ich mehrere Wochen auf eine Rückmeldung warten. In den letzten Jahren hat sich hier definitiv einiges zum Positiven entwickelt.
Das Vorstellungsgespräch war informativ und fordernd.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Nach dem Bewerbungsprozess einigte man sich auf ein zweiwöchiges Praktikum. Dadurch konnte ich weitere Einblicke in das Unternehmen, den Aufgabenbereich sowie die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen erlangen. Die möglichen Entwicklungschancen, der Führungsstil sowie die flache Hierarchie haben mich überzeugt.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Der Arbeitsalltag gestaltet sich sehr flexibel. Neben der Hauptaufgabe der Projektierung finden oftmals Abstimmungsmeetings zu den unterschiedlichsten Themen mit diversen Bereichen statt. Auch die Erstellung von Systemdokumentationen sowie der Kundenkontakt gehören zu meinem Berufsbild.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Durch die unterschiedlichen Kundenanforderungen gleicht kein Projekt dem anderen. Man wird deshalb immer wieder aufs Neue gefordert. Auch das hohe Maß an Entscheidungsfreiheit gefällt mir sehr.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Ständig wechselnde Projektanforderungen verlangen eine flexible Denkweise. Jedes Projekt ist anders. Gerade die Lösungsfindungen stellen eine Herausforderung dar, halten jedoch den Arbeitsalltag spannend.

Was macht Dein Team aus?

Primär sind hier eine offene und freundliche Kommunikation sowie Hilfsbereitschaft zu nennen. Bei Problemen wird gemeinsam an einem Lösungsansatz gearbeitet.
Man kann das Unternehmen allerdings nicht auf einzelne Teams oder Bereiche reduzieren. Ich sehe hier eher das komplette Unternehmen als ein Team.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Mir gefällt die moderne Art der Unternehmensführung von DIVIS. Gerade das unternehmerische Entwicklungspotential, die persönliche Entscheidungsfreiheit sowie das Arbeitsklima sind hier für mich ausschlaggebend.

FAQ

Welche Werte lebt DIVIS?

Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit, Wertschätzung, Balance und Freiheit.
Unsere Werte bestimmen unser tägliches Handeln, fokussieren uns, helfen uns wirksame Entscheidungen zu treffen. Sie schaffen gleichzeitig Klarheit und Zuverlässigkeit für unsere Kunden, Lieferanten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei allen setzen wir auf
Partnerschaft und Nachhaltigkeit. Jeder im DIVIS-Team übernimmt die Verantwortung, diese Werte für einen gemeinsamen Unternehmenserfolg täglich zu leben.

Warum wurde DIVIS gegründet?

„Mit der DIVIS wollte ich den Beweis antreten, dass sich auch und gerade heutzutage ein Unternehmen anders führen lässt. Eines, das gerade wegen positiver Werte stark ist und nachhaltige Arbeitsplätze bietet. Das ist nur möglich, wenn jeder im Unternehmen für seinen Beitrag zum Gesamterfolg Anerkennung bekommt und auch um seine Verantwortung weiß. Jede und Jeder des DIVIS-Teams, in ihrer bzw. seiner Rolle und Person, ist wertvoll für das Unternehmen.“ Thomas Kroll, Geschäftsführer

Welcher Vision folgt die DIVIS?

Logistikunternehmen als bevorzugter Partner weltweit unterstützen, eine perfekte logistische Dienstleistung zu erreichen.

Auf diesem Weg ist die Mission der Auftrag an uns, Kunden in die Zukunft zu begleiten. Hierzu leistet jeder Bereich und jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag: 
Durch konsequente Weiterentwicklung unserer Leistungsfähigkeit wollen wir die Kundenbegeisterung erreichen.

Wie hängen die Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) und die DIVIS Systems GmbH zusammen?

Die DIVIS Systems GmbH ist eine 100%ige Tochter der DIVIS. 
Die DIVIS kümmert sich um den Vertrieb, die Planung, Projektierung und den Support. Die DIVIS Systems GmbH übernimmt die Installation, Inbetriebnahme und den After-Sales-Service bei unserem Kunden vor Ort.
Beide Unternehmen haben ihren Sitz in der Eiderhöhe 1 in Bordesholm und treten in der Außenwirkung als ein Unternehmen auf – DIVIS.

Gibt es kostenlose Getränke bei der Arbeit?

Kaffee, Tee und Mineralwasser sowie stilles Wasser stehen dir kostenfrei zur Verfügung. Außerdem sorgt unsere Herzlichkeitsbeauftragte jeden Tag für frisches Obst am Meetingpoint.

Wie ist die Verkehrsanbindung?

Die DIVIS liegt an der L49 und ist in 5 Minuten von der A7 (Bordesholmer Dreieck) erreichbar. 
Auch aus Kiel sind unsere Kollegen über die A215 in 20 Minuten bei uns. 
Mit dem Zug erreicht ihr uns über den Bahnhof Bordesholm. Von dort aus sind es ca. 15 Minuten Fußweg.

Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,53 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr entspannte Atmosphäre. Kein Stress, keine Hektik, keine negative Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenhöhe.
Kritik wenn vorhanden wird angenommen und soweit möglich eine Verbesserung gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden. Wenn die Kollegen noch mehr zusammen halten würden, müsste das als Lebenspartnerschaft eingetragen werden.

Interessante Aufgaben

Man bereist Europa, da überall Kunden sind und es immer mehr werden. Die Arbeit sehr interessant, da es ein fast einmaliger Beruf in Europa ist.

Kommunikation

Der Informationsfluss lässt manchmal zu wünschen übrig. Aber in einem ständig wachsenden Unternehmen kann halt mal Information auf der Strecke bleiben.

Gleichberechtigung

Alt oder Jung, Homo oder Hetero, Katholik oder Heide - hier gibt es keine Schachtel in die man gesteckt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht aufs Alter wird genommen, sonst keine negativen Einflüsse.

Karriere / Weiterbildung

Schwierig, da es hier nicht viel auf dem Markt gibt, was brauchbar ist. Gibt es aber etwas, wo Weiterbildung stattfinden kann, wird dies problemlos möglich gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein gutes Gehalt und zusätzlich eine Zuzahlung in eine Rentenversicherung.

Arbeitsbedingungen

Als Außendienstmitarbeiter muss man es mögen. Montags aus dem Haus und manchmal erst nächste Woche Freitag zurück.
Im normalen Büroalltag herrschen gute Bedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, moderne Fahrzeugflotte, Solar auf dem Dach. Hier wird viel für die Umwelt getan.
Jedes Jahr werden an verschiedene Organisationen Spenden getätigt.

Work-Life-Balance

Arzttermin, dringender Behördengang oder ähnliches? Kein Problem! Das kann jedem passieren und darf erledigt werden.

Image

Fast durchweg Positiv. Hat ein Kunde ein Problem oder Wunsch, so wird hier in der Regel schnell Abhilfe geschaffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mir fällt nach 5min nichts ein

Pro

Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, das Bestreben sich stetig zu verbessern und nicht "Das haben wir schon immer so gemacht"

Contra

...?

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS)
  • Stadt
    Bordesholm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie. Alle sind per "du". Man pflegt eine offene Kommunikation auf "Augenhöhe"

Kollegenzusammenhalt

Es findet eine offene und lösungsorientierte Kommunikation statt. Man hilft sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem Anderen. Allerdings ist die Arbeitsbelastung teilweise recht hoch.

Kommunikation

Die bereichsübergreifende Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark gebessert. Entwicklungspotential besteht hier allerdings weiterhin.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer einzuschätzen. Das Team "DIVIS" ist eher jung.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben einem pünktlichen Gehalt gibt es diverse Sozialleistungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Umwelt getan.

Work-Life-Balance

Hier wird viel geboten. Flexiblere Arbeitszeiten mit Gleitzeiten wären wünschenswert.
Phasenweise herrscht eine hohe Arbeitsbelastung. Überstunden können in diesen Phasen anfallen.

Image

Herausragendes Image

Verbesserungsvorschläge

  • Eine flexiblere Arbeitszeit (Gleitzeit) würde zum moderne Image dieses Unternehmens passen. Auch die Möglichkeit des Homeoffice könnte stärker ausgebaut werden.

Pro

Die flache Hierarchie, der kollegiale Zusammenhalt sowie das Entwicklungspotential

Contra

keine gravierenden Mängel

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS)
  • Stadt
    Bordesholm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist leider oft nicht so gut, das führt sehr oft zu Missverständnissen.

Gleichberechtigung

Es wird versucht eine Gleichberechtigung nach Aussen zu suggerieren, leider sieht das im Alltag etwas anderes aus.

Karriere / Weiterbildung

Anstatt die langjährigen Mittarbeiter zu fördern werden lieber externe Mittarbeiter eingestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaub- und Weihnachtsgeld sind im Arbeitsvertrag festgehalten. Betriebliche Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber übernommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Eigene Mittarbeiter mehr Fördern bevor jemand von Außerhalb eingestellt wird.

Pro

Immer ein offenes Ohr für Probleme. Sehr netter Persönlicher Umgang.

Contra

Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen. Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS)
  • Stadt
    Bordesholm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber durchaus umfänglich zu bewerten. Vermutlich hat dich deine persönliche berufliche Situation dazu veranlasst, aus deiner Sicht bestehende Defizite aufzuzeigen. Ob deine Unzufriedenheit einer Verunsicherung aus unserem angestoßenen Veränderungsprozess im Rahmen unseres POI Projektes resultiert oder deiner persönlichen Arbeitssituation geschuldet ist, ist für uns so nicht ersichtlich. In beiden Fällen möchte ich das generelle Angebot wiederholen, mit mir als Personalverantwortlichen oder anderen Führungskräften deiner Wahl das Gespräch zu suchen um deine Vorstellung zur Arbeitsplatzentwicklung zu besprechen. Du selber hast es beschrieben: Offen sein für Probleme und den Wunsch nach Veränderung entspricht unserer Unternehmensphilosophie. Dein Personalbereich

Dirk Bokelmann
Personalleiter, Einkaufsleiter/Prokurist


Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS)
4,54
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
192.526 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.348.000 Bewertungen