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Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS)als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

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Firmenübersicht

Seit mehr als 15 Jahren realisiert DIVIS sehr erfolgreich innovative Lösungen im Bereich der visuellen Sendungsverfolgung. Dabei setzen wir auf Partnerschaft und Nachhaltigkeit. Unsere Spezialisierung auf die Logistikbranche erfordert ein kompetentes und leistungsorientiertes Team, das Dinge zielstrebig anpackt und sie auch mal anders macht als man sie eben schon immer gemacht hat.

Eine innovative Technik und ein interessantes Marktsegment, die Logistik, bieten uns in Europa einen gesunden und profitablen Wachstumskurs und dir die Möglichkeit dich in einem jungen, motivierten Team neuen Herausforderungen zu stellen.

Dabei steht für uns der Kunde sowie unsere Wertevorstellungen im Unternehmen gleichermaßen im Fokus.

Wir suchen daher engagierte Persönlichkeiten, die eine interessante Herausforderung suchen und mit Enthusiasmus und Engagement die Zukunft der DIVIS mitgestalten wollen.
Wenn du an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz interessiert bist und unser motiviertes Team beim Erreichen unserer ehrgeizigen Ziele ergänzen willst, dann sende uns deine aussagefähige Bewerbung, bezogen auf eine der aktuellen Stellenbeschreibungen, zu.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

51

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir glauben, dass gute Lösungen einfach sind. DIVIS-Systeme helfen die Logistik-Abläufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern.

CargoVIS - Innovation für Spedition und Lager
CargoVIS ist die modernste Systemlösung zur visuellen Verfolgung palettierter Warensendungen. Ob Umschlag- oder Lagerhalle – alle Vorgänge können einfach und schnell nachvollzogen werden.

ParcelVIS - Neue Möglichkeiten für KEP-Dienstleister
Mit ParcelVIS bietet DIVIS eine revolutionäre Lösung für die Paketverfolgung in den Umschlagdepots und HUBs der KEP-Dienstleister. Vom kleinen, manuellen Zustelldepot bis zur komplexen, vollautomatisierten Sortieranlage: Dank ParcelVIS haben unsere Paketdienstleister-Kunden jede einzelne Sendungen vom Eingang bis zum Ausgang im Blick.

StoreVIS – Optimale Lösung für die Lagerlogistik
Ein stetig wachsender Bedarf an Lagerfläche, „Just in Time“ Logistik-Prozesse, Industrie 4.0 verbunden mit wachsenden IT Anforderungen sowie unterschiedliche Warenstrukturen und ein steigender Anteil an Value Edit Services sind die Herausforderungen der modernen Lagerlogistik.
Dank innovativer Videotechnik begleitet StoreVIS jeden einzelnen Schritt im modernen Lagerbetrieb. Ob Einlagerung, Retourenprozess, Kommissionierung oder Warenausgang - alle Stufen können modular visualisiert werden.

ProfileVIS – Prozesse gezielt optimieren
Immer größere Logistikhallen und immer komplexere Abläufe schaffen neue Herausforderungen. Prozesse über große Logistikflächen und Zeitfenster zu erfassen, um diese gezielt zu optimieren, ist für den Verantwortlichen heute fast unmöglich.
ProfileVIS ist eine leistungsstarke Analyse-Software, die hilft, Transparenz zu schaffen. Ob Aktivitätsprofil, Scanprofil oder Torzustandsanalyse: Mit ProfileVIS bekommen DIVIS-Kunden auf ihre individuelle Fragestellung eine verbindliche, umfassende Antwort.

DamageVIS – Zuverlässiges Schadensmanagement
Schäden entstehen leider einmal. Doch mit gezielter Kommunikation ist vieles gewonnen. DamageVIS bietet einen einfachen und definierten Workflow. Die Geschwindigkeit und Qualität der Schadensbearbeitung steigt durch die zuverlässige Schadensmanagementlösung. Das Personal wird entlastet und Prozessabläufe verkürzt. Die klare Dokumentation mit professionellem Erscheinungsbild steigert die Akzeptanz bei Kunden und Partnern.

Perspektiven für die Zukunft

"Gemeinsam bewusst richtige Wege beschreiten"
Dieses ist das Fundament der vergangenen Jahre der DIVIS – und eine sehr starke Basis für die zukünftigen. DIVIS wirkt als Gemeinschaft in der wir uns aufeinander verlassen können und bewusst nach dem jeweils richtigen Weg suchen – für uns als Unternehmen sowie unsere Mitarbeiter und Partner. Dadurch schaffen wir verlässliche Perspektiven.

Benefits

Unser Highlight: Unsere Herzlichkeitsbeauftragte Wiebke Schöning

Es ist kein Geheimnis: Motivierte und glückliche Mitarbeiter sind der Motor für den Erfolg eines Unternehmens. Herzliches, angstfreies Miteinander unter Kollegen und mit Kunden, sozialkompetente Vorgesetzte und die öffentliche Anerkennung von Verdiensten sind die Firmenchemie für ein positives Arbeitsumfeld, deren Echo sich nach außen überträgt. Diese Kausalkette wird vielfach als selbstverständlich vorausgesetzt und in Betrieben mit entsprechender Unternehmenskultur funktioniert sie in aller Regel auch. Wir bei DIVIS leben ebenfalls den Anspruch, dass es „außen und innen stimmen muss“.
2016 haben wir diese innerbetriebliche Philosophie um eine zusätzliche Stufe erweitert. Ebenso, wie wir die Qualität unserer Produkte und Services durch redundante Systeme absichern, bieten wir seitdem auch unserer mächtigsten Ressource, unseren Mitarbeitern, eine weitere Unterstützung. Zu diesem Zweck wurde bei DIVIS eine Kollegin komplett mit der Aufgabe betraut, sich um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und unserer Kunden zu kümmern.
Wiebke, ursprünglich gelernte Zahntechnikerin, nutzte im vergangenen Jahr ihre Chance für einen Quereinstieg bei DIVIS, wo sie nun ihre persönlichen Stärken voll entfalten kann. Mit viel Fingerspitzengefühl, organisatorischem Talent und Liebe zum Detail kümmert Wiebke sich bei uns seitdem um die „Corporate Happiness“ und sorgt mit ihrer freundlichen Ausstrahlung für positive Stimmung im Team und bei Gästen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem das Organisieren kleiner Aufmerksamkeiten für unsere Gäste, die Vorbereitung der Meeting-Räume vor Konferenzen und die Bewirtung mit Snacks bei Workshops. Wiebke unterstützt uns außerdem bei der Planung und Ausrichtung von Events. So spielte sie beispielsweise auch die tragende Rolle bei der erfolgreichen Gestaltung unseres Sommerfestes im vergangenen September. Sie sorgt für frisches Obst am Meeting-Point, Blumen in den Büros und pflegt gute Beziehungen zu Osterhase und Nikolaus.
Ganz besonders schätzt Wiebke an ihrer Arbeit bei DIVIS, nicht nur selbst offenes Ohr zu sein, sondern auch ihrerseits mit Anliegen und Ideen gehört zu werden. Ihre eigene Motivation, sagt Wiebke, schöpft sie auch aus dem Umstand, dass sie als Herzlichkeitsbeauftragte sogar ihre Hobbies und Stärken, wie Backen, Kochen und Dekorieren, einbringen kann. „Ich stehe morgens auf und freue mich auf die Arbeit und die Kollegen“ sagt sie und ergänzt: „Ich habe einen tollen Chef und nette Arbeitskollegen. Wir gehen freundlich miteinander um. Es wird viel miteinander gesprochen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht mir viel Spaß.“

Vertrauensarbeitszeiten
Wir achten auf die Einhaltung unserer Werte im täglichen Handeln. So wirst du bei uns keine Stechuhr finden, die deine Arbeitszeit auf die Sekunde dokumentiert. Wir arbeiten auf Vertrauensbasis und setzen auf Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter im Rahmen klar definierter Ziele und Verantwortlichkeiten.

Weiterbildung
Wir fördern Nachwuchs durch Ausbildung und unterstützen soziale Anliegen. Wir bieten dir sowohl Praktika zum Reinschnuppern als auch Ausbildungen und duale Studiengänge in Kooperation mit der Nordakademie in Elmshorn an. Nach Absprache mit deiner Führungskraft und deinem Team sind Fort- und Weiterbildungen in den unterschiedlichsten Bereichen möglich. Wir ermöglichen neben Englisch-Sprachkursen bereichsbezogene Seminare nach Bedarf.

Fitnessmitgliedschaften
Die langfristige Sicherheit der Arbeitsplätze ist unser oberstes Ziel. Dabei achten wir auf
die Balance von Arbeit und Freizeit, auch durch möglichst humane Termingestaltung und
Einsatzzeiten. Die Arbeitskraft und Gesundheit unserer Mitarbeiter soll langfristig erhalten
bleiben. Daher stellen wir unseren Mitarbeitern, bei Interesse, Gutscheine für Rückenfitness im Fitnessstudio zur Verfügung. So ist es auch in der Mittagspause möglich dem Mittagstief mit etwas Bewegung entgegen zu wirken.

Mamas und Papas aufgepasst: Unser Eltern-Zimmer
Neben Teilzeit- und Home-Office-Regelungen für Eltern haben wir ein eigenes Büro mit Schreibtisch, Sofa, Laufgitter, Wickeltisch und gesicherten Steckdosen, sodass Eltern auch die Möglichkeit haben ihre Kleinen mitzubringen, wenn mal „Not am Mann“ ist oder Abstimmungen vor Ort mit den Kollegen notwendig sind.

Betriebliche Altersvorsorge
Es ist kein Geheimnis, dass es wir auf keine allzu große Unterstützung vom Staat hoffen dürfen, wenn wir eines Tages unser Arbeitsleben hinter uns lassen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV).

Moderne Arbeitsplätze
Die meiste Zeit verbringen wir womöglich bei der Arbeit. Umso wichtiger ist es, dass wir uns wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit gehen. Bei unseren Büros haben wir darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze hell und freundlich, mit vielen Fenstern ausgestattet sind und wir in keinen Großraumbüros arbeiten. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet und jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Mach dir einfach dein eigenes Bild!

Firmenevents
Geschätzt werden von unseren Mitarbeitern vor allem unsere Events und Ausflüge. Anlässlich unseres 15. Geburtstags ging es im Sommer 2017 mit der ganzen Belegschaft per Flug nach Frankreich. Highlight unseres Aufenthaltes war neben des Besuchs von zwei Kunden-Dépendancen das Rammstein-Konzert im Kolosseum von Nimes. Die Jahre davor ging es nach Wien und London. Auch unsere Weihnachtsfeiern werden meistens im Rahmen von kleinen Events gefeiert. So machen wir beispielsweise Ausflüge in die Skihalle nach Bispingen oder ins Schmidts Tivoli – natürlich immer mit reichlich Essen und Spaß.

Standort

Für Bewerber

Videos

Wir sind DIVIS!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als organisch gewachsenes KMU sind wir nicht starr, sondern arbeiten in agilen Bereichen am liebsten crossfunktional. Unsere Mitarbeiter gehen in den unterschiedlichen Bereichen Vertrieb, Back Office, Einkauf, Marketing, Personal, Entwicklung, Produktmanagement, Projektrealisation und Support ihrer Leidenschaft nach. Gemeinsam arbeiten sie übergreifend an diversen Projekten wie beispielsweise für Messeneuheiten und zur digitalen Transformation des Unternehmens.

Gesuchte Qualifikationen

Eine Einstellung, die zu unserer Unternehmenskultur passt
Wenn du Dich in den folgenden Punkten wiederfindest, solltest du dich unbedingt bei uns bewerben:

  • Du arbeitest eigenverantwortlich
  • Du bewirbst dich aus Überzeugung bei uns
  • Du bist aufgeschlossen und gerne unter Menschen
  • Du arbeitest gerne mit dem gesamten Team und deinen Führungskräften auf Augenhöhe

 

Gesuchte Studiengänge

Ob studiert oder Profi durch „learning by doing“, uns ist es gleich wie du zum Experten in deinem Aufgabengebiet geworden bist. Hauptsache du hast Freude an dem, was du tust und machst es mit ganzem Herzen.
Wir bieten dir darüber hinaus die Möglichkeit einen dualen BWL-Studiengang in Kooperation mit der Nordakademie zu absolvieren oder auch berufsbegleitende Masterstudiengänge wahrzunehmen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Ich genieße die vielfältigen Kontakte zu unterschiedlichen Menschen und Kulturen in verschiedenen Sprachen und das eigenverantwortliche Arbeiten. Diese Kombination macht mir sehr viel Spaß. Sonntagabend im Bett zu liegen und sich auf Montag zu freuen – gibt’s glaub ich nicht so oft.” Vincent Schöning (Key Account Manager Europe)

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

"Super Arbeitsklima durch ein starkes Team! Viele Leute, die Spaß daran haben, was sie machen. Starke Produkte und weitsichtige Ziele." Malin Kroll (Leitung Marketing)

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

"Wir pflegen lebendige Kommunikation miteinander und mit unseren Kunden. Bei DIVIS ist man Mensch und keine Nummer. Diese Kraft schafft Motivation und Kreativität. Das spiegelt sich wider in den Produkten und Services der DIVIS." Aurélien Didier (Key Account France)

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast, dir Gedanken darüber gemacht hast, was wir tun und mit welchem Ziel wir es tun. Sehr wichtig ist außerdem, dass du aufrichtig und authentisch bist und dir über deine eigenen Werte bewusst bist. Wir wollen dich und deine Persönlichkeit kennenlernen, also erzähle uns von dir. Was motiviert dich, was macht dir Spaß? Sicherlich möchtest du auch uns kennenlernen. Stelle Fragen zu unserem Unternehmen, es gibt sicher Dinge, die dir unklar sind. Offenheit und Fairness sind uns dabei sehr wichtig. Ein Blick in „gesuchte Qualifikationen“ gibt dir weitere Infos.

Unser Rat an Bewerber

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier.

Es ist gerade nicht die geeignete Stelle für dich dabei, aber du würdest dich uns trotzdem gerne vorstellen? Kein Problem! Sende uns gerne eine Initiativbewerbung.
Für deinen Bewerbungsprozess legen wir dir folgende Tipps ans Herz:

Bewerbungsunterlagen:
Wir sind gespannt wer du bist und was dich ausmacht. Erzähl uns wie du auf uns aufmerksam geworden bist, was dich antreibt und warum du der Überzeugung bist, dass du besonders gut auf unsere Stellenausschreibung passt. In deinem Lebenslauf interessiert uns nicht nur wo du arbeitest, sondern auch welche Aufgaben du dort wahrnimmst oder wahrgenommen hast.
Gerne würden wir von dir dein frühestmögliches Einstiegsdatum und deinen Gehaltswunsch erfahren.

Bewerbungsgespräch:
Sei du selbst – authentisch und ehrlich. Unser Team fühlt sich am allerwohlsten in gewohnter Kleidung und verzichtet auf Anzüge und Business-Kostüme. Daher sind auch beim Bewerbungsgespräch Anzüge und Kostüme keine Pflicht. Mit Business-Casual machst du beim ersten Gespräch nichts falsch.

Bevorzugte Bewerbungsform:
Alle Bewerbungen, die uns auf digitalem Weg per Mail an bewerbung@divis.eu oder direkt über unser Xing-Portal erreichen, nehmen wir mit Freude entgegen. Der Umwelt und unserem Unternehmenswert Nachhaltigkeit zuliebe, würden wir dich bitten auf eine Bewerbung in Papierform zu verzichten.

Auswahlverfahren:
Wenn deine Bewerbungsunterlagen unser Interesse geweckt haben, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um dich näher kennen zu lernen. Gerne überzeugen wir uns von deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit. Wir freuen uns über deine Fragen an uns.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

Gespräche

FAQ

Welche Werte lebt DIVIS?

Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit, Wertschätzung, Balance, Freiheit
Unsere Werte bestimmen unser tägliches Handeln, fokussieren uns, helfen uns wirksame
Entscheidungen zu treffen. Sie schaffen gleichzeitig Klarheit und Zuverlässigkeit
für unsere Kunden, Lieferanten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei allen setzen wir auf
Partnerschaft und Nachhaltigkeit. Jeder im DIVIS-Team übernimmt die Verantwortung,
diese Werte für einen gemeinsamen Unternehmenserfolg täglich zu leben.

Warum wurde die DIVIS gegründet?

„Mit der DIVIS wollte ich den Beweis antreten, dass sich auch und gerade heutzutage ein Unternehmen anders führen lässt. Eines, das gerade wegen positiver Werte stark ist und nachhaltige Arbeitsplätze bietet. Das ist nur möglich, wenn jeder im Unternehmen für seinen Beitrag zum Gesamterfolg Anerkennung bekommt und auch um seine Verantwortung weiß. Jede und jeder des DIVIS-Teams, in seiner Rolle und Person, ist wertvoll für das Unternehmen.“ Thomas Kroll, Geschäftsführer

Welcher Vision folgt die DIVIS?

Logistikunternehmen als bevorzugter Partner weltweit unterstützen, eine perfekte logistische Dienstleistung zu erreichen.

Auf diesem Weg ist die Mission der Auftrag an uns, Kunden in die Zukunft zu begleiten. Hierzu leistet jeder Bereich und jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag: 
Durch konsequente Weiterentwicklung unserer Leistungsfähigkeit wollen wir die Kundenbegeisterung erreichen.

Wie hängen die Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) und die DIVIS Systems GmbH zusammen?

Die DIVIS Systems GmbH ist eine 100% Tochter der DIVIS. 
Die DIVIS kümmert sich um den Vertrieb, die Planung, Projektierung und den Support. Die DIVIS Systems GmbH übernimmt die Installation, Inbetriebnahme und den After-Sales-Service bei unserem Kunden vor Ort.
Beide Unternehmen haben ihren Sitz in der Eiderhöhe 1 in Bordesholm und treten in der Außenwirkung als ein Unternehmen auf – DIVIS.

Gibt es kostenlose Getränke bei der Arbeit?

Kaffee, Tee und Mineralwasser sowie stilles Wasser stehen dir kostenfrei zur Verfügung. Außerdem sorgt unsere Herzlichkeitsbeauftragte jeden Tag für frisches Obst am Meetingpoint.

Wie ist die Verkehrsanbindung?

Die DIVIS liegt an der L49 und ist in 5 Minuten von der A7 (Bordesholmer Dreieck) erreichbar. 
Auch aus Kiel sind unsere Kollegen über die A215 in 20 Minuten bei uns. 
Mit dem Zug erreicht ihr uns über den Bahnhof Bordesholm. Von dort aus sind es ca. 15 Minuten Fußweg.

Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,63 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

alle per Du, angenehmes Arbeiten, hell gestaltete Büroräume

Vorgesetztenverhalten

Türen sind immer geöffnet, man kann ohne Scheu über Probleme sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen einander, keine Konkurrenzkämpfe

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr gern gesehen

Gehalt / Sozialleistungen

Fitnessstudio-Beiträge im Studio in der Nähe werden übernommen

  • 14.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großzügige Büroaufteilung - keine Großraumbüros - geringer Geräuschpegel -
hervorragende Technik - moderne Ausstattung

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung vermittelt ein Gefühl der Ruhe und Fairness - das Büro steht immer offen - Großzügigkeit wird ebenso verkörpert wie die werteorientierte Unternehmens(-weiter)entwicklung

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Firmenevents - Bereichsinterne Veranstaltungen - Grillabende - Bowling - offene Kommunikation - freundschaftliches Verhältnis und faire Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS)
4,63
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,61
132.013 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,22
2.355.000 Bewertungen