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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsverfahren

4,6
Bewerber/inHat sich 2015 als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung über Personalberatung. Erstes Gespräch war mit dem zukünftigen Vorgesetzten. Es war ein recht langes Gespräch über 1,5 Stunden mit einigen technische Fachfragen. Die Atmosphäre war die ganze Zeit über sehr angenehm. Die weiteren Gesprächen waren mit dem Geschäftsführer und die Personalchefin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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