Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- die offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- das gute kollegiale Verhältnis der Mitarbeiter
- interessante Aufgaben
Absolut gar nichts, die Produktion verdient das Geld, nicht die Führung...
Tja da fällt mir derzeit nichts mehr ein. Die Kollegen, ja die sind zumeist korreckt.
Gut ist hier nur der Zustand, das man mit dem eigenen PKW bis vor die Umkleide fahren darf.
Nachwuchsarbeit, Geld verdienen, Steuern vermeiden
Alles andere, angefangen von der sehr sehr schlechten Bezahlung im Verhältnis zu den Aufgaben und Verantwortungen die man übernehmen soll (muss). Man wird dazu genötigt. Es wird den Schichtler die Regenerationszeit entzogen, in dem man Sie mit zusatz Schichten, Trainings usw. aussaugt. Dann aber wundert bzw. Beschwert man sich da soviele Mitarbeiter ausfallen.
Der Laden läuft nicht mehr. Es fehlt an allem.
Absolut alles, nur heiße Luft Redner...
Sozialleistungen, HR Abteilung, Management, alter der Anlage, den Druck von oben
Immer nur Sparen. Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeiter
2023, man sollte die Fachkräfte entsprechend wertschätzen, vergüten und auf die Belange eingehen. Fängt bereits bei HR an, anti Mitarbeiter-Politik. Der "neue" Geschäftsführer scheint sehr bemüht, aber das hält der in diesem steifen Unternehmen nicht lange durch.
Alles so lassen wie es ist. Es geht nicht besser.
Mal die Arbeiten, nicht alle bis zum Operator runter diktiert, und die zuschütten mit Aufgaben und und und. Mal die Realität sehen ohne die Operator würde niemand ein Gehalt beziehen können.
Offene Kommunikation, Fehlerkultur…
Neu aufstellen Anlagen abreißen und Standort verlagern
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Infineum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch diverse Maßnahmen entsteht hier was neues
Auf Schicht okay...
Wenn es darauf ankommt, eine Einheit!
Vorbildlich. Geht nicht besser.
In manchen Bereichen durchaus verbesserungsfähing, aber insgesamt vollkommen OK
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Infineum ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hat hier deutlichen Bedarf an verbesserung
Wenn man Fragen stellt, wird man ignoriert. Es wird die Ja sager Kultur gefördert.
Katastrophal...
Sehr eingeschränkt nur auf mehrfache Nachfrage
Nur unter Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut möglich. Eine Karriere die seines gleichen sucht. Bei dem Arbeitgeber schon nach kurzer Zeit möglich.
Alle die können suchen neue Beschäftigung in anderen Unternehmen. Mein Rat lauf wenn du kannst weg.
Wer will, darf hier wachsen und wird gefördert!
Keine Chancen.
Immer möglich. Sogar mit Jahresplan.
