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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- tolle Kollegen
- ein Unternehmen im Wandel, was aber noch Arbeit vor sich hat
- gutes Gehalt
- Gute Work-Life-Balance
- Freundliche, familiäre Umgang mit den Kolleg:innen
- Karriere- und Weiterbildungschacen
- Urban Sports
- Zuschuss zum Kantinenessen
- die offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- das gute kollegiale Verhältnis der Mitarbeiter
- interessante Aufgaben
Tja da fällt mir derzeit nichts mehr ein. Die Kollegen, ja die sind zumeist korreckt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Prozesse und Strukturen sind noch veraltet und nicht auf Infineum zugeschnitten
Alles andere, angefangen von der sehr sehr schlechten Bezahlung im Verhältnis zu den Aufgaben und Verantwortungen die man übernehmen soll (muss). Man wird dazu genötigt. Es wird den Schichtler die Regenerationszeit entzogen, in dem man Sie mit zusatz Schichten, Trainings usw. aussaugt. Dann aber wundert bzw. Beschwert man sich da soviele Mitarbeiter ausfallen.
- Untergraben von Meinungen
- Ernüchternde Angebote für Kollegen die Unmut äußern
- Handhabung von Problemen
Der Laden läuft nicht mehr. Es fehlt an allem.
Absolut alles, nur heiße Luft Redner...
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung vorantreiben (insbesondere von Freigabeprozessen)
- Prozesse verschlanken
- Besser Prüfen wer auf welcher Position arbeitet/eingestellt wird
- Einsparrungen an den richtigen Stellen einführen
- Probleme Lösen und nicht aufschieben
Bei neuen Mitarbeitern mehr auf Qualität setzen.
Mal die Arbeiten, nicht alle bis zum Operator runter diktiert, und die zuschütten mit Aufgaben und und und. Mal die Realität sehen ohne die Operator würde niemand ein Gehalt beziehen können.
Offene Kommunikation, Fehlerkultur…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Infineum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die meisten Mitarbeiter sind sehr kollegial und hilfsbereit. Gerade viele junge und neue Mitarbeiter sind motiviert und engagiert.
Es ist aber wie in jeder anderen Firma auch: Man hat auf der einen Seite die Macher und Kümmerer und auf der anderen Seite diejenigen, die nur durch Abwesenheit und Unvermögen glänzen. Ich habe den Eindruck, dass für den ein oder anderen Mitarbeiter die Deutsche Infineum inzwischen so eine Art Selbstbedienungsladen geworden ist.
Halbwegs hält die Front zusammen aber wie auch bei jeder anderen Bewertung hier sollte man es mit Vorsicht genießen
Gute Zusammenhalt. Manchmal noch Silodenken zwischen Abteilungen
Durch diverse Maßnahmen entsteht hier was neues
Wenn es darauf ankommt, eine Einheit!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Infineum ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte besser sein zwischen Führungs- und Kollegialer Ebene.
Praktisch unmöglich jeder versucht es aber die allgemein schlechte Stimmung lässt noch nichtmal Platz für das kleinste Mett Brötchen Meeting.
Wenn man Fragen stellt, wird man ignoriert. Es wird die Ja sager Kultur gefördert und nur so akzeptiert.
Hat hier deutlichen Bedarf an verbesserung
Katastrophal...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung und/oder das kennenlernen von anderen Abteilungen wird sehr stark gefördert.
Karriere kann schnell erzielt werden.
Finde ich sehr gut. Kollegen sollen und können sich weiterentwickeln. Weiterbildungen werden unterstütz Finanziell/Zeit Management massig.
Alle die können suchen neue Beschäftigung in anderen Unternehmen. Mein Rat lauf wenn du kannst weg.
Keine Chancen.
Mitarbeiter werden gefördert und gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Infineum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutsche Infineum gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Infineum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Infineum als eher modern.
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