26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- tolle Kollegen
- ein Unternehmen im Wandel, was aber noch Arbeit vor sich hat
- gutes Gehalt
- Prozesse und Strukturen sind noch veraltet und nicht auf Infineum zugeschnitten
- Digitalisierung vorantreiben (insbesondere von Freigabeprozessen)
- Prozesse verschlanken
- Gute Work-Life-Balance
- Freundliche, familiäre Umgang mit den Kolleg:innen
- Karriere- und Weiterbildungschacen
- Untergraben von Meinungen
- Ernüchternde Angebote für Kollegen die Unmut äußern
- Handhabung von Problemen
- Besser Prüfen wer auf welcher Position arbeitet/eingestellt wird
- Einsparrungen an den richtigen Stellen einführen
- Probleme Lösen und nicht aufschieben
Wertschätzung der geleisteten Arbeit könnte besser sein.
Umgang mit den Kolleg:innen ist sehr Stresslevel abhängig, aber weitgehend freundlich und familiär.
Starke Diskrepanz zwischen "alt eingesessen" und jüngeren Kolleg:innen.
Überstunden sind häufig, aber ein Ausgleich ist immer gegeben.
Weiterbildung und/oder das kennenlernen von anderen Abteilungen wird sehr stark gefördert.
Karriere kann schnell erzielt werden.
Das Gehalt ist gut, allerdings nicht immer passend zum Job.
Ausbau in Erneuerbare Energie und das einsetzten von Ressourcensparenden Produktionsprozessen.
Zwischen den Abteilungen und Abteilungsübergreifend ist ein Unterschied.
Altersfreizeit für ältere Kolleg:innen oder Abteilungswechsel, sind möglich.
Freundlich uns Hilfsbereit, ist aber nicht immer der Fall.
Meinungen werden teilweise untergraben.
Ein Altes Werk, mit alten Gebäuden.
Könnte besser sein zwischen Führungs- und Kollegialer Ebene.
Geringer Frauenanteil, Durchsetzungsvermögen sollte gegeben sein.
Die Möglichkeit sich weiter zu bilden wird stark unterstützt.
Kein Tag ist wie der vorherige.
Die Arbeitsbelastung ist an manchen Tagen sehr hoch.
- Urban Sports
- Zuschuss zum Kantinenessen
Kein Jobrad- Angebot
Bei neuen Mitarbeitern mehr auf Qualität setzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich
und familiär.
Da der Standort Köln nur etwa 200 Mitarbeiter hat, kennt jeder jeden.
Schade, dass ehemaliger Mitarbeiter,
die zum Teil noch nicht mal die Probezeit überlebt haben, sich so negativ und unfair über die Firma auslassen.
Es ist natürlich immer einfacher,
die Fehler woanders zu suchen als bei sich selbst.
Durchaus möglich.
Mitarbeiter werden gefördert und gefordert.
Besser geht immer.
Allerdings hat man die Möglichkeit, durch Engagement und Eigeninitiative höhere Lohngruppen zu erreichen.
Völlig in Ordnung.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr kollegial und hilfsbereit. Gerade viele junge und neue Mitarbeiter sind motiviert und engagiert.
Es ist aber wie in jeder anderen Firma auch: Man hat auf der einen Seite die Macher und Kümmerer und auf der anderen Seite diejenigen, die nur durch Abwesenheit und Unvermögen glänzen. Ich habe den Eindruck, dass für den ein oder anderen Mitarbeiter die Deutsche Infineum inzwischen so eine Art Selbstbedienungsladen geworden ist.
Ältere Kollegen bekommen ihre Altersfreizeit. Außerdem wird auf Wünsche von älteren Kollegen eingegangen (z.B. Wechsel von Vollkontischicht auf Tagschicht, Versetzungen, o.ä.)
Noch nie Probleme mit direkten Vorgesetzten gehabt.
Ich bin bisher immer fair und respektvoll behandelt worden.
Es wird generell viel erwartet.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Allerdings gibt die Firma einem auch die Möglichkeit, Stunden wieder abzufeiern.
Kurzfristige und zusätzliche Schichteinsätze sind leider auch keine Seltenheit.
Völlig in Ordnung.
Selbstverständlich.
Über einen Mangel an interessanten Aufgaben kann man sich bei Infineum wirklich nicht beschweren.
Wer lieber 8 Stunden am Tag "absacken“ möchte, ist bei Infineum sicherlich falsch.
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Leider sind wir nicht sehr bekannt trotz Markführung mit unseren Produkten
Ist sehr von der Abteilung anhängig. Im Produktionsbereich könnte besser sein
Finde ich sehr gut. Kollegen sollen und können sich weiterentwickeln. Weiterbildungen werden unterstütz Finanziell/Zeit Management massig.
Besser als Tarif IGBC. Div. Sozialleistungen wie Pensionsplan, Weiterbildungsunterstützung, div. Angebote im Gesundheitsbereich....
Gut bis sehr Gut.
Gute Zusammenhalt. Manchmal noch Silodenken zwischen Abteilungen
Finde ich gut, allerdings kommen die Prozesse wie Beurteilungen an Grenzen
Gute Erfahrungen gemacht. Türen immer offen, Probleme sollen adressiert werden.
Gut
Insgesamt gut. Verbesserungen sind aber möglich
Sehr positiv.
Unabhängig der Rolle die man hat. Kann man in vielen anderen Bereichen sich einbringen.
Keine Worte beschreiben in was für einer Weise ältere Mitarbeiter neu angekommene und Auszubildende versuchen zu unterdrücken.
Weder die im vertraglich festgelegte Gleitzeit noch Prämien angefangen von Weihnachtsgeldern werden regelmäßig ausgezahlt.
Unterirdisch im Labor laufen Chemikalien ins Grundwasser. Reinigungs anlangen. Tanks die überlaufen. Mehrere undichte Stellen im Kanal System. Abwasser wird verdünnt in den Rhein geschickt.
Halbwegs hält die Front zusammen aber wie auch bei jeder anderen Bewertung hier sollte man es mit Vorsicht genießen
Jeder der über 55 Jahre ist kann alles tun sagen machen was er will.
Unterirdisch komische Mitarbeiter Gespräche in dem eigentlich nur der Vorgesetzte einen Text zusammen fantasiert. Alles streng nach Amerika
Unterirdisch so gut wie kein Werkzeug vorhanden. Werksautos werden gebraucht aus Rumänien importiert.
Praktisch unmöglich jeder versucht es aber die allgemein schlechte Stimmung lässt noch nichtmal Platz für das kleinste Mett Brötchen Meeting.
Wär Lgbtq lebt und lieb sollte sich ganz weit vernhalten. Schwuchtel ist hier das neue hallo.
Unternehmen wird sich nicht halten können wahrscheinlich im nächsten Jahr schon unter neuer Flagge.
Gut ist hier nur der Zustand, das man mit dem eigenen PKW bis vor die Umkleide fahren darf.
Alles andere, angefangen von der sehr sehr schlechten Bezahlung im Verhältnis zu den Aufgaben und Verantwortungen die man übernehmen soll (muss). Man wird dazu genötigt. Es wird den Schichtler die Regenerationszeit entzogen, in dem man Sie mit zusatz Schichten, Trainings usw. aussaugt. Dann aber wundert bzw. Beschwert man sich da soviele Mitarbeiter ausfallen.
Mal die Arbeiten, nicht alle bis zum Operator runter diktiert, und die zuschütten mit Aufgaben und und und. Mal die Realität sehen ohne die Operator würde niemand ein Gehalt beziehen können.
Als Operater (Chemikant) ist man der Dumme vom Dienst. Die Arbeitsatmosphäre ist so schlecht, dass mir dafür kein Begriff einfällt, mit dem man es beschreiben könnte.
Image? Kennt ihr Infineum schau Youtube und bedenkt das die Anlagen noch schlechter geworden sind.
Work-Life ist ein Spruch, und hier im Unternehmen ist es Work-Work-Balance Work.
Alle die können suchen neue Beschäftigung in anderen Unternehmen. Mein Rat lauf wenn du kannst weg.
Man wird belogen wo es geht und mit versprechen gelockt. Wenn man dann unterschrieben hat, wird man Stück für Stück ausgesaugt, das böse erwachen gibt es zum jeden Monats Ende.
Nach außen Huyyyy nach innen Fuyyyy.
Naja am besten sich Augen im Hinterkopf wachsen lassen.
Solange arbeiten lassen wie die Leute stehen können, Firmen Philosophie und Erwartung.
Wenn man den einen erwischt als SL wird man zwar unterstützt aber die Arbeitsauslastung steigt, da man für andere vor- und nach arbeitet.
Ein Wort Unterirdisch. Alles marode da seid etlichen Jahren nichts wirklich investiert wird. Immer nur das nötigste alles am Limit, nur ne frage der Zeit wann es knallt. Da ist das auf Youtube noch ein Witz.
Wenn man Fragen stellt, wird man ignoriert. Es wird die Ja sager Kultur gefördert und nur so akzeptiert.
Gleichberechtigung was ist das?
Aufgaben gibt es on Mass, es wird erwartet das man alles kontrolliert und überprüft auch Anweisungen und und solange man aufrecht Heim fahren könnte hat man boch nicht genug gearbeitet, mindestensauf allen Vieren besser krichent Nachhause. Am Ende denken die sich was neues aus um die Mitarbeiter schlechter zu bewerten, für eine geringere Prämie.
Der Laden läuft nicht mehr. Es fehlt an allem.
Offene Kommunikation, Fehlerkultur…
50h+ es bleibt nicht einmal Zeit die Stunden abzuarbeiten, weil es nur Probleme gibt.
Keine Chancen.
Bezahlung ist unterer Durchschnitt
Jeder versucht die Schuld an den nächsten zu schieben, anstatt Probleme effektiv zu lösen.
Keinerlei Vorbildsfunktion, Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft nieder gemacht.
Wenn man Technik mag ja
Alles.
Nichts.
Alles so lassen wie es ist. Es geht nicht besser.
Perfekt
Perfekt.
Absolut vorhanden. Genügend Freizeit.
Absolut möglich. Eine Karriere die seines gleichen sucht. Bei dem Arbeitgeber schon nach kurzer Zeit möglich.
Unfassbar gut.
Perfekt. Vorbildlich im Sinne der Umweltrichtlinien. Eine auf dem neuesten Stand der Technik gehaltene Kläranlage. Das Sozialbewusstsein wird im hohen Maße der Vorgesetzten vorgelebt.
Vorbildlich. Geht nicht besser.
Sehr kollegial und verständnisvoll. Perfekt.
Vorbildlich. Perfekt ausgebildet, hohe Fachkompetenz. Emphatisch und sehr kollegial.
Die besten in NRW.
Absolut Spitze
Perfekt
Jeden Tag eine hohe Herausforderung und sehr spannend.
- die offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- das gute kollegiale Verhältnis der Mitarbeiter
- interessante Aufgaben
Absolut gar nichts, die Produktion verdient das Geld, nicht die Führung...
Absolut alles, nur heiße Luft Redner...
Der Fisch stinkt vom Kopf her...
Nur gut Untersgleichen...
Welches Image?
Nicht vorhanden...
Relativ okay, eher Schmerzensgeld...
Verstößt wissentlich dagegen...
Auf Schicht okay...
Ausbaufähig...
Voll Katastrophe...
Sehr alt, unmodern, dreckig, totaler Investitionsstau...!
Katastrophal...
Nicht vorhanden...
Könnte es geben...
So verdient kununu Geld.