88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Investitons- und Förderberatung GmbH Bewertungen
Deutsche
Investitons-
und
Förderberatung
GmbH
Düsseldorf
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88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erwartungen und Realität klaffen auseinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Großteil der Führungskräfte. Die Events sind auch ganz cool. Dort wird Kohle ohne Ende raus geworfen, für Alkohol, clubs, bars, locations...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Geschäftsführung und die mangelnde Transparenz. Die Firma wirbt mit Ehrlichkeit, Respekt, Leistung das gilt aber nur einseitig für die Mitarbeiter nicht für die Führung (meiner Meinung nach)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz wäre aus meiner Sicht dringend notwendig. Ich habe den Eindruck, dass die Geschäftspraktiken für junge Menschen erhebliche finanzielle Folgen haben können. Ich kenne drei Fälle, in denen Personen nach ihrer Zeit beziehungsweise ihren Erfahrungen mit dem Unternehmen in finanzielle Schwierigkeiten gerieten und teilweise vor der Insolvenz anmeldung standen. Ob ein direkter Zusammenhang bestand, kann ich nicht abschließend beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Früher empfand ich die Atmosphäre im Büro als angenehm und lebendig. Gleichzeitig hatte ich persönlich den Eindruck, dass Frauen teilweise eher als Objekte der Begierde betrachtet wurden, was ich kritisch sehe. Seit der Umstellung auf Homeoffice empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als deutlich unpersönlicher. Im Google Chat findet meiner Wahrnehmung nach nur wenig Austausch statt, und im Büro ist kaum noch jemand vor Ort.
Image
Ich empfinde diese Vorgehensweise als problematisch. Nach meinem Verständnis der geschilderten Praxis werden Interessenten am Telefon offenbar mit der Erwartung angesprochen, Geld geschenkt zu bekommen, während es im Gespräch tatsächlich darum geht, ihnen ein Sparprodukt näherzubringen. Ich halte eine transparente Kommunikation über den tatsächlichen Zweck des Anrufs für wichtig. Zu diesem Thema gibt es auch Diskussionen auf Reddit...
Work-Life-Balance
Wenn man unter 10 Stunden arbeitet wird einem quasi permanent mit Rauswurf gedroht weil die gewünschten zahlen sonst nicht erreichbar sind (es sei denn man ist schon Profi dann geht's in 8-9 Stunden)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt theoretisch Aufstiegschancen doch diese sind erst neu eingeführt und es gibt noch keine Beweise. Nach außen kommunizieren die Führungskräfte auch das alles richtig toll ist, spricht man aber persönlich mit einzelnen sind diese sich nur am beklagen, kaum verdienst, Angst raus geworfen zu werden wenn man nicht Spurt und auch ahnungslos was passiert.
Daher herrscht dort Angst..
Gehalt/Benefits
Geworben wird mit zahlen die nur die Top Vertriebler schaffen. !!! Vorsicht !!! Das Geld was man verdient ist "geliehen" kündigt der Mandant den Vertrag unter 5-7 Jahre muss man das Geld zurück geben und das Unternehmen hat eine extrem hohe stornoquote (20-30% im ersten Jahr). Das heist anfangs verdient man viel später wird es viel schwerer da immer mehr Kunden stornieren, sehr gefährlich vor allem am Anfang wenn man ein "high Life" lebt und später das Geld nicht mehr zum zurückgeben da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir nicht bekannt dass da in irgendeiner Form drauf geachtet wird. Freitags werden alle Kühlschränke geleert und auch noch lange haltbare Sachen weg geworfen nur weil man nicht Vorort war um es Freitag raus zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das mit Abstand coolste an der Firma, alles junge Leute die cool und offen sind. Allerdings gibt's (wie vermutlich in jeder größeren Firma) grüppchen Bildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es quasi nicht, alle Jung (sehr schnelllebig, Leute mit privat leben kommen i.d.r nicht mit) die wenigen älteren sind aber nicht benachteiligt, außer beim Einstellungsverfahren dort scheint es zu alt zu geben (was ich mitbekommen habe)
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man differenzieren: Die direkten Führungskräfte empfinde ich überwiegend als sehr freundlich und aufgeschlossen. Bei der Geschäftsleitung habe ich hingegen andere Erfahrungen gemacht. In Meetings habe ich wiederholt Äußerungen als beleidigend und respektlos empfunden. Auch im Umgang mit Frauen und religiösen Überzeugungen habe ich Situationen erlebt, die ich als sexistisch beziehungsweise als grenzüberschreitend gegenüber religiösen Überzeugungen wahrgenommen habe. Konstruktive Kritik wurde aus meiner Sicht nicht offen aufgenommen. In diesem Zusammenhang habe ich auch Kündigungsdrohungen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt mittlerweile einen Laptop geliehen der ausreichend ist. Früher müsste man alles selber kaufen.
Handy (was täglich zwingend benötigt wird mit separater Nummer) gibt es nicht.
Airfryer , Microwelle und Kühlschrank gibt es, Kaffe nur gegen Geld, dafür ist Wasser umsonst wenn es nicht leer ist.
Kommunikation
Alle Infos kommen zu spät, jeden Tag wird was geändert und niemand, selbst aus der Führung weiß genau was Sache ist.
Gleichberechtigung
Offiziell ja, jeder ist gleich, inoffiziell gibt es aber gewisse boni für die "besseren".
Angestellte werden strenger gehandhabt als selbstständige
Interessante Aufgaben
Ja und nein, der Alltag besteht aus den immer selben Leitfäden Runterratten aber man hat viele verschiedene Menschentypen vor der camera also auch spannend
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Leistung zählt, Ehrlichkeit zählt, Respekt ist da und die Infrastruktur der Firma ist 10/10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange du deine Arbeit machst, beschwert sich niemand. Wenn du Probleme hast, kümmert man sich um dich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, "schlecht" ist hier nichts, gibt es Sachen die man besser tun kann? Ja. Kümmern Sie sich sofort drum wenn man es anspricht? Ja.
Hier gibt es nicht worüber man sich beschweren kann, wenn man meckert, dann nur auf dem höchsten Niveau
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zu Beginn bezüglich der Vergütung und des Workloads.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut Top jeder ist absolut positiv und die Mentalität ist erfrischend. Ich hab in jedem Bereich gearbeitet in dem man arbeiten kann. Selten fühlt man sich unter Kollegen so wohl wie wir.
Image
Sehr edel, business und respektvoll. Also hier wird darauf geachtet das man sich ordentlich präsentiert und auch darauf achtet wie man natürlich sich gibt
Work-Life-Balance
Work-Life Balance als Konzept ist ein Problem. Die Balance zwischen Arbeit und Leben existiert nur solange, solange deine Arbeit nicht dein Leben ist. Doch mit so einer erfüllenden Arbeit ist es selten das ich Abends aufhöre und mir denke "Oh Gott sei dank ist es vorbei.". Manchmal ist es anstrengend ja, aber ist es jede einzelne Minute wert? Ja.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen hat jeder der leistet, weiterbildungen werden stark unterstützt und es werden regelmäßig Leistungen geboten die einem das Leben vereinfachen sollen, wenn man den Willen zeigt zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Guter Verdienst, Benefits sind in dem Sinne gut das man hier und da paar Goodies hat, aber ehrlich gesagt sind die größten benefits die Flexibilität die Sie einem bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechner sind modern und effizient, genauso wie die Equipments auch. Wasserauffüllstationen überall, kostenlose Glasflaschen für Kollegen, mit allem wird sorgfältig umgegangen, müll wird ordentlich getrennt etc.
Kollegenzusammenhalt
Jeder einzelner deiner Kollegen antwortet dir jederzeit. Es ist mehr wie ein Verein von gleichgesinnten. Am Anfang muss man sich daran gewöhnen wie gut alle miteinander umgehen und einander helfen, weil man das hier in Deutschland so kaum kennt. Aber jeder der hier auch nur mehr als 1 Woche da war wird euch sagen können das Zusammenhalt hier alles ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind genauso Kollegen wie jüngere Kollegen, vielleicht kann man Sie persönlich mehr respektieren, aber die Einstellung ist stets frisch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten hier sind einfach Kollegen mit Vorbildfunktion, Sie helfen dir, führen dich und machen dich niemals nieder und da die Hierarchie hier relativ flach ist, haben die Vorgesetzten auch oft ähnliche Erfahrungen und kennen sich auch mit dem Workload der jüngeren Kollegen sehr gut aus. Kein Out-of-touch gehobener Vorgesetzter, sondern einer der Realitätsnah und bodenständig ist.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten und flexibler Workload. Guter Verdienst und Aufstiegschancen für jeden. Ich weiß ehrlich gesagt nicht ob es in dieser Branche einen weiteren Betrieb gibt mit dieser Art von flexibilität.
Kommunikation
Kommunikation ist 1A
Problem wird angesprochen -> Problem wird bestätigt -> Problem wird gelöst, wenn nicht wird erklärt wie man das Problem umgehen kann.
Sowieso Kommunikation ist hier das A und O. Keine falsche Information wird gelassen sondern alles wird sofort 100% direkt angesprochen und erledigt ohne irgendjemanden persönlich anzusprechen/anzuschwärzen.
Gleichberechtigung
Jeder, hat die Chance an die Spitze zu kommen, es geht nur um Leistung, nichts anderes.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist einfach ein neuer Tag mit 100 neuen Herausforderungen. Wem hier langweilig ist oder wird, der arbeitet einfach nicht.
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Leistung wird belohnt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer bereit ist, Gas zu geben und sich weiterzuentwickeln, hat hier enormes Potenzial, über sich selbst hinauszuwachsen. Man lernt nicht nur Dinge für den Job, sondern nimmt unglaublich viel fürs Leben mit. Persönliche Entwicklung wird hier wirklich gefördert.
Auch die Verdienstmöglichkeiten sind hervorragend. Wer Leistung bringt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann hier sehr gutes Geld verdienen.
Die Kollegen sind durchweg hilfsbereit und wertschätzend. Man unterstützt sich gegenseitig, bekommt jederzeit Hilfe und arbeitet nicht in einer Ellenbogengesellschaft, sondern als Team.
Zur Work-Life-Balance: Hier sollte jedem bewusst sein, worauf er sich einlässt. Es wird von Anfang an offen und ehrlich kommuniziert, dass der Job Einsatz und Belastbarkeit erfordert. Wer einen klassischen 9-to-5-Job mit maximaler Work-Life-Balance sucht, wird hier vermutlich nicht glücklich. Wer hingegen bereit ist, Leistung zu bringen und sich weiterzuentwickeln, findet hier sehr gute Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
An einigen Stellen könnten Veränderungen oder wichtige Themen früher und transparenter kommuniziert werden. Außerdem merkt man hier und da noch die Start-up-Mentalität: Das ist grundsätzlich nichts Negatives und bringt viel Dynamik mit sich, führt aber gelegentlich zu etwas Chaos oder kurzfristigen Änderungen. Mit einer etwas strukturierteren Kommunikation ließe sich das weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top System voller Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Herausragend gut
Kommunikation
Wöchentliche Meetings zur Informationsweitergabe - Top. Änderungen, die die eigene Arbeit betreffen, könnten früher kommuniziert werden - Potenzial
Interessante Aufgaben
Absolut. Das Wissen, was vermittelt wird, hilft über die Tätigkeit hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr dankbar, Teil dieser tollen Mannschaft zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese enorme Hilfsbereitschaft und Unterstützung, die praktisch 24/7 stattfindet, gekoppelt mit der Mitfreude am eigenen Erfolg und dem stetigen Streben, den Mandanten massiven Mehrwert zu liefern, ist außerordentlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Hochleistung geprägt. Wer hier über seine Grenzen hinauswachsen will, ist definitv an der richtigen Stelle.
Image
Das Image der Firma wird hier von der gesamten Mannschaft gelebt und hochgehalten.
Work-Life-Balance
Es gibt nicht wirklich Work-Life-Balance im traditionellen Sinne, da dieses Konzept unter High Performern fehl am Platze wäre. Allerdings wird bei der DIF Work-Life-Integration gelebt, da ich hier u. a. zu jeder Tages- und Nachtzeit Fragen stellen kann und diese auch beantwortet bekomme. Somit ist die Lernkurve hier exorbitant.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier definitiv mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten, in welchen man in kurzer Zeit massiv erfolgreich werden kann.
Gehalt/Benefits
Wenn du dich bemühst, kannst du hier in sehr kurzer Zeit sehr viel Geld verdienen, die pünkltich ausgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht wirklich das Kernthema der Firma, aber soweit es geht wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Dir Deutsche Investitions- und Förderberatung AG (nachfolgend: DIF), ist ein eng miteinander verbundenes Team. Hier hilft jeder jedem, was die Arbeit extrem erleichtert. Das geht sogar soweit, dass die ganze Mannschaft für Kollegen zum Geburtstag singt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen, welchen Alters auch immer ist freundschaftlich, ehrlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen hier alle eine unterstützende Rolle ein, die ein wirkliches Interesse an und Hingabe zu unserem Erfolg haben, was phänomenal ist. Wenn du bei der DIF alles gibst, wirst du hier auch von allen Seiten unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind m. E. spitze.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf direkten und den kürzesten Wegen statt. Häufig einfach über WhatsApp-Chat-Nachrichten, um u. a. den Mitarbeitern so schnell wie möglich zu unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, selbst an Sonn- und Feiertagen.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird hier sehr viel Wert gelegt. Das bedeutet, dass hier der eigene Erfolg zählt.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass ich hier in kürzester Zeit extrem viel hinzugelernt habe, und regelmäßig mit tollen und interesanten Aufgaben betraut werde, sodass die Wachstumskurve extrem hoch ist.
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Kann die negativen Bewertungen nicht verstehen!!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die beste Karriere, die man sich vorstellen kann!
Gehalt/Benefits
Natürlich wird das Unternehmen von denen schlecht bewertet, die es nicht geschafft haben und keinen Erfolg hatten. Eigentlich traurig weil das Unternehmen so viel gibt! Menschen die es nicht schaffen sind dann wütend auf das Unternehmen. Das Unternehmen kann nichts dafür, dass du den Preis nicht zahlen möchtest! Man muss natürlich alles geben und viel arbeiten. Wird aber genauso kommuniziert! Wenn man dafür nicht geeignet ist und nicht arbeiten möchte, dann ist es auch nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es hat mich gefreut so viele tolle Menschen kennengelernt zu haben. Alle sind total hilfsbereit und man immer einen, der einen zur Seite steht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für die Branche interessiert, ist man hier genau richtig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ohne Fleiß kein Preis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einem Monat bei der DIF und könnte nicht zufriedener sein! Es wird von Beginn an sehr klar kommuniziert, dass ein hoher zeitlicher Aufwand nötig ist - was logisch ist, denn bei einem nur durchschnittlichen Aufwand dürfte man auch nicht das überdurchschnittliche Gehalt erwarten, welches hier möglich ist. Dessen sollte man sich bewusst sein. Wer belastbar ist und ein hohes Involvement mitbringt, fleißig, wissbegierig und ebenso empathisch ist, kann hier definitiv einen Traumjob mit hoher Sinnhaftigkeit finden!
Das Recruitingteam führt regelmäßige Gespräche durch und arbeitet intensiv daran, den Arbeitsalltag möglichst angenehm zu gestalten und ist jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten um selber zu wachsen. Alles wird sehr Familiär gehandhabt.
Bei Fragen hast du immer ein offenes Ohr und bekommst direkte Antwort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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herausfordernd aber lohnenswert!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich halte die Arbeit hier für eine einmalige Chance durchzustarten und dabei wirklich etwas gutes für die Mandanten zu tun und wirklich Schicksale nachhaltig zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Es wird ständig verbessert, was auch gut ist, wenn man aber unmittelbar davon betroffen ist wirkt es unstrukturiert.
Für meinen Geschmack wäre es also gut, wenn hier einen kleinen Gang runtergeschaltet wird.
Arbeitsatmosphäre
Alle top motiviert und hilfsbereit, habe ich in der Form noch nie erlebt!
Work-Life-Balance
Wer Work-Life-Balance möchte hat hier nicht wirklich etwas verloren, wird aber auch klar kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Man verdient hier sehr viel Geld und hat das ganze selbst in der Hand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja alles digital, hier gibt es nichts zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr entspannt miteinander und wie oben schon erwähnt auch super hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen, die haben alle schon ausgesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Super fair, die Vorgesetzten sind locker drauf, wenn es Kritik gibt wird diese konstruktiv und direkt geäußert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind eher pragmatisch eingerichtet, bringt euch einfach Blümchen mit, wenn ihr das braucht um euch wohl zu fühlen.
Kommunikation
Auch absolut gut
Gleichberechtigung
Bin nicht wirklich in der Position das zu bewerten, habe aber nichts negatives gehört und wir sind hier eine bunte Mischung.
Interessante Aufgaben
Ich habe noch nie so viel in so kurzer Zeit gelernt!
Image
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Investitons- und Förderberatung durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 93% der Bewertenden würden Deutsche Investitons- und Förderberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Investitons- und Förderberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.