Deutsche 

Kinderhilfe 

e.V.

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiterüberwachung durch live Standort auf privatem Handy wird forciert

Image

Ich kann die Deutsche Kinderhilfe niemandem empfehlen. Potenzielle Mitarbeiter sollten sich nach besseren Alternativen umsehen, wo ihre Arbeit wertgeschätzt wird.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Meine Erfahrungen bei der Deutschen Kinderhilfe waren äußerst negativ

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang war respektlos und herablassend und hinterhältig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren unzumutbar, mit unrealistischen Erwartungen.

Kommunikation

Es gab kaum Wertschätzung für die geleistete Arbeit, und konstruktive Kritik wurde oft in einer herablassenden Weise geäußert.

Gehalt/Benefits

Teilzeitgehalt für Vollzeitarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Haltung zu dem, was sie nach außen darstellen wollen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle der DKH, diese schlechte Bewertung mal ernst zunehmen und nicht als „Frust eines ehemaligen Arbeitsverhältnis“ abzutun

Arbeitsatmosphäre

In den unteren Reihen versteht man sich gut bis sehr gut. Von Vorgesetzten wird der Kontakt zwischen Kollegen aus anderen Teams allerdings untersagt

Image

Die Googlebewertungen sprechen für sich. Am Infostand wird den Menschen zB erzählt, dass die DKH von den Spendengeldern Feriencamps für Kinder aus dem Flutgebiet in NRW bezahlt wurden. Diese Lorbeeren gehören aber in Wirklichkeit dem deutschen Roten Kreuz. Äußerst fragwürdig!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Verkauf lernt man als Quereinsteiger gut. Aufstieg zur Teamleitung ist möglich aber leider die schlechteste Position. Mit weiteren Aufstiegschancen versucht man Mitarbeiter durch falsche Versprechungen hinzuhalten

Kollegenzusammenhalt

In den Teams überwiegend sehr gut.
Es wird aber darauf geachtet dass der Zusammenhalt nicht zu gut wird. Kontakt, wie schon erwähnt, wird unter den Kollegen heimlich gehalten

Vorgesetztenverhalten

Tun anfangs sehr nett und loben viel. Werden aber hinterhältig, erzählen anvertraute persönliche Angelegenheiten weiter, untersagen den Kontakt zu Kolleg/innen und machen sich besonders über Kolleginnen lustig. Vertrauen kann man dort niemandem

Arbeitsbedingungen

Mit einem Werbestand im Außendienst muss man sich natürlich den Gegebenheiten (Wetter) anpassen. Die Märkte werden vorgeschrieben und bedeuten manchmal 2-3 Stunden unbezahlte Fahrzeit

Kommunikation

Am Anfang extrem nett.
Man wird manipuliert, gegeneinander ausgespielt, belogen, verheizt und teilweise wird über Kolleg/innen hergezogen

Gehalt/Benefits

2100,- brutto Fixum, Interviewer bekommen auf den Teamumsatz 2,-€/brutto pro Antrag, Teamleiter 8,-€/brutto und für jedes Bonuspaket weitere 2,-€/brutto.
Der Teamleiter zahlt das Auto mit 1% (ca. 320,-€), muss Kollegen mitnehmen und nach Hause bringen, Benzin und Mobilfunkvertrag wird von der Kinderhilfe übernommen, Material muss man privat lagern, alöalleine ein- und ausladen (was Zeit kostet und selbstverständlich NICHT zur Arbeitszeit gehört), KEIN Urlaubsgeld, KEIN Weihnachtsgeld, KEIN Provisionsausgleich, Stunden werden NICHT erfasst und Überstunden NICHT anerkannt, Verpflegungspauschale wird NICHT jedem gezahlt und wenn, gab es zwischen den Kollegen Abweichungen in der Höhe, KEINE betriebliche Altersvorsorge oder VWL. Teamleiter kommen nach Urlauben oder Krankheit, ohne Provisionsausgleich und nach Abzug der PKW-Nutzung schnell unter den gesetzl. Mindestlohn

Gleichberechtigung

Man schaue sich an wie viele gute Frauen rausgemobbt oder gekündigt wurden. In einigen Fällen wurde sogar nach langer Treue im Krankheitsfall gekündigt und eine Mutter (alleinerz.) musste ebenfalls gehen. Das nennt sich Kinderhilfe! Der Umgang männlicher Kollegen/Vorgesetzten gegenüber Frauen ist überwiegend spöttisch und von oben herab