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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe meine Monatsfahrkarte bezahlt bekommen, wir hatten im Winter Betriebsferien, der ganze Verein ist mega familiär und herzlich, die Liste ist lang: der Verein ist super!
Faire Behandlung, sehr nette Vorgesetzten
Wochenende und feiertags frei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Haltung zu dem, was sie nach außen darstellen wollen
Eigentlich nichts
Das auf Material wünsche nicht eingegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten
Ich empfehle der DKH, diese schlechte Bewertung mal ernst zunehmen und nicht als „Frust eines ehemaligen Arbeitsverhältnis“ abzutun
Mehr Kommunikation nach oben
Das Geld was dem teamleiter zusteht nicht einfach mit auf die befrager aufteilen.
Regionalleiter bekommen pro Antrag noch mal 2 bis 3 Euro extra.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Kinderhilfe ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann die Deutsche Kinderhilfe niemandem empfehlen. Potenzielle Mitarbeiter sollten sich nach besseren Alternativen umsehen, wo ihre Arbeit wertgeschätzt wird.
Die Googlebewertungen sprechen für sich. Am Infostand wird den Menschen zB erzählt, dass die DKH von den Spendengeldern Feriencamps für Kinder aus dem Flutgebiet in NRW bezahlt wurden. Diese Lorbeeren gehören aber in Wirklichkeit dem deutschen Roten Kreuz. Äußerst fragwürdig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Verkauf lernt man als Quereinsteiger gut. Aufstieg zur Teamleitung ist möglich aber leider die schlechteste Position. Mit weiteren Aufstiegschancen versucht man Mitarbeiter durch falsche Versprechungen hinzuhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Kinderhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutsche Kinderhilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Kinderhilfe als eher traditionell.
Puls
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