Tolle Aufgaben, schlechtes Klima, fachlich inkometente Vorgesetzte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Leitung kann machen was sie will!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Cahnce nutzen und den gut ausgebildeten Mitarbeiter öfter zuhören und deren Lösungen und Kompetenzen besser nutzen, um ein Klima der Gemeinsamkeit und Wertschätzung aufzubauen. Gilt übrigens auch für unsere Dienstleiter. Würde man die öfter mit einbeziehen, wären viele Probleme nicht entstanden. Ob das mit unserer derzeitigen IT-Leitung funktioniert, ist mehr als fraglich. Selbstdarsteller!
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch den Führungsstil der IT-Leitung leider nicht besonders gut. Die fachliche Meinung der Kollegen zu wichtigen Themen wird durch Inkomepetenz der IT-Leitung mißachtet. Dies führt dazu, dass viele Kollegen resigniert haben und einige schon gegangen sind.
Kommunikation
Ober sticht unter. Es geht oftmals nicht um die Sache. Hauptsache die Verantwortung kann auf andere Personen oder andere Unternehmen abgeschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Selbstdarsteller! Jedesmal wenn er sich einmischt werden die Probleme größer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten wirklich sehr interessant sein, wenn man sich mehr einbringen könnte. Wir haben den Umgang mit sehr großen Systemen gepflegt. Andere Gesellschaften haben bereits ein neues System, welches aus meiner Sicht noch moderner und noch besser ist. Durch die ständige Verschiebung der Ausschreibung, rückt die Einführung aber in weite Ferne. Ich habe mich mit den Kollegen aus den anderen Häusern sehr intensiv zu dem Thema ausgetauscht. Die finden das neue System sehr gut. Leider glaube ich, dass die Ausschreibung hier auch durch das angesprochene Verhalten vergeigt wird. Deshalb bin ich auch gegangen.