8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Klassenlotterie Berlin rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts Bewertungen
Deutsche
Klassenlotterie
Berlin
rechtsfähige
Anstalt
des
öffentlichen
Rechts
Berlin
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer ein seriöses Unternehmen sucht, darf hier anfangen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
2 Tage HO maximal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird pünktlich das Gehalt überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern/innen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Warten darauf, dass der Mitarbeiter/in einen Fehler macht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team durchaus vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Kein wertschätzendes Verhalten. Viel Selbstdarstellung ohne wirkliches Potential zur Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Diese sind durchaus vorhanden, können aber z. T. nicht umgesetzt werden, da das Zusammenspiel untereinander selten brauchbare Lösungen hervorbringt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten. Super Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch den Führungsstil der IT-Leitung leider nicht besonders gut. Fachliche Meinung der Kollegen zu wichtigen Themen wird mißachtet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gut ausgebildeten Mitarbeiter zuhören und deren Lösungsvorschläge und Kompetenzen besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Aufgaben, schlechtes Klima, fachlich inkometente Vorgesetzte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Leitung kann machen was sie will!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Cahnce nutzen und den gut ausgebildeten Mitarbeiter öfter zuhören und deren Lösungen und Kompetenzen besser nutzen, um ein Klima der Gemeinsamkeit und Wertschätzung aufzubauen. Gilt übrigens auch für unsere Dienstleiter. Würde man die öfter mit einbeziehen, wären viele Probleme nicht entstanden. Ob das mit unserer derzeitigen IT-Leitung funktioniert, ist mehr als fraglich. Selbstdarsteller!
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch den Führungsstil der IT-Leitung leider nicht besonders gut. Die fachliche Meinung der Kollegen zu wichtigen Themen wird durch Inkomepetenz der IT-Leitung mißachtet. Dies führt dazu, dass viele Kollegen resigniert haben und einige schon gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Selbstdarsteller! Jedesmal wenn er sich einmischt werden die Probleme größer.
Kommunikation
Ober sticht unter. Es geht oftmals nicht um die Sache. Hauptsache die Verantwortung kann auf andere Personen oder andere Unternehmen abgeschoben werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten wirklich sehr interessant sein, wenn man sich mehr einbringen könnte. Wir haben den Umgang mit sehr großen Systemen gepflegt. Andere Gesellschaften haben bereits ein neues System, welches aus meiner Sicht noch moderner und noch besser ist. Durch die ständige Verschiebung der Ausschreibung, rückt die Einführung aber in weite Ferne. Ich habe mich mit den Kollegen aus den anderen Häusern sehr intensiv zu dem Thema ausgetauscht. Die finden das neue System sehr gut. Leider glaube ich, dass die Ausschreibung hier auch durch das angesprochene Verhalten vergeigt wird. Deshalb bin ich auch gegangen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe mit Benefits
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde meistens auf Augenhöhe kommuniziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie-Kultur, schlechtes Gehalt, Faulheit außerhalb der IT
Verbesserungsvorschläge
Gehälter Anpassen, Führungsebene austauschen
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gab keine...
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für jüngere Leute gibt es nicht immer leistungsgerechte Bezahlung.
Keine Diensthandys. Alles ist mit viel Bürokratie verbunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Anstalt.
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beruf und Familie sind perfekt vereinbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzentration auf das Unwesentliche.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen als Gesamtheit begreifen. Politik des Gegeneinander abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Klassenlotterie Berlin rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsche Klassenlotterie Berlin rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Klassenlotterie Berlin rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.