Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzEs wird pünktlich das Gehalt überwiesen.
Es wurde meistens auf Augenhöhe kommuniziert
Geregelte Arbeitszeiten. Super Kantine.
Geregelte Arbeitszeiten.
Beruf und Familie sind perfekt vereinbar.
Bedingt durch den Führungsstil der IT-Leitung leider nicht besonders gut. Fachliche Meinung der Kollegen zu wichtigen Themen wird mißachtet.
Sie-Kultur, schlechtes Gehalt, Faulheit außerhalb der IT
Den Umgang mit den Mitarbeitern/innen.
IT-Leitung kann machen was sie will!
Für jüngere Leute gibt es nicht immer leistungsgerechte Bezahlung.
Keine Diensthandys. Alles ist mit viel Bürokratie verbunden.
Wertschätzung und offene Kommunikation.
Man sollte die Cahnce nutzen und den gut ausgebildeten Mitarbeiter öfter zuhören und deren Lösungen und Kompetenzen besser nutzen, um ein Klima der Gemeinsamkeit und Wertschätzung aufzubauen. Gilt übrigens auch für unsere Dienstleiter. Würde man die öfter mit einbeziehen, wären viele Probleme nicht entstanden. Ob das mit unserer derzeitigen IT-Leitung funktioniert, ist mehr als fraglich. Selbstdarsteller!
Man sollte gut ausgebildeten Mitarbeiter zuhören und deren Lösungsvorschläge und Kompetenzen besser nutzen.
Gehälter Anpassen, Führungsebene austauschen
Unternehmen als Gesamtheit begreifen. Politik des Gegeneinander abschaffen.
