Verbesserungsvorschläge

• Miteinander statt Gegeneinander, Transparenz und Offenheit statt jeder für sich. Workshops für alle Mitarbeiter. Umwandlung in eine Kapitalgesellschaft und anschließende Privatisierung.

Pro

Die DKLB ist wie ein Schwimmbad mit 32 Grad Wassertemperatur. Man möchte eigentlich nicht mehr raus. Und Gefahren wie im offenen Meer, wie z.B. Haie etc., gibt es in einem Schwimmbad natürlich auch nicht. Als Mitarbeiter in einer von insgesamt 16 Landeslotteriegesellschaften kann man es sich schön gemütlich einrichten. Man findet in diesem Verbund immer jemanden, auf den man Arbeit und Verantwortung abschieben kann.

Verbesserungsvorschläge

• Unternehmen als Gesamtheit begreifen. Politik des Gegeneinander abschaffen.