Insgesamt guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung den Mitarbeitern zeigen, gerade in Vertragsbereichen (z.B. durch Gehaltserhöhungen, Überstundenabbau), mehr Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind offen für Fragen und freuen sich, wenn man Interesse bekundet.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation über das Intranet, kommt bei allen an, die sich interessieren
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams habe ich den Eindruck, dass der Zusammenhalt super ist. Bereichsübergreifend ist es manchmal schwierig, da alle unterschiedliche Perspektiven haben und das Verständnis für den anderen Bereich fehlt. Häufig werden eigene Verantwortungen anderen Bereichen "aufgedrückt".
Work-Life-Balance
Es gibt zwar offiziell Gleitzeit, das Modell wird aber nur teilweise gelebt. Überstunden verfallen häufig und man arbeitet meistens länger als die Rahmenarbeitszeit. Dies wird auch von den Mitarbeitern erwartet
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bewerte ich als sehr positiv, da diese sehr mitarbeiternah arbeiten und sich für ihre Mitarbeiter einsetzen. Ist aber natürlich sehr individuell...
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, aber es ist immer sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand in irgendeiner Weise diskriminiert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik an sich ist ok. Leider sind viele Prozesse sehr komplex gestaltet und wenig ist automatisiert. Im Moment wird daran aber gearbeitet. Trotzdem gibt es in vielen Büros noch sehr viele Aktenordner und wenig Wille zur Digitalisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kantine gibt es häufig vegane und regionale Gerichte. Bezüglich der Aktivitäten des Unternehmens im Umweltschutz könnte mehr passieren. Regelmäßig (z.B. in der Weihnachtszeit) gibt es Projekte, die sozialen Einrichtungen helfen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay. Während Corona lassen Gehaltserhöhungen sowie Bonuszahlungen aber zu Wünschen übrig.
Image
Ich glaube, die DL hat eine gute Außenwirkung auf Kunden und Partner
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten und können genutzt werden, je nachdem ob die Führungskraft diese genehmigt.