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Bewertungsdurchschnitte

  • 106 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    37.735849056604%
    Gut (16)
    15.094339622642%
    Befriedigend (26)
    24.528301886792%
    Genügend (24)
    22.641509433962%
    3,21
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,82
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Arbeitgeber stellen sich vor

Deutsche Leasing Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
3,82 Bewerber
4,56 Azubis

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben vor, eine Vorbildfunktion für Mitarbeiter zu sein. In Wahrheit entpuppt sich das Verhalten der sogenannten "Führungskräfte" als scheinheilig und ohne ein wirkliches Interesse an der Entwicklung der eigenen Mitarbeiter, die sich ausgenutzt fühlen und das Unternehmen daher schnell wieder verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, anders könnte man es in diesem Unternehmen auch nicht aushalten. Insbesondere unter langjährigen Kollegen gibt es einen tollen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man bei der DL interessante Aufgaben bekommen. Dies muss allerdings aktiv eingefordert werden, da die Vorgesetzten oft zu sehr in ihrer eigenen Scheinwelt leben und den Kontakt zu ihren Mitarbeitern längst verloren haben.

Kommunikation

Kommunikation von Führungskräften findet so gut wie nicht statt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren fast nicht! Es sei denn, man hat gute Kontakte zur obersten Führungsebene im Unternehmen. Für ambitionierte Mitarbeiter definitiv NICHT zu empfehlen!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen stagnieren seit langem und werden nur minimal angepasst. Dies ist längst nicht mehr konkurrenzfähig zu Wettbewerbern aus der Branche!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gut, solange man einen Nine-to-Five-Job macht und keine Ambitionen hat, im Beruf voran zu kommen.

Image

Außen hui, innen pfui! Wer einmal dort war, erlebt leider oft eine große Enttäuschung, das eigentlich gute Image schnell zunichte macht!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse an den Belangen der Mitarbeiter; (verständlicherweise) überfordert mit der Fülle der Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, die aber jeweils auch sehr unzufrieden mit ihrem Job waren.

Interessante Aufgaben

Kein definiertes Aufgabenfeld, „Aushilfe für alle Kleinigkeiten“, keine Einarbeitung. Tatsächliche Arbeit hat nichts mit der offiziellen Tätigkeitsbeschreibung zu tun.
Phasen sehr hoher zeitlicher Belastung (die Aufgaben selbst sind jedoch lächerlich) wechseln sich mit absolutem Leerlauf ab, in denen der Freizeitausgleich aber nicht genommen werden darf.

Kommunikation

Unmittelbar notwendige Informationen erhielt man nur auf mehrmaliges Nachfragen über Dritte, was auch häufig Widersprüche zur Folge hatte.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, private Zusatzkosten

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung im Sommer lässt zu Wünschen übrig, ansonsten gut.

Work-Life-Balance

Eingeschränkte Möglichkeiten, die zahlreichen Überstunden abzubauen, selbst, wenn keine Aufgaben anstanden.

Image

Sehr große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

  • ehrliche Tätigkeitsbeschreibungen
  • besseres Management

Pro

Sehr nette Kollegen

Contra

Schlechtes Mitarbeitermanagement: zu wenig Aufgaben für die Mitarbeiter, fehlender Anspruch.
Mitarbeiter werden mit Versprechungen geködert, die nie wahr gemacht werden, sodass viele nach wenigen Monaten wieder kündigen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing Fleet GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Natürlich kann man sich nicht mit jedem gleich gut verstehen, aber ich sehe einen sehr großen Zusammenhalt unter den Kollegen!

Gleichberechtigung

Ich denke die DL ist hier schon sehr gut - alle Personalentscheidungen die ich bisher verfolgt habe wurden klar nach Leistung getroffen und das Geschlechtsunabhängig

Arbeitsbedingungen

Die EDV dürfte gerne schneller sein, aber die Arbeitsmittel sind hochwertig und werden regelmäßig getauscht. Die Büros und Möbil sind modern und neuwertig

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen einem sehr viel flexibilität. Professionelle Massagen, die Reinigung im Haus und verschiedene Sportkurse können nach belieben genutzt werden.

Image

Ich befürchte die DL hat in Summe ein eher eingestaubtes, träges Image. In großen Teilen entspricht dies aber NICHT den Tatsachen!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Einfuhr des "Job-Rad" würde ich persönlich sehr begrüßen! Schnellere EDV Systeme wären vor allem für die Sachbearbeitenden KollegInnen ein Traum.

Pro

Geringe Fluktuation, viele MA sind schon sehr lange dabei. Faire Bezahlung im Marktvergleich. Elternzeit als Mann (oder Frau) zu nehmen ist schon fast eine Selbstverständlichkeit und wird unterstützt.

Contra

Man kann an allem etwas zu meckern finden, aber bei der DL wäre dies auf wirklich sehr hohem Niveau!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing Fleet GmbH
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 106 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    37.735849056604%
    Gut (16)
    15.094339622642%
    Befriedigend (26)
    24.528301886792%
    Genügend (24)
    22.641509433962%
    3,21
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,82
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Leasing Gruppe
3,27
116 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,46
36.943 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.791.000 Bewertungen