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Deutsche Leasing Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
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Deutsche Leasing Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,03
Vorgesetztenverhalten
2,84
Kollegenzusammenhalt
3,48
Interessante Aufgaben
3,2
Kommunikation
2,85
Arbeitsbedingungen
3,62
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,32
Work-Life-Balance
3,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,07
Umgang mit älteren Kollegen
3,38
Karriere / Weiterbildung
2,99
Gehalt / Sozialleistungen
3,64
Image
3,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 74 von 116 Bewertern Homeoffice bei 47 von 116 Bewertern Kantine bei 76 von 116 Bewertern Essenszulagen bei 61 von 116 Bewertern Kinderbetreuung bei 21 von 116 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 69 von 116 Bewertern Barrierefreiheit bei 34 von 116 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 57 von 116 Bewertern Betriebsarzt bei 63 von 116 Bewertern Coaching bei 32 von 116 Bewertern Parkplatz bei 73 von 116 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 61 von 116 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 50 von 116 Bewertern Firmenwagen bei 56 von 116 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 50 von 116 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 19 von 116 Bewertern Mitarbeiterevents bei 64 von 116 Bewertern Internetnutzung bei 54 von 116 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 116 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Natürlich sehr Team abhängig, ich habe mich immer rundum Wohl gefühlt

Vorgesetztenverhalten

Von der Teamleitung bis zu den Geschäftsführern, im Geschäftsfeld Fleet, waren alle sehr angenehm im täglichen Umgang

Kollegenzusammenhalt

Kann man nicht beurteilen da es Team abhängig ist. Bei mir war es Durchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Im normalen Arbeitsalltag unterhalb des mittleren Management eher einer Art Fließbandarbeit an Mails, Tools oder Telefon.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt.
Karriere machen, eher schwierig.
Wenn man erstmal das ist, zählt der alte Spruch: "Mühsam ernährt sich das Murmeltier".

Ich würde trotzdem jederzeit wieder zu diesem Arbeitgeber zurückkehren

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt: Viel Luft nach oben.

Sozialleistungen: Sind super und Vielfältig

Verbesserungsvorschläge

  • Definitiv das Gehaltssystem.

Pro

Die Flexibilität, die Unternehmenskultur und die Kantine :)

Contra

Wirklich schlecht finde ich nichts .

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Deutsche Leasing Gruppe? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schöne Möglichkeiten zum Eintauchen in digitale Zukunftsprojekte , Sport und Get Together Events

Vorgesetztenverhalten

Can’t complain

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Netzwerk durch Stationen im Trainee Programm hat mir im späteren Einstieg viel genützt

Interessante Aufgaben

Mischung aus national und international - konnte schnell an konzeptionell strategischen Themen mitarbeiten

Kommunikation

Ist ok, Kann aber noch verbessert werden

Gleichberechtigung

Orientierungstage für Frauen, die sich für Führung interessieren, werden angeboten;könnten aber definitiv mehr Frauen sein

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, geben Erfahrung ab und teilen Wissen

Karriere / Weiterbildung

Viele Quali Blöcke für mich hoher Mehrwert, Future Leadership Programm FliP steht auf meinem Plan

Gehalt / Sozialleistungen

U.a. Firmenwagen

Arbeitsbedingungen

Ich nutze home Office mehrere Tage in der Woche

Work-Life-Balance

In Sales ist man sehr entgegen kommend. Faires geben und nehmen

Image

Marktführer in D

Pro

Nahbarkeit von Führungskräften, Teamgeist Und jährliches Get-together , Offenheit für regionale Wunsch Städte

Contra

Könnte Parkmöglichkeiten erweitern

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Intensiver Austausch auch mit internationalen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auch auf dich an, was man daraus macht. Inzwischen mehr Junge in Führungspositionen. Feedback Kultur entwickelt sich step by step

Kollegenzusammenhalt

Wird auch gefördert durch das jährliche Kick-off, wenn alle Mitarbeiter auch aus dem Ausland zusammen kommen. Hat sich zu einem guten Mix aus Zahlen, Daten, Fakten und Party entwickelt

Interessante Aufgaben

Ich könnte auch international gehen

Gleichberechtigung

Noch zu wenig Frauen, da tut sich aber was. Viele Kollegen aus internationalen Töchtern bereichern die Kultur

Umgang mit älteren Kollegen

Gegenseitiger Respekt

Karriere / Weiterbildung

Für Nachwuchsprogramme kann sich jeder bewerben

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes package mit Altersversorgung , super Kantine

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Job Tickets und soziale Projekte der Mitarbeiter werden unterstützt

Work-Life-Balance

Ich kann mich nicht beschweren

Image

Safe workplace

Verbesserungsvorschläge

  • Die positiven Themen besser vermarkten

Pro

Familiäre Atmosphäre, work Life Balance

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es mangelt meines Erachtens nach an einer Vision. Man weiß als Mitarbeiter nicht wirklich wo die Reise hingeht. Falls es eine Vision gibt, dann wird diese nicht kommuniziert. Ein gemeinsames Verständnis der Ziele eines Unternehmens stärkt die Bindung zum Unternehmen.

Pro

-Work-Life Balance.
-viele nette Kolleginnen / Kollegen

Contra

Es fehlen verantwortungsbewusste Entscheider und Lenker (=Führungskräfte).

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bei den meisten Vorgesetzten hat man das Gefühl, dass sie NULL Ahnung haben und absolut ungeeignet zum Führen von Personal sind. Aber kein Wunder, wenn man sich die Historie der meist lang beschäftigen Mitarbeiter anschaut. Da werden Jobs zugeschustert, ob die Person etwas kann oder nicht. Hauptsache Hohe Funktionsgruppe, die man aufgrund diverser Unstände dann für immer behält. Aber klar, der Vorstand lebt es so vor - Wasser trinken (sparen) predigen und selbst Wein saufen!

Interessante Aufgaben

Jobs werden besser dargestellt, als sie wirklich sind. Problem unserer Zeit.

Kommunikation

Kommunikation gleich NULL. Mitarbeiter werden hingehalten, vertröstet und es wird keine offene und ehrliche Politik gelebt!

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
2
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben vor, eine Vorbildfunktion für Mitarbeiter zu sein. In Wahrheit entpuppt sich das Verhalten der sogenannten "Führungskräfte" als scheinheilig und ohne ein wirkliches Interesse an der Entwicklung der eigenen Mitarbeiter, die sich ausgenutzt fühlen und das Unternehmen daher schnell wieder verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, anders könnte man es in diesem Unternehmen auch nicht aushalten. Insbesondere unter langjährigen Kollegen gibt es einen tollen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man bei der DL interessante Aufgaben bekommen. Dies muss allerdings aktiv eingefordert werden, da die Vorgesetzten oft zu sehr in ihrer eigenen Scheinwelt leben und den Kontakt zu ihren Mitarbeitern längst verloren haben.

Kommunikation

Kommunikation von Führungskräften findet so gut wie nicht statt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren fast nicht! Es sei denn, man hat gute Kontakte zur obersten Führungsebene im Unternehmen. Für ambitionierte Mitarbeiter definitiv NICHT zu empfehlen!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen stagnieren seit langem und werden nur minimal angepasst. Dies ist längst nicht mehr konkurrenzfähig zu Wettbewerbern aus der Branche!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gut, solange man einen Nine-to-Five-Job macht und keine Ambitionen hat, im Beruf voran zu kommen.

Image

Außen hui, innen pfui! Wer einmal dort war, erlebt leider oft eine große Enttäuschung, das eigentlich gute Image schnell zunichte macht!

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Work-Life-Balance
3
Image
1
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • leistungsgerechte Bezahlung und ""Nichtleistung"" mit Konsequenz verfolgen

Pro

Flexible Arbeitszeiten, die auch die Familienplanung ermöglichen

Contra

leistungsgerechte Bezahlung, schlechte Kommunikation ""von oben nach unten"" (extrem hierarchisch), alte IT-Ausstattung

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte Leselampen genehmigen

Pro

sein soziales Verhalten bei langet Krankheit oder Behinderung. Nur nette und hilfsbereite Kollegen.

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

kA

Pro

Positiv sind insbesondere die sehr guten Kollegen, das Menschliche. Dennoch tut sich das Unternehmen mit (notwendigen) Veränderungen jedoch insgesamt schwer.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
5
Image
4
  • Firma
    Deutsche Leasing Information Technology GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Pro

Kurze Wege in meinem Fall eine offenen Konunikation mit meine Vorgesetzten, wenn ich Probleme /Wünsche habe

Contra

Sehr viel zu Tun Zentrale hat wenig Einblick was in den GS zu tun ist

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf