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Deutsche Leasing Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
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Deutsche Leasing Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,03
Vorgesetztenverhalten
2,86
Kollegenzusammenhalt
3,52
Interessante Aufgaben
3,23
Kommunikation
2,90
Arbeitsbedingungen
3,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,29
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,12
Umgang mit älteren Kollegen
3,39
Karriere / Weiterbildung
3,04
Gehalt / Sozialleistungen
3,72
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 67 von 105 Bewertern Homeoffice bei 44 von 105 Bewertern Kantine bei 67 von 105 Bewertern Essenszulagen bei 54 von 105 Bewertern Kinderbetreuung bei 19 von 105 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 62 von 105 Bewertern Barrierefreiheit bei 30 von 105 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 50 von 105 Bewertern Betriebsarzt bei 55 von 105 Bewertern Coaching bei 29 von 105 Bewertern Parkplatz bei 67 von 105 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 54 von 105 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 46 von 105 Bewertern Firmenwagen bei 52 von 105 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 47 von 105 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 18 von 105 Bewertern Mitarbeiterevents bei 59 von 105 Bewertern Internetnutzung bei 49 von 105 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 105 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander, sehr höflicher und kollegialer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Einfach super. Sehr förderndes Arbeitsklima, viele Freiheitsgerade in der Arbeitsgestaltung und Unterstützung und Feedback wo es nötig ist und man es einfordert. Man kann über alles sprechen und wird nicht abgekanzelt sondern stets ermutigt und unterstützt und dennoch zur Selbstständigkeit ermuntert.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und unterstützt sich. Sehr wertschätzender Umgang

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Viel Verantwortung und tolle Geschäftspartner

Kommunikation

Funktioniert sowohl in den kurzen Wegen innerhalb der Geschäftsstelle, als auch zur Zentrale super

Gleichberechtigung

In jeder Hinsicht gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Karriere / Weiterbildung

Definitiv möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Super

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume, Küche mit allem was man braucht, viel Licht und gute Arbeitsausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorhanden und wird auch gelebt

Work-Life-Balance

Man muss sich seine Freiräume schaffen wie bei jeder Arbeit die mit Zielen gesteuert wird. Dies wird aber unterstützt und vollumfänglich akzeptiert.

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Den Umgang Miteinander, das fördern der Stärken jedes einzelnen

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing Gruppe
  • Stadt
    Monheim am Rhein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Deutsche Leasing Gruppe? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse an den Belangen der Mitarbeiter; (verständlicherweise) überfordert mit der Fülle der Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, die aber jeweils auch sehr unzufrieden mit ihrem Job waren.

Interessante Aufgaben

Kein definiertes Aufgabenfeld, „Aushilfe für alle Kleinigkeiten“, keine Einarbeitung. Tatsächliche Arbeit hat nichts mit der offiziellen Tätigkeitsbeschreibung zu tun.
Phasen sehr hoher zeitlicher Belastung (die Aufgaben selbst sind jedoch lächerlich) wechseln sich mit absolutem Leerlauf ab, in denen der Freizeitausgleich aber nicht genommen werden darf.

Kommunikation

Unmittelbar notwendige Informationen erhielt man nur auf mehrmaliges Nachfragen über Dritte, was auch häufig Widersprüche zur Folge hatte.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, private Zusatzkosten

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung im Sommer lässt zu Wünschen übrig, ansonsten gut.

Work-Life-Balance

Eingeschränkte Möglichkeiten, die zahlreichen Überstunden abzubauen, selbst, wenn keine Aufgaben anstanden.

Image

Sehr große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

  • ehrliche Tätigkeitsbeschreibungen
  • besseres Management

Pro

Sehr nette Kollegen

Contra

Schlechtes Mitarbeitermanagement: zu wenig Aufgaben für die Mitarbeiter, fehlender Anspruch.
Mitarbeiter werden mit Versprechungen geködert, die nie wahr gemacht werden, sodass viele nach wenigen Monaten wieder kündigen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing Fleet GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Natürlich kann man sich nicht mit jedem gleich gut verstehen, aber ich sehe einen sehr großen Zusammenhalt unter den Kollegen!

Gleichberechtigung

Ich denke die DL ist hier schon sehr gut - alle Personalentscheidungen die ich bisher verfolgt habe wurden klar nach Leistung getroffen und das Geschlechtsunabhängig

Arbeitsbedingungen

Die EDV dürfte gerne schneller sein, aber die Arbeitsmittel sind hochwertig und werden regelmäßig getauscht. Die Büros und Möbil sind modern und neuwertig

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen einem sehr viel flexibilität. Professionelle Massagen, die Reinigung im Haus und verschiedene Sportkurse können nach belieben genutzt werden.

Image

Ich befürchte die DL hat in Summe ein eher eingestaubtes, träges Image. In großen Teilen entspricht dies aber NICHT den Tatsachen!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Einfuhr des "Job-Rad" würde ich persönlich sehr begrüßen! Schnellere EDV Systeme wären vor allem für die Sachbearbeitenden KollegInnen ein Traum.

Pro

Geringe Fluktuation, viele MA sind schon sehr lange dabei. Faire Bezahlung im Marktvergleich. Elternzeit als Mann (oder Frau) zu nehmen ist schon fast eine Selbstverständlichkeit und wird unterstützt.

Contra

Man kann an allem etwas zu meckern finden, aber bei der DL wäre dies auf wirklich sehr hohem Niveau!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing Fleet GmbH
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden und man muss überlegen wem man was anvertraut.

Vorgesetztenverhalten

Kindisch und leicht eingeschnappt wenn man seine eigene Meinung mal gesagt hat.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich. Teamwork oder Teamgeist ist nicht erwünscht.

Kommunikation

Man erfährt alles wenn es schon entschieden ist. Wenn überhaupt

Image

Mehr Schein als sein

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Offenheit und Kommunikation mit den Angestellten, miteinander arbeiten nicht gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man konnte jederzeit alle der KollegInnen etwas fragen oder um Hilfe bitten. Zudem waren die KollegInnen sehr nett und auch an der eigenen Person interessiert.

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter ist sowohl fachlich als auch menschlich super!! Er kam auch regelmäßig vorbei und hat sich nach meinem Wohlergehen erkundigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Ich war für die Aufgaben überqualifiziert. Da es aber nur für einen begrenzten Zeitraum (6 Monate) war, war das ok.

Kommunikation

Die KollegInnen innerhalb des Teams haben sich sehr gut untereinander ausgetauscht.

Karriere / Weiterbildung

Das kann ich nicht sehr gut beurteilen. Aber ich habe mitbekommen, dass die Azubis eine sehr gute Ausbildung mit vielen zusätzlichen internen Schulungen durchlaufen.

Arbeitsbedingungen

Man konnte kein Fenster öffnen wegen der viel befahrenen Straße davor. Ansonsten alles modern und praktikabel. Jeder Mitarbeiter hat 2 Bildschirme.

Work-Life-Balance

In meinem Team war das absolut gegeben! Zudem gibt es Möglichkeiten, die Sportangebote des Unternehmens vor Ort zu nutzen.

Pro

-Mein Team war super
-Es gibt ein tolles Café, in dem man sich z.B. einen Latte Macchiato für 1,10 EUR kaufen kann
-Es gibt interne Sportangebote und die Möglichkeit, Massagen zu buchen

Contra

Da fällt mir meinen besten Willen nichts ein... ;-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 17.Mai 2017 (Geändert am 19.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kaum Zusammenhalt unter den Kollegen, großer Egoismus, oft unfairerer Umgang!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nur an eigenem, persönlichem Erfolg interessiert. Kein Rückhalt durch Vorgesetzten, das gesprochene Wort ist nichts wert!

Pro

Verdienstmöglichkeit und die Firmenfahrzeugregelung

Contra

Keine Verlässlichkeit, unehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, extremer persönlicher Egoismus der Vorgesetzten, kein Rückhalt, autoritärer Führungsstil, Bonusregelung wird erst am Jahresende, wenn die Zahlen bereits bekannt sind festgelegt, teils dann mit unrealistischen Zahlen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Nov. 2016 (Geändert am 21.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

man versucht es mit "Kuschelkurs". Dahinter steht ein systematisches Aushorchen und Abhängigmachen.

Vorgesetztenverhalten

Führung findet nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

eine große Anhäufung von stets kaffeetrinkenden und unstrukturierten Besserwissern

Interessante Aufgaben

könnte es geben. Nur wer Karriere machen will und deshalb alle Kraft und Zeit uneingeschränkt zur Verfügung stellt, bekommt spannende Aufgaben.

Kommunikation

Ehrliches Feedback und offene Kommunikation ist nicht erwünscht.

Karriere / Weiterbildung

do it yourself oder "verstaube"

Arbeitsbedingungen

siehe oben. Aber nette Räumlichkeiten/Kantine etc.

Work-Life-Balance

Du gehörst der Company

Image

sehr undynamische Bürokratie.

Verbesserungsvorschläge

  • endlich ehrlich werden
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 12.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • VO/GL ist in Visionen und Ansätzen gut positioniert. Auf Teamebene werden diese guten Ansätze nicht adaptiert und umgesetzt. Aufbau einer Organisationsabteilung, losgelöst von IT

Pro

Unternehmen mit großem Potential. VO/GL greift wesentliche Themen zielgerichtet auf, die auf Bereich-/Teamebene nicht umgesetzt werden.

Contra

Wenig innovativ und agil, Bottle-neck ist der Bereich OrgIT: fehlende Kompetenz, fehlende Vison und Leitung, Prozesse zu komplex; benutzerunfreundliche IT-Systeme

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offen und Ehrlichkeit muss man noch lernen.

Vorgesetztenverhalten

Es wäre wünschenswert, wenn man ab und zu machen Rückendeckung gehabt hätte.

Kollegenzusammenhalt

Es wird nicht mit gleichen Maß gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Es wäre wünschenswert gewesen, wenn man zum Teil richtig eingearbeit werden würde.

Kommunikation

Mehr Informationen wären manhmal hilfreich gewesen.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Ja

Karriere / Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt / Sozialleistungen

Ja

Arbeitsbedingungen

Die Belüftung hat manchmal zu wünschen übrig gelassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja

Work-Life-Balance

In Abstimmung mit den Kollegen konnte man auch mal früher gehen.

Image

Teils teils.

Pro

Die Angebote rund um die Gesundheit.

Contra

Das hier zum Teil nicht mit offenen Karten gespielt wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Mai 2016 (Geändert am 03.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sinnlos, habe schon 100 gemacht

Pro

Das es noch Kollegen gibt auf die man sich verlassen kann. Aber die werden weniger. Wenn ich ehrlich schreiben würde, wie unfähig mein Vorgesetzter 1. Ebene ist, würde das hier nicht veröffentlicht.

Contra

Die Mitarbeiter haben Angst. Vor Vorgesetzten die ihrem Führungsanspruch nicht gerecht werden und vor den Konsequenzen eines zerfallenden Geschäftsmodells. Von oben angeordnete Kulturwandelprozesse, die 36-seitige Gebrauchsanweisungen benötigen, und zu denen mein Vorgesetzter keine zwei zusammenhängende Sätze sagen kann, sind auch nicht dazu angetan das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Deutsche Leasing AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe