Kein Interesse am Personal, keine Konzepte, keine Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch einige engagierte Mitarbeiter. Solide Strategie und Gewinnerwartung für die nächsten Jahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise völlig überfordertes Management und der Versuch, Kultur von unten zu verändern, obwohl sich das Top Management nicht verändern möchte.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig. Echtes Interesse an Mitarbeitern wäre ein Anfang. Von da an grundlegende und kontinuierliche Arbeit insbesondere an der Führungskultur und zwar von oben nach unten und nicht andersherum.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, außerhalb nur Politik
Image
Zu gut
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice gewünscht, keine Konzepte
Karriere/Weiterbildung
Keine Konzepte
Gehalt/Benefits
Keine Konzepte, teilweise Selbstbedienungsmentalität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier und wenn es etwas bringt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, außerhalb nur Politik
Umgang mit älteren Kollegen
Da Durchschnitt über 50 ist das OK, dafür Probleme für junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Willkür und Politik
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Im Team gut, außerhalb nur Politik
Gleichberechtigung
Fast nur weiße, männliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Es besteht kein Interesse an Mitarbeitern