Deutsche Leasing Gruppe Logo

Deutsche 
Leasing 
Gruppe
Bewertung

guter Arbeitgeber mit aktuell positiver Entwicklung in Richtung Zukunft

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Sparkassen Leasing AG & Co. KG in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

heimatnah, Entwicklungspotenzial, interessante Themen mit denen man tag täglich sich beschäftigt und das meine Führungskraft offen für neue Ideen und Entwicklungen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die bereits angesprochene Bürokratie und dass wir so viele Applikationen haben, wo schriftlich Angaben festgehalten werden und von App. zu App. verwiesen wird.

Verbesserungsvorschläge

in vielen Punkten und Themen weniger Bürokratie, hinzu mehr Ertrag und Geschwindigkeit in der Umsetzung von gewissen Themen.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist vom Alter her sehr unterschiedlich und es macht Spass mit jungen als auch älteren Kolleg*innen zusammenzuarbeiten, neue Ideen zu präsentieren und zu entwickeln. Konzern übergreifend ist es an der einen oder anderen Stelle etwas schwieriger, da hier z.B. mit mehrfachen ultra langen Excel Tabellen gearbeitet wird um z.B. eine Software eines Fremdanbieters zu bestellen. Dürfte ruhig etwas weniger Bürokratie sein.

Kommunikation

Im Bereich selber ist die Kommunikation sehr gut, Konzern übergreifend wird die ein oder andere Umstellung / Neuerung nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Durch die unterschiedlichen DL Zugehörigkeitsjahren und deren Wissensstände, ist es sehr schön sich untereinander austauschen zu können und somit sich gegenseitig helfen zu können.

Work-Life-Balance

Frei Zeiteinteilung, mit einer akzeptablen Home Office Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte im Bereich unterstützen einen, falls man nicht weiter weis und unterstützten auch neue Ideen.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben, da täglich neue Ideen oder Ansprüche gewünscht sind.

Gleichberechtigung

ja es gibt auch viele weibliche Kolleginnen als Führungskräfte in der DL.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kolleg*innen werden geschätzt, berücksichtigt und auch gehört.

Arbeitsbedingungen

Durch das neue Clean Desk Sharing Modell seit Juli 24, kommt es vor das man nicht täglich am gleichen Platz sitzt. Schön wäre es wenn mit der Umstellung man nicht täglich 4 USB Stecker anschließen müsste, sondern z.B. die Kamera am Platz fest installiert wäre und man auch z.B. kabellose Maus und Tastatur hätte, habe mir dann eigenständig welche gekauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier entwickelt sich die DL weiter, mit neuen Energieladestationen und Fahrradparkplätzen in der Tiefgarage.

Gehalt/Benefits

Vergleichsweise mit anderen Unternehmen und Branchen ist die Bezahlung ganz gut.

Image

Seit März 2025 läuft eine neue Image Kampagne, die ich für sehr gut befinde, da mehr und mehr Baby Boomer in die Rente gehen und mehr Nachwuchs benötigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mehre Möglichkeiten sich bei der DL weiterzuentwickeln, abhängig von der Führungskraft ist dies auch gewünscht und gerne gesehen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.