Starkes Team, das allem trotzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorab: Dieses Statement (wie alle anderen übrigens auch ;-) ist wirklich freiwillig! Ich bin stolz bei der Deutschen Leasing zu sein, denn wir sind ein wichtiger Motor des deutschen Mittelstands. Egal wo ich mich befinde - die Maschinen, Fahrzeuge, Business-Immobilien, Windräder, Photovoltaik-Anlagen, S-Bahnen, Personen- und Güterzüge und was sonst Unternehmen so brauchen - die Deutsche Leasing ist immer irgendwo zu sehen. Außerdem sind wir ein wirklich starkes Team - das haben die vergangenen Monate gezeigt. Wenn es drauf ankommt ziehen alle an einem Strang. Außerdem haben wir eine Unternehmensführung, in deren Fähigkeiten ich absolut vertraue. Die Kombination aus um- und weitsichtigem Management und dem Commitment der Kolleginnen und Kollegen ist unschlagbar und macht einfach nur Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ladesäule für E-Fahrzeuge der Belegschaft, spezielle Förderprogramme für ältere MitarbeiterInnen (Grey-Potentials ;-), noch mehr weibliche Top-Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Immer besser: Fokus auf Zusammenarbeit und Verständnis über die Aufgaben aller an der Wertschöpfung Beteiligten.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation über die Unternehmensentwicklung, Strategie und das wirtschaftliche Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Besonders in den letzten Monaten zur Bewältigung eines Cyberangriffs unglaublicher Zusammenhalt und pragmatisches Anpacken über alle Hierarchieebenen hinweg. You'll never walk alone ...
Work-Life-Balance
Durch Regelung für Hybrides Arbeiten flexible Arbeitsbedingungen im Office und @home gute Vereinbarung von Freizeit, Familie und Beruf
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte bieten Raum für Entwicklung und führen mit Zielvorgaben
Interessante Aufgaben
Immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsumfeld mit Top-Betriebsrestaurant, Kaffeebar in Baristaqualität und moderne Bürokonzepte mit Großraum, Rückzugsräumen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus auf Nachhaltigkeit: eigene Stromproduktion (als Ergänzung zum lokalen Anbieter), Mehrwegbecher in der Cafeteria, Bienenstöcke auf Firmengelände durch lokalen Imker betreut, Initiative "Sozial Aktive MitarbeiterInnen" für soziale Projekte (Aufforstung, Unterstützung der örtlichen Tafel ... ), Nachhatigkeitstrainings für Belegschaft, Jobticket und Firmenradangebot
Karriere/Weiterbildung
Betriebsinterne Deutsche Leasing Akademie mit umfangreichem Seminarprogramm, unterschiedliche Förderprogramme für High Potentials, Weiterbildung in der jährlichen Zielvereinbarung verankert