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Deutsche 
Leasing 
Gruppe
Bewertung

Sehr gutes Unternehmen mit Verbesserungspotential. Kümmert Euch um die Basis und prüft eure Führungskräfte.

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Leasing in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war immer stolz darauf, Mitarbeiter der Familie der Sparkassenorganisation zu sein!! Dies wurde mir durch eine schlechte Führungskraft kaputt gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vorstand ist zu weit weg von der Basis und interessiert sich auch nicht wirklich. Schlechte Mitarbeiter zieht man durch, wenn sie von ihren schlechten Führungskräften durchgezogen werden.

Verbesserungsvorschläge

Genauer auf die Qualität der Führungskräfte achten, auch einmal auf Mitarbeiter hören oder sie befragen. Nicht nur auf das Erreichen der Umsatzziele achten. Einmal hinterfragen, was in Vertriebsteams der Geschäftsstellen wirklich los ist.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ok, hängt oft mit den Personen zusammen. Es gibt Kollegen auf die man sich verlassen kann, auf andere nicht. Meine Erkenntnis nach 27 Jahren war, Kollegen sind Kollegen, aber keine Freunde. Zurückhaltung in persönlichen Dingen ist nicht schädlich. Am Ende meiner Zeit gab es Enttäuschungen, da sich niemand getraut hat, bei der aktuellen Führungskraft in Ungnade zu fallen. Viele haben sich angebiedert.

Image

Image der Sparkassenorganisation ist gut. Die Rechtfertigung sollte man hinterfragen. Aber, solide, sicher, gerade in der Zeit der Finanzmarktkrise. IT ist verbesserungsfähig.

Work-Life-Balance

Habe ich nichts von mitbekommen

Karriere/Weiterbildung

Bedingt

Gehalt/Benefits

Ich hatte mit meinen Regelungen Glück. Ansonsten wohl eher im Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedingt

Kollegenzusammenhalt

Personenabhängig gut oder schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut. Im Laufe der Jahre hielt aber die Einstellung einzug, Reisende nicht aufhalten, jeder ist zu ersetzen.

Vorgesetztenverhalten

Habe in 27 Jahren viele gute Führungskräfte gehabt!! Meine letzte Führungskraft menschlich schlecht. Habe nie verstanden, wie sie in diese Funktion kommen konnte. Von einer Führungskraft erwarte ich, dass sie einen Dreisatz kennt, weiß wie man mit dem Taschenrechner umgeht und einen Barwert berechnen kann. Ferner sollte sie imstande sein drei Sätze am Stück schreiben zu können. Das war nicht vorhanden. Vielmehr müde Schuld woanders gesucht, selbstkritische Reflektion, kam nicht vor.

Arbeitsbedingungen

Nur weil der Betriebsrat sich rechtzeitig dafür einsetzte, dass alle Mitarbeiter Notebooks bekamen, konnte der Betrieb in der Coronazeit aufrecht erhalten werden, da im Lockdown die Arbeit ins Homeoffice verlagert werden konnte. Einen Dank des Vorstands dafür habe ich nie vernommen!!

Kommunikation

Wichtig war eine gute Vernetzung. Grundsätzlich war die Kommunikation durchwachsen. Wichtige Themen wurden oft erst kommuniziert, wenn man sich nicht mehr einbringen konnte oder es auch gar nicht gewünscht war. Unter Kollegen teilweise gut, kam auf die Person an.

Gleichberechtigung

Sehr gut! Aus meiner Sicht haben Frauen weitestgehend gleiche Chancen.

Interessante Aufgaben

Teilweise möglich, in den letzten Jahren unter Einschränkungen der Kompetenz, obwohl die Führungskraft dies teilweise nicht beurteilen konnte.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.