Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fehlende Kritikfähigkeit der Führungskräfte, langsame und unvollständige Kommunikation, der fehlende Zusammenhalt in manchen Abteilungen
Kommunikation verbessern, Kritik annehmen, Mitarbeiter schätzen, Zusammenhalt in den Abteilungen fördern
Ist ok, auch wenn die Erwartungshaltung von mancher Führungskraft mehr auf Work statt auf Life liegt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind begrenzt
Kommt ganz auf die Abteilung an. Bei mir haben sich die Kollegen nicht hinter einen gestellt, sondern nur zum eigenen Vorteil gehandelt.
Führungskräfte sind nicht kritikfähig. Als Mitarbeiter hatte man oft das Gefühl belächelt zu werden. Einen richtigen Führungsstil gibt es auch nicht.
Gesamte Einrichtung in Produktions- und Bürogebäuden ist in die Jahre gekommen
Wichtige Infos werden nicht an alle weitergegeben oder nur zeitverzögert. Andere Meinungen oder Ideen werden oft noch nicht mal gehört.
Als "alter Hase" ist es ganz ok
Eher monotone Arbeit ohne die Chance, andere Aufgaben zu bekommen, die spannender sind
Die direkten Kollegen, wenn es persönlich passt.
Kommunikation, Führungsstil
Der AG sollte moderner und kommunikativer werden
Permanent angespannt, freie Entfaltung ist nicht richtig möglich.
Pausenzeiten werden penibel genau eingehalten.
Man bleibt auf der Stelle stehen, obwohl jedes Jahr von den Führungskräften zukünftige Schulungen abgefragt werden.
Schmerzensgeld war bei mir angemessen bis zu einem gewissen Zeitpunkt.
Das einzige was einen lange im Unternehmen hält, sind die Kollegen auf gleicher Ebene.
Grenzwertig!
Alte Ausstattung, Büros und Ausstattung in die Jahre gekommen. Alte Software im Einsatz, ebenfalls alte Computer.
Innerhalb der Abteilung geht es. Der Rest ist eine Schmierenkomödie par excellence. Informationsfluss mangelhaft.
Über Jahre immer dasselbe, keine Neuerungen sichtbar.
Kollegen im Homeoffice bekommen Masken.
1,5m mit 15cm verwechseln.
In den höheren und höchsten Positionen laufen zu gut einem Drittel Narzisten und Blender rum, die auf ihren Klüngelposten auf Kosten von Image/Zukunft kleben.
Meist ok.
Firma tritt seit über 20 Jahren auf der Stelle. Abgesehen von halbierter Mitarbeiterzahl nichts geschehen.
Nein.
Gehalt wird kontinuierlich beschnitten.
Müll wird auf merkwürdige Art getrennt.
Ist in Ordnung.
Normal, bis auf Anerkennungen für besondere Leistungen wie Jubiläen. Da wird dann ein Nahrungskörbchen mit gehobenem Inhalt für 20 Euro Gegenwert überreicht inkl. lächerlichem Fotoshooting mit selten gesehenen Personen aus höheren Besoldungsstufen.
Angst, Angst, Angst. (vor eigenem Jobverlust. Nichts riskieren, nichts entscheiden, Druck ausüben)
Gut.
zu komplex aufgrund der Hirarchie, sehr ausgebremst.
Diejenigen, die arbeiten, sind untereinander relativ gleichberechtigt.
Wenn, dann nur für sehr kurze Dauer.
Kollegiales, und fast freundschaftliches Verhalten unter den Kollegen, normales Verhältnis zu den Vorgesetzten. Teilweise interessante Aufgabenbereiche und Abwechslung.
Immer wieder Tarifabweichungen, die zulasten des Mitarbeiters gehen. Festgefahrene Strukturen, komplexe Hierarchien.
Man sollte über flachere, und einfachere Hierarchien nachdenken.
Sehr gute, teilweise freundschaftliche Atmosphäre unter den „einfachen“ Kollegen.
Ebenfalls gut, da es in vielen Bereichen ein Gleitzeitmodell gibt.
Eher schwierig.
Sehr gut.
Rücksichtsvoll.
Unterschiedlich...da diese oftmals unter großem Druck stehen, und diese natürlich auch nach unten weitergeben.
Sehr gut, Arbeitsplätze werden teilweise auch den persönlichen Bedürfnissen angepasst.
Teilweise schwierig, durch zu viele Hierarchien.
Seit mehreren Jahren leider immer wieder unbezahlte Mehrarbeit und für den Arbeitnehmer negative Tarifabweichungen.
Kein Problem.
In manchen Bereichen der Produktion abwechslungsreich, in manchen aber auch eintönig.
Gutes Miteinander
Miesmacher
Moch mehr informieren über die vorhanden Stellen (BR) hinaus
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Verhalten von Führungskräften, Kommunikation, Ausstattung
Keine offene Kommunikation, angespanntes Arbeitsklima
Urlaub ist mit 30 Tagen angemessen, ca 6-7 Tage werden vom Betrieb an Brückentagen und zwischen den Weihnachtsfeiertagen eingesetzt
Ohne die Kollegen in der eigenen Abteilung würde man hier schnell untergehen
Geprägt durch Angst, stellenweise werden keine Entscheidungen getroffen
Gebäude und Büros sind in die Jahre gekommen.
Die Deutsche Mechatronics ist ein guter und sicherer Arbeitgeber. Pünktliche Bezahlung und ein faires Miteinander unter Vorgesetzten und Kollegen rechne ich diesem Unternehmen groß an.
Keine Überwachung auf Parkplätzen. Umkleideräume sind schon in die Jahre gekommen. Im Sommer muss man nach Sprudelwasser betteln und dann gibt es nur kleine Flaschen als Six Pack anstatt Kisten
Führungspositionen in den einzelnen Abteilungen sollten Fachwissen und die entsprechenden Qualifikationen sowie Weiterbildungen haben und nicht durch Vetternwirtschaft und Ahnungslosigkeit glänzen.
+ Interessante Aufgaben durch viele verschiedene Kunden und Projekte
+ Das Unternehmen ist gut strukturiert und geführt
+ Sehr hilfsbereite Mitarbeiter (auch gegenüber neuen Mitarbeitern)
+ Leider gibt es keine Kantine
+ Das Unternehmen ist leider nicht sehr bekannt da es keine eigenen Produkte hat
+ Das Unternehmen hat leider aufgrund der Krise 2008 schwere Zeiten hinter sich. Ist aber wieder auf dem aufstrebenden Ast.
+ Die Freiheiten der Mitarbeiter (z.B. Private Internetnutzung in den Pausen) könnte man verbessern, Ansonsten alles TOP
theoretisch ist Potenzial und knowhow da
praktisch wird es nicht genutzt
Ständig "neue" Chefs an der Konzernspitze. In der Zwischenebene werden die Chefs nur durchgetauscht und nicht ausgetauscht. (das bringt nichts...)
Belegschaft motivieren!!! versucht es mal mit Menschlichkeit und nicht mit immer mit der Brechstange
ständig herrscht ein unterschwelliger Druck.
Arbeit wird aus Frust nur nach Vorschrift erledigt
wurde durch ständig neue Chefs in den letzten Jahren zerstört.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Umweltbewustsein ist groß.
Sozialverhalten in Bezug auf Mitarbeiter ist mangelhaft.
Großraumbüros, wer´s mag...
soziale Kompetenz
gibt es fast nicht
fehlende Kantine
So verdient kununu Geld.