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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 43 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen, teilweise entstehen lang anhaltende Freundschaften und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Gut finde ich auch die Gleitzeitregelung und die Beteiligung des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge. Die Belohnung guter Arbeit (etwas mehr Gehalt) durch eine Leistungsbeurteilungen pro Jahr ist meiner Meinung nach auch eine Anerkennung für den Arbeitnehmer.
seit zwei Jahren ist eine andere Stimmung in der Firma
Offenes und ehrliches Miteinander
Die direkten Kollegen, wenn es persönlich passt.
Kollegiales, und fast freundschaftliches Verhalten unter den Kollegen, normales Verhältnis zu den Vorgesetzten. Teilweise interessante Aufgabenbereiche und Abwechslung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Kritikfähigkeit der Führungskräfte, langsame und unvollständige Kommunikation, der fehlende Zusammenhalt in manchen Abteilungen
Kommunikation, Führungsstil
Immer wieder Tarifabweichungen, die zulasten des Mitarbeiters gehen. Festgefahrene Strukturen, komplexe Hierarchien.
Verhalten von Führungskräften, Kommunikation, Ausstattung
Keine Überwachung auf Parkplätzen. Umkleideräume sind schon in die Jahre gekommen. Im Sommer muss man nach Sprudelwasser betteln und dann gibt es nur kleine Flaschen als Six Pack anstatt Kisten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Kritik annehmen, Mitarbeiter schätzen, Zusammenhalt in den Abteilungen fördern
Der AG sollte moderner und kommunikativer werden
Das Unternehmen solkte stärker verjüngt werden.
die faulen Typen entsorgen
Man sollte über flachere, und einfachere Hierarchien nachdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Mechatronics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider sind es immer die selben, die sich den A... aufreißen. Einige tun so, als gehe die nichts an...
Das einzige was einen lange im Unternehmen hält, sind die Kollegen auf gleicher Ebene.
Sehr gute Kameradschaft unter den Kollegen.
Ist in Ordnung.
Ohne die Kollegen in der eigenen Abteilung würde man hier schnell untergehen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Mechatronics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind begrenzt
Man bleibt auf der Stelle stehen, obwohl jedes Jahr von den Führungskräften zukünftige Schulungen abgefragt werden.
Eher schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Mechatronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Deutsche Mechatronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Mechatronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Mechatronics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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