8 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fehlende Kritikfähigkeit der Führungskräfte, langsame und unvollständige Kommunikation, der fehlende Zusammenhalt in manchen Abteilungen
Kommunikation verbessern, Kritik annehmen, Mitarbeiter schätzen, Zusammenhalt in den Abteilungen fördern
Ist ok, auch wenn die Erwartungshaltung von mancher Führungskraft mehr auf Work statt auf Life liegt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind begrenzt
Kommt ganz auf die Abteilung an. Bei mir haben sich die Kollegen nicht hinter einen gestellt, sondern nur zum eigenen Vorteil gehandelt.
Führungskräfte sind nicht kritikfähig. Als Mitarbeiter hatte man oft das Gefühl belächelt zu werden. Einen richtigen Führungsstil gibt es auch nicht.
Gesamte Einrichtung in Produktions- und Bürogebäuden ist in die Jahre gekommen
Wichtige Infos werden nicht an alle weitergegeben oder nur zeitverzögert. Andere Meinungen oder Ideen werden oft noch nicht mal gehört.
Als "alter Hase" ist es ganz ok
Eher monotone Arbeit ohne die Chance, andere Aufgaben zu bekommen, die spannender sind
Gute und freundliche Zusammenarbeit
Faire Abstimmung mit dem Vorgesetzten, auch bei kurzfristigen privaten Terminen.
Sehr gute Kameradschaft unter den Kollegen.
Möglichkeit der Altersteilzeit
Ein Investitionsstau ist erkennbar, es wird aber bereits nach Möglichkeit saniert und modernisiert.
Vorgaben und Ziele der Unternehmens werden zeitnah mitgeteilt.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Unternehmen.
Die direkten Kollegen, wenn es persönlich passt.
Kommunikation, Führungsstil
Der AG sollte moderner und kommunikativer werden
Permanent angespannt, freie Entfaltung ist nicht richtig möglich.
Pausenzeiten werden penibel genau eingehalten.
Man bleibt auf der Stelle stehen, obwohl jedes Jahr von den Führungskräften zukünftige Schulungen abgefragt werden.
Schmerzensgeld war bei mir angemessen bis zu einem gewissen Zeitpunkt.
Das einzige was einen lange im Unternehmen hält, sind die Kollegen auf gleicher Ebene.
Grenzwertig!
Alte Ausstattung, Büros und Ausstattung in die Jahre gekommen. Alte Software im Einsatz, ebenfalls alte Computer.
Innerhalb der Abteilung geht es. Der Rest ist eine Schmierenkomödie par excellence. Informationsfluss mangelhaft.
Über Jahre immer dasselbe, keine Neuerungen sichtbar.
seit zwei Jahren ist eine andere Stimmung in der Firma
die faulen Typen entsorgen
Einer für alle...
Wnn man mal Problem hat, kann man immer auf das Verständnis rechnen
es wird wert gelegt auf Umwelt
Leider sind es immer die selben, die sich den A... aufreißen. Einige tun so, als gehe die nichts an...
Jubiläum wird immer mit Präsent des Unternehmen gefeiert
offen - man weiß immer, wo das Unternehmen steht
könnte etwas moderner sein
wie bekommen Vorgesetzten
Frauen in leitenden Positionen
Kollegen im Homeoffice bekommen Masken.
1,5m mit 15cm verwechseln.
In den höheren und höchsten Positionen laufen zu gut einem Drittel Narzisten und Blender rum, die auf ihren Klüngelposten auf Kosten von Image/Zukunft kleben.
Meist ok.
Firma tritt seit über 20 Jahren auf der Stelle. Abgesehen von halbierter Mitarbeiterzahl nichts geschehen.
Nein.
Gehalt wird kontinuierlich beschnitten.
Müll wird auf merkwürdige Art getrennt.
Ist in Ordnung.
Normal, bis auf Anerkennungen für besondere Leistungen wie Jubiläen. Da wird dann ein Nahrungskörbchen mit gehobenem Inhalt für 20 Euro Gegenwert überreicht inkl. lächerlichem Fotoshooting mit selten gesehenen Personen aus höheren Besoldungsstufen.
Angst, Angst, Angst. (vor eigenem Jobverlust. Nichts riskieren, nichts entscheiden, Druck ausüben)
Gut.
zu komplex aufgrund der Hirarchie, sehr ausgebremst.
Diejenigen, die arbeiten, sind untereinander relativ gleichberechtigt.
Wenn, dann nur für sehr kurze Dauer.
Kollegiales, und fast freundschaftliches Verhalten unter den Kollegen, normales Verhältnis zu den Vorgesetzten. Teilweise interessante Aufgabenbereiche und Abwechslung.
Immer wieder Tarifabweichungen, die zulasten des Mitarbeiters gehen. Festgefahrene Strukturen, komplexe Hierarchien.
Man sollte über flachere, und einfachere Hierarchien nachdenken.
Sehr gute, teilweise freundschaftliche Atmosphäre unter den „einfachen“ Kollegen.
Ebenfalls gut, da es in vielen Bereichen ein Gleitzeitmodell gibt.
Eher schwierig.
Sehr gut.
Rücksichtsvoll.
Unterschiedlich...da diese oftmals unter großem Druck stehen, und diese natürlich auch nach unten weitergeben.
Sehr gut, Arbeitsplätze werden teilweise auch den persönlichen Bedürfnissen angepasst.
Teilweise schwierig, durch zu viele Hierarchien.
Seit mehreren Jahren leider immer wieder unbezahlte Mehrarbeit und für den Arbeitnehmer negative Tarifabweichungen.
Kein Problem.
In manchen Bereichen der Produktion abwechslungsreich, in manchen aber auch eintönig.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Verhalten von Führungskräften, Kommunikation, Ausstattung
Keine offene Kommunikation, angespanntes Arbeitsklima
Urlaub ist mit 30 Tagen angemessen, ca 6-7 Tage werden vom Betrieb an Brückentagen und zwischen den Weihnachtsfeiertagen eingesetzt
Ohne die Kollegen in der eigenen Abteilung würde man hier schnell untergehen
Geprägt durch Angst, stellenweise werden keine Entscheidungen getroffen
Gebäude und Büros sind in die Jahre gekommen.
Ich gehe sehr gern hier Arbeiten da die Kollegen dufte sind und der Zusammenhalt stimmt.
Innovativ, nachhaltig, fair. Ich bin sehr stolz bei der DTMT zu arbeiten und kann es nur weiterempfehlen!
Freizeit und Privatleben werden von allen Mitarbeitern und dem Vorgesetzten geachtet und geschätzt.
Jeder Mitarbeiter bekommt ausreichend Raum für seine individuelle Entwicklung
Marktübliches Gehalt orientiert am Tarifvertrag.
Soziales Engagement wird gelebt und DTMT achtet auch innerbetrieblich sehr auf den Umweltschutz.
Sehr angenehme Mischung aus gemeinsamer professioneller Arbeit und dennoch entspanntem Umgang untereinander. Sehr hilfsbereite Kollegen, mit denen es immer wieder Spaß bringt, zusammenzuarbeiten."
Bewerber +45 haben bei uns die gleichen Chancen wie jüngere Bewerber. Auch hier achtet der Bereich Personal sehr auf Gleichberechtigung.
Sehr transparente und zeitnahe Kommunikation, kooperative ehrliche und wertschätzende Mitarbeiterführung.
Neuste Computer, großer Arbeitsplatz.
Die Räume und Fertigungshallen sind unterschiedlich. Teilweise neu renoviert.
Bei uns gibt es wöchentlich eine Teamsitzung. Es wird offen und ehrlich über die neuesten Informationen gesprochen.
Hier zählt der Mensch mit all seinen Eigenschaften!
Das hängt sicherlich stark von der Position ab. Für meinen Teil kann ich sagen, dass die Aufgaben sehr abwechslungsreich sind. Eigen Ideen sind gefragt und gefordert.