82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxisches Arbeitsumfeld, inkompetente Führung, gute Bezahlung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamklima
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Strukturen, Mobbing im Team, es gab quasi einen „Wettkampf“ wer mehr Überstunden macht (die schon gar nicht mehr gestempelt wurden, weil wir illegal viele Überstunden schieben mussten).
Image
Kommt sehr drauf an - es gibt Leute, die hassen die Messe (und machen während der Arbeitszeit alles mögliche, nur nicht Arbeiten) und es gibt engagierte Mitarbeiter, die diesen Arbeitsplatz lieben.
Work-Life-Balance
Vor der Messe ist logischerweise viel zu tun, aber dafür gab es dazwischen auch Zeiten in denen man seine Zeit abgesessen hat. Vertraglich gibt es 60% homeoffice, jedoch hat das Team starken Druck auf mich ausgeübt (bis hin zur Drohung einer Kündigung), als ich diese Homeoffice-Zeiten nutzen wollte. Über eine Kollegin von mir (ebenfalls befristete Assistenzstelle) wurde hintenrum gelästert, weil sie von der vertraglichen HO-Regelung Gebrauch gemacht hat. Ich habe nach der Drohung der Kündigung (nach 6 Monaten bei der Messe) einen Auflösungsvertrag vorgeschlagen, weil ich die Nase voll hatte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann ich nicht bewerten, da ich nur so kurz war. Persönliche Weiterentwicklung ist definitiv auf der Strecke geblieben aufgrund von fehlendem Feedback vonseiten meiner Führungskraft Zudem wären die Feedbackpunkte seinerseits easy zu lösen gewesen. Z.B. Zutat Führungskraft „Ich fühlte mich unter Druck gesetzt, wenn du mich gefragt hast, ob es noch Arbeit für dich gibt“ - gerne wäre ich früher nach Hause gegangen, als die Arbeit fertig war - als ambitionierte, junge Mitarbeiterin wollte ich jedoch meine Arbeitskraft anbieten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab ein paar Projekte für Nachhaltigkeit - meiner Meinung nach sicherlich auch für‘s Marketing, aber es ist was in Bewegung!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die lange in der Abteilung sind, halten zusammen. Es wurde jedoch eine langjährige Kollegin subtil gemobbt (meine Wahrnehmung) und neue Kollegen (Assistenten wie ich) wurden klein gehalten bzw. sollten sich in Gesprächen zurückhalten. Wortlaut einer Kollegin: „Da du neu bist, solltest du vielleicht bei Diskussionen erstmal nichts sagen“ - wenn es um eine Diskussion ging, die mich ebenfalls betraf - unsere illegalen Überstunden und ob wir die beim Betriebsrat anfragen oder nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich ebenfalls nicht viel zu sagen, aber da langjährige Kollegen schwer kündbar sind, hatten wir viele ältere Kollegen im Team. Diese Altersgruppe wurde durch Umsteukturierungen aus ihrer ursprünglichen Tätigkeit „rausgeschmissen“ und bei uns „geparkt“, was logischerweise zu einer gewissen Unzufriedenheit ihrerseits führte. Sie waren sich jedoch ihres Privilegs der quasi-Unkündbarkeit bewusst und haben daher eher unmotiviert gearbeitet. Das war ein weiterer Grund, der zu Frustation meiner Vorgesetzten und zu einem schlechten Teamklima beitrug.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten im Team wird nicht adäquat reagiert. Meine Projektleiterin wollte, dass ich jeden Tag ins Büro komme, unabhängig von den vertraglich festgelegten Bedingungen. Ich habe sie darauf hingewiesen, dass ich ein Recht auf Homeoffice habe. Grundsätzlich gab es mit dieser Kollegin schon einen Konflikt, da unser Abteilungsleiter meinen 6-monatigen Vertrag verlängert hatte und sie dabei übergangen wurde (sie war die Projektleiterin der kommenden Messe und damit meine nächste Ansprechpartnerin). Ihrer Meinung nach hätte es ein Auswahlverfahren für die Stelle geben müssen, der Abteilungsleiter und HR haben mich aber einfach behalten wollen. Als nun der Home-Offixe-Konflikt aufkam, hielt er es für die beste Lösung, das schwächste Glied (mich, die gerade 6 Monate im Unternehmen gearbeitet hat), zu kündigen bzw. damit zu drohen. Der Betriebsrat hat jedoch eine gute Arbeit geleistet, war auf meiner Seite und hat much verteidigt. Das war der Moment wo ich trotz guter Bezahlung nicht mehr bei der Messe arbeiten wollte und den Auflösungsvertrag angeboten habe.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass mein direkter Vorgesetzter (Projektleiter) noch nicht genug Führungserfahrung hatte.
Arbeitsbedingungen
Alles gut!
Kommunikation
Meine Führungskraft hat mir nie Feedback gegeben bis zum Ende meiner Tätigkeit (hatte einen befristeten Vertrag für 9 Monate). Ich hätte gerne monatliches Feedback erhalten, um tatsächlich die Zusammenarbeit für beide Seiten zufriedenstellender zu gestalten und eine Möglichkeit zu haben, mich zu verbessern
Gleichberechtigung
Zu dem Thema kann ich nicht viel sagen aufgrund meiner kurzen Zeit bei der Messe. Dass die Führung seinerzeit männlich und weiblich war, sehe ich als ein positives Zeichen. Daher 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
Während der Messe war es schon spannend, die internationalen Delegationen zu begleiten - vorher saßen wir monstelang an Datenbankaktualisierungen.
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Die Deutsche Messe AG ist das unmotivierendste Arbeitsumfeld, in dem ich je gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in meiner aktuellen Position bei der Deutschen Messe AG erlebe ich ein Arbeitsumfeld, das mich zunehmend demotiviert. Die Führungskultur wirkt veraltet, Entwicklung oder Förderung finden kaum statt, und bestehende Spannungen im Team werden eher verstärkt als gelöst. Aufstiegschancen sind de facto nicht vorhanden. Die Organisation ist sehr männerdominiert, und aufstrebende, engagierte Mitarbeitende werden häufig als unbequem wahrgenommen und entsprechend klein gehalten. Innovative Vorschläge stoßen regelmäßig auf direkte Ablehnung.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskultur wirkt veraltet, Entwicklung oder Förderung finden kaum statt, und bestehende Spannungen im Team werden eher verstärkt als gelöst.
Work-Life-Balance
60% Homeoffice bei 37h
Vorgesetztenverhalten
Die Organisation ist sehr männerdominiert, und aufstrebende, engagierte Mitarbeitende werden häufig als unbequem wahrgenommen und entsprechend klein gehalten.
Kommunikation
Aggressiver Ton von Kollegen, keine Unterstützung vom Vorgesetzten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist kein Horizont mehr am Himmel zu erkennen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
jeder macht sein eigenes Ding!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit auf einem führungslosen Boot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nur die Arbeit mit den direkten Kollegen und einige Veranstaltungen.
Homeofficeregelung ist ganz gut, die Gleitzeit passend fürs Geschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat blockiert echtes vorankommen. Insbesondere im Digitalen.
Es gibt kaum echtes Neugeschäft. Führungsebenen scheinen Ideenlos zu sein. Die Deutsche Messe verwaltet sich selbst bis aufs Blut und verliert den Blick fürs Wesentliche. Die Arbeitsauslastung ist massiv zu hoch. 100% Arbeitsauslastung ist nicht gesund!
Verbesserungsvorschläge
Viele. Arbeitet an Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Intransparenz und wenig bis keine echte Führung
Image
In meinem Umfeld sagen alle, dass das Arbeitsfeld spannend ist, die Messe als AG aber nicht sicher zu sein scheint.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gut. Die reale Arbeitsbelastung sorgt aber dafür, dass der Kopf auch weit über den Feierabend hinaus arbeitet. Abschalten geht nicht
Karriere/Weiterbildung
Es scheint sich langsam zu ändern aber Weiterbildungen gab es bislang nie. Es gibt einem das Gefühl, dass die Leute klein gehalten werden sollen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ok. Mehrarbeit ist notwendig, Verhandlungen zum Gehalt dann aber eher unerwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich finde nicht, dass die Deutsche Messe hier heraussticht. Mehr als das Nötigste findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene und innerhalb der Projekte super!
Umgang mit älteren Kollegen
muss gut sein
Vorgesetztenverhalten
siehe oben. Intransparenz, keine Führungsqualitäten, keine Vision, alles nur von oben herab. Führung auf Befehl von oben.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in der Kantine ist katastrophal um abschalten zu können
Kommunikation
siehe oben. Infos kommen gar nicht oder zu spät.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer scheinen gleichgestellt. Ab Führungsebene gibt es aber zu viele Freundschaften, alter, weißer Männer. Aufstiegschancen gibt es kaum
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung schon. Gleichmäßig verteilte Arbeitsbelastung definitiv nein. Viele Themen werden eine Zeit lang gepusht und dann einfach fallen gelassen. Wenig echte Ergebnisse
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber in einem internationalen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt "Messe" ist einfach unfassbar spannend und bietet viele verschiedene Aufgabenfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat agiert einseitig und ist nicht darauf bedacht, für Konsens im Unternehmen zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, aber auch außerhalb des eigenen Teams sehr kollegiale Zusammenarbeit
Karriere/Weiterbildung
Die Messe bietet interessante Ausbildungsmöglichkeiten, auch intern wird viel für die Weiterbildung getan und angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
absolut auf Augenhöhe...
Kommunikation
Hier könnte das Unternehmen noch mehr tun...
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld ist nicht alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sensationelle Subventionierte Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Coaching (und das meine ich wirklich ernst) für Führungskräfte, um moderne Führungskräfte aus zu bilden und um Mitarbeiter nicht zu verlieren
Arbeitsatmosphäre
Frustration bei vielen Mitarbeitern vor allem im Umgang mit IT Prozessen und Systemen. Es wurde nicht viel digitalisiert die letzten Jahre, das Unternehmen wurde von andern schon längst überholt und bis sich etwas ändert ist es vielleicht schon zu spät. Betriebsrat ist eine veraltete Garde älterer Männer die mit dem Vorstand alles per Anwälte ausfechtet, zum Nachteil der Mitarbeiter und Modernisierung.
Work-Life-Balance
2 Tage Büro pro Woche ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Diesen Bereich möchte ich besonders hervorheben und schlecht bewerten. Wer auf Mikromanagement, Wasserfall-Führung und Unterdrückung steht, ist hier richtig. Wer auf Vertrauen baut, flache Hierarchien bevorzugt und sich entfalten will, sollte einen Riesen Bogen um dieses Unternehmen machen.
Gehalt/Benefits
IG Metall Vertrag mit den besten Konditionen und ständigen Gehaltserhöhungen. Aber Geld ist halt nicht alles!
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ein Unternehmen mit planloser Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, freie Zeit, gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Strategie fürs Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören und ihre Verbesserungsvorschläge annehmen.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Bereichen Endzeitstimmung
Image
Patient auf der Intensivstation
Work-Life-Balance
Noch gut. Home-Office Regelung am kippen, auch hier Ansichten wie vor
50 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, sehr viel Klüngel
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarifvertrag, Deutschlandticket, Tausch Urlaubsgeld in freie Tage. Zuschuss zur Kantine
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den gleichrangigen Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Vorgesetzte sind dafür da ihre Mitarbeiter sofort ins Wort zu fallen.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Dauernd von unten herab, wie vor 50 Jahren. Kommunikation nur das Nötigste und viel zu spät an die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit jungen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Misstrauen in die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Best-in Class Arbeitgeber wenn es darum geht Mitarbeiter durch tiefes Misstrauen, fehlende Wertschätzung und Planlosigkeit des Managements zu demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Eigeninitiative notwendig, um etwas zu erreichen // schwaches altmodisches Führungsteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Messe Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein guter Arbeitgeber. Man meckert was die Rahmenbedingungen betrifft auf hohem Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Führungskräfte. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist aufgrund von Zielkonflikten eine Katastrophe. Die Personalabteilung verwaltet nur und kümmert sich nicht um die Förderung von Mitarbeitern, was dazu führt, dass sich gute Leistung nicht mehr lohnt und viele nach Enttäuschungen verständlicherweise Dienst nach Vorschrift machen. Obwohl da echt tolle Leute an Bord sind!
Verbesserungsvorschläge
Mehr machen, weniger erzählen was alles gemacht werden müsste soll wird oder was alles nicht machbar ist. Gilt bis zu obersten Führungsebene. Bitte die Dinge anpacken und Entscheidungen treffen, statt Luftschlösser bauen. Das wäre mal das erste.
Image
Ein wenig angestaubt, doch auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Doch Förderung von Mitarbeitern ist abhängig vom Glück mit der Führungskraft und anderen glücklichen Umständen.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif, wirklich super! Aber für die Art und Weise des Arbeitgebers, man könnte nirgends was besseres finden in der heutigen Zeit gibt‘s ein Sternchen Abzug. Außerdem keine Vergütung von außerordentlichen Leistungen, was vllt die in der Unternehmenskultur verankerte allgemeine Arbeitsmoral erklärt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klein-Vieh macht auch Mist, doch die Schritte dürften auch größer ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Echt schwach. Die meisten Führungskräfte sind nicht in der Lage in Zeiten von sinnvollem Homeoffice eine Verknüpfung untereinander und somit Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu schaffen. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Innerhalb des eigenen Teams (kann nur für mich sprechen) allerdings 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlte Wahrheit, Personalentwicklung und sinnvolle Aufgabenzuteilung auch hier eher nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein einziges Trauerspiel. Jeder versucht seine eigenen Interessen durchzusetzen. Ungeklärte Zielkonflikte an jeder Ecke, die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden, statt in den oberen Führungsebenen geklärt zu werden. Vorspielen von klaren Zielen, die nicht konsequent verfolgt werden.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, Kantine, Surface, super ausgestattete Konferenzräume. Das Sternchen Abzug gibts für furchtbar langsame Diensthandys
Gleichberechtigung
Lief schonmal besser. „Frauen müssen sich halt bewerben“ reicht in meinen Augen nicht. Die Personalabteilung sieht sixh hier in einer Verwalterrolle. Personalentwicklung machen die Führungskräfte? So wird das leider nix.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika DörrPersonalreferentin
Danke für die ausführliche Bewertung. Insbesondere die kritisch gesehenen Punkte werden wir versuchen aufzuarbeiten und zu verbessern.
Personalabteilung / Veronika Dörr
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Messe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden Deutsche Messe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Messe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.